工会下半年个人工作计划打印版(共22页)

【文章导读】工会下半年个人工作计划下面是我为大家整理的工会下半年个人工作计划篇供大家参考,使得我们宣传栏的动态消息时刻灵通,正确,最重要的就是前程报,由于这份报纸才刚出来不久,我们部门软件方面的人才紧缺,因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快把握出报

工会下半年个人工作计划下面是我为大家整理的工会下半年个人工作计划篇供大家参考。，使得我们宣传栏的动态消息时刻灵通、正确。最重要的就是《前程报》。由于这份报纸才刚出来不久，我们部门软件方面的人才紧缺，因此现在最紧迫的要求是我们部的部员要尽快把握出报纸所需的基本软件技能，尽量在不需要别人帮助的情况下也能娴熟完成整份报纸的排版与视觉欣赏要求。同时，我们将会与各个部门相互合作，扩大《前程》报纸和协会的对外 。制作协会的博客，加大协会的对外 总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺利，也更具魅力与成效。。活动部计划上学期中活动部成果斐然，我也希望这个学期中能够让活动部更多的为协会出谋使力。

让活动部更好的发挥出应有的火光。初步计划，在本学期中，活动部要组织参加好以下几个工作和活动：一、协会的纳新工作。为了协会能注入新的活力，有更多优秀的人加入我们的协会，我们会乐观做好纳新的相关工作。二、协会全体纳新工作并在纳新之后搞一次全员活动，让大家都相互了解熟悉以便利以后的工作。同时，我们也会邀请协会以前的元老们参加活动，促进协会的融洽性以及阅历等的沟通。三、打算组织一次外出采风活动，以活动部成员为主，欢迎其他部门的成员们一起，主要是在边玩边学习的过程中对摄影方面进行一些指导。四、假如协会人力等资源充足的情况下，我们计划本学期搞一次小型的活动，主要是关于就业知识的讲座。同时，我们会尽可能与其他兄弟协会的联谊活动。

促进与其他协会的沟通与合作，这就是学生会办公室下半年工作计划范文。。外联部计划外联部在本学期将会充分把“走出去”和“请进来”结合起来，做好关于人才聘请会的相关信息的手机、采访、反馈等工作，详细如下：一、借助《前程》报纸的制作和发行途径，可以适当的展开一些关于小广告的拉赞助的工作。虽然可以去拉赞助，但要严格把关赞助的相关内容，不能把报纸作为盈利的工具。二、走出去：在—月期间，宁波市高校、各大人才市场聘请会集中，组织带领协会成员赶赴聘请会现场，主要工作是宣传我院毕业生，吸纳企业聘请，了解行业、企业需求，并在回来之后反馈给院内学生和相关部门。三、请进来：、月左右的学院的聘请会，关于就业指导服务中心邀请的企业宣讲、大小型聘请活动。

做好企业代表工作人员的接待工作，准时地进行现场的组织工作的安排。希望协会各个部门能够加强沟通，各个成员之间能够多多沟通，并以专心负责的态度参加协会组织的活动工会下半年个人工作计划篇六一、年工会工作年，钢丝绳厂工会和广阔工会干部在厂党总支 会、上级工会正确领导和厂行政的大力支持下，专心学习贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作要求，紧紧围绕我厂生产、经营的进展大局，突出工会维护的基本职责，在民主管理、生产劳保、生活保障、宣传教育的队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成果，依靠广阔职工、会员，推动了工会各项工作全面健康进展，不断为钢丝绳厂生产经营进展和稳定做出了乐观的贡献。——以职代会为基本形式的民主管理活动效果显著。

职代会在确立企业进展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。为进一步落实职工代表在企业管理中的知情权、参加权和监督权，钢丝绳厂一直把职工 与工作会议同时召开，把行政工作报告、提案工作报告等作为重要议案，让职工代表进行审议，广阔职工代表集思广益，进言献策，充分行使职权，在确立企业进展规划、生产经营、团结动员和宣传广阔职工实现民主科学决策方面发挥了乐观作用。年度征集议案件，提出意见条，被采纳条，落实条，工会 会审议通过，厂重大技改项目等，多形式，多层次的民主管理活动，建立起形势和任务要求相适应的各项民主管理制度，民主接待日共接待职工多人次，反映个详细问题，个得到解决和落实，加强了厂务公开的实施 工会下半年个人工作计划.docx，在公开的内容、形式、程序等方面实现规范运作探究，并向更深层次推动。

对职工关心的热点问题如：考勤、职工收入、劳保、物资选购、浴池承包等内容进行公开，公开内容不断充实，渠道不断拓宽，时效性和 性明显提高，维护了职工群众的利益，保护和调动职工在生产和经营中的乐观性。——实施送平坦工程，乐观为广阔职工做好事，办实事，解难事。送平坦工程扎实有效地推动。建立帮扶困难职工的长效机制，推动送平坦活动朝着常常化、制度化、社会化进展，为当好困难职工群体的“第一知 ”厂工会深入基层，调查摸底，建立了特困职工 ，把握好特困职工参加情况，为扶贫解困和低保救助工作提供了可行依据。春节、中秋节期间，厂领导慰问户困难职工家庭送去元慰问金，并对名因患疾病和灾难而导致生活困难的职工家庭进行重点帮扶。

