四类常见劳动风险点及防范对策999doc

2023-01-20
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【文章导读】等。●课程大纲(穿插经典案例)一、总则、劳动用工管理风险防范体系包括哪些内容,哪些是企业必须掌握的重点内容?、哪些环节经常发生劳动争议?产生的原因有哪些?、处理劳动争议案件时,用人单位败诉的原因有哪些?、怎样才能避免或减少劳动争议的发生,避免或减少用人单位不必要

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【正文】

1、等。●课程大纲(穿插经典案例)一、总则、劳动用工管理风险防范体系包括哪些内容,哪些是企业必须掌握的重点内容?、哪些环节经常发生劳动争议?产生的原因有哪些?、处理劳动争议案件时,用人单位败诉的原因有哪些?、怎样才能避免或减少劳动争议的发生,避免或减少用人单位不必要的败诉?二、招聘录用、招聘前明确该岗位的工作职责,是做好预防用工风险的第一步。、面试时,让应聘者签署什么文件资料,以从源头上防范用工风险?、招用尚未办妥解除离职手续的劳动者,新单位须对原单位承担赔偿责任,办?、劳动者无法提交《离职证明》,该办?、企业如何书写《录用通知书》,其法律风险有哪些?、如何预防劳动者的
本项目最大可信事故包括储罐发生火灾及油品泄漏事故等,考虑项目实际情况,选择油罐发生火灾情况,计算其事故风险值,一般情况下在油罐发生火灾的死亡半径内只涉及到库区内的工作人员,在此情况下计算项目的事故风险值见表。根据计算结果,项目总体最大可信灾害事故风险为年,小于目前石油化工行业风险值年,项目风险值处于可接收水平。虽然项目风险值小于行业风险值,但管理上不可掉以轻心,仍需要进一步加强风险防范,力争通过系统地管理、合理采取风险防范应急措施,使得项目风险水平维持在较低水平。风险事故防范措施项目设计拟采用的事故防范措施总图及建(构)筑物布局工艺及公用工程消防职业卫生对策措施其它措施储罐地基和基础安全对策措施储罐安全对策措施浮盘设计安全对策措施电气设计防火堤及隔堤设计消防设计)新建罐区消防水从原消防水管网引入。

2、波及银行的声誉和形象连带引发其他风险。因此本文从实际出发结合商业银行在信贷操作风险中的共性问题、常见问题对其防范对策加以分析与研究。由于信贷操作风险管理是一个庞大的系统工程,涉及内容体系较为复杂,因此本文着重从制度和流程角度入手找出防范信