坚持开展育才关怀活动，春夏两季共为名考取大、中专院校的困难职工子女提供资助元助学金，包括职工子弟学校的慰问工程处学校，为困难职工脱贫做了许多详细有效的工作，体现了组织的关怀和平坦。同时，在资金十分紧张的形势下，厂党政工十分关注在岗职工的生活，特殊是夏季为在岗职工发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温品，还在高温期间为一线工人送雪糕、西瓜、矿泉水，既预防职工中暑，又保证了职工的作业平安，受到一线职工的好评。乐观为职工办好事，办实事。月份，为响应淮北市争创全国文明单位活动，在厂党政的支持下，工会组织人员对家属区环境进行了整治，对部分道路进行了重新铺设，对大面积卫生死角进行清晰、治理，铺上水泥地面，对下水道、厕所进行维修、清理。

并对家属区内草坪、花坛进行维修、整治，换上四季常青的松柏，大大地改善了家属区的环境，为职工制造了较好的生活居住场所。关心职工身体健康，专心细致地安排职工疗养等工作，今年通过调查摸底，经逐级讨论，工会 会讨论，厂部决定，专选名一线职工到外地疗养观光。同时为关心女职工的身体健康，对厂女职工进行了健康体检并对有疾病的女职工进行跟踪治疗，减轻职工疾病和各种疾病的传播，维护了女职工合法权益和特殊利益。——履行宣传教育职能，为企业进展提供了坚强的思想保证。厂工会发挥自身优势，通过长效的形式和手段专心组织广阔职工开展“创建学习型组织，争做知识型职工”充分发挥各种文化宣传阵地的作用，组织和引导广阔职工学政治、学文化、学科学、学技术。

多层次、多渠道地为广阔职工学习提供机会和制造条件。队伍建设工作深入开展，以“六五五”创建活动为主线的队建工作，逐步实现了常常化、制度化和规范化，促进车间和班组建设，成为企业基层管理的一个重要组成部分，为实现钢丝绳厂跨越式进展提供坚实的队伍保证。职工文体活动多姿多彩。钢丝绳厂工会立足车间，面对职工，组织开展各类活动，节日期间组织了拔河、乒乓球、篮球赛、象棋等活动。九月份以来，对全厂各类文体艺术人员进行摸底，并对其建立 ，为丰富职工生活，特殊是春节各项活动打下了基础，进一步陶冶职工情操，振奋职工精神，宏扬工人阶级先进性和时代主旋律，推动群众性的主体活动广泛开展。建家活动乐观推动，为了保持建家活动 工会下半年个人工作计划.docx持续健康进展。

根据集团公司工会，多经公司有关指示要求，结合“建设职工之家检查考核标准”制定本厂建设小家计划。把建家活动重点放在车间、班组，明确小家建设的内容，逐步加大投入，为职工小家添置设施，使职工小家生机和活力进一步增强，强化民主管理，畅通小家渠道，抓住了小家建设的重点，提高建小家工作的质量，夯实建家工作的基础。代表同志们，过去的一年里，是工会工作的基础工作年，也是工会工作勇于实践，夯实基础，加强自身建设，不断完善制度，为今年工会工作整体推动，全面进展做好打算的一年。回顾过去的一年工作，我们深深体会到假如工会工作有成果和进步的话，也是厂党总支、上级工会正确领导和行政大力支持的结果，是各级工会干部、工会乐观分子共同努力、辛勤工作的详细体现。

凝聚着方方面面的关心和支持，在这里，我代表厂工会第三届 会向关心支持工会工作的党政领导、各部门同志表示真诚的感谢各位代表、同志们：回顾过去一年来的工会工作，我们的工作存在一定差距和不足，主要表现在：对新形势下职工和工会出现的新情况、新问题调研不够，工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂进展的形势还不相适应，工会的维护工作还不够到位，民主管理、厂务公开流于形式，难以深化，工会组织结构不健全，基础工作还相当薄弱，工会干部的自身建设有待进一步加强，等等这些问题，我们在今后的工作中将专心讨论，加以逐步解决。努力把工会工作提高到一个新的水平。当前，面对集团公司大投入、大进展的形势，局内煤与非煤企业面临的问题，利益格局将发生新的变化，劳动关系将更加复杂，优胜劣汰竞争更加激烈，年是钢丝绳厂实施跨越式进展的关键一年，厂工会将面对新的形势和任务，必须专心分析，正确定位，以其卓有成效的工作推动钢丝绳厂健康协调进展。

年淮北钢丝绳厂工会工作的指导思想是：专心贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作指导精神，紧紧围绕淮北钢丝绳厂二次创业的进展时机，专心履行维护基本职能，乐观推动工会工作创新，不断改进工作方式、方法，提高工会活动的质量和效果，进一步调动广阔职工的乐观性和制造性，为实现淮北钢丝绳厂跨越式进展目标而努力。年工会工作的基本思路是：围绕一个中心，提高三个能力：创新能力、维权能力、服务能力突出五项重点工作，即加大厂务公开力度，提升经济技术创新能力，实施送平坦工程，提高职工队伍素养，强化工会自身建设。一围绕中心服务大局，在实现钢丝绳厂二次创业中充分发挥作用围绕吨产量，万元收入，稳产达标，全厂职工前途和 的必定选择。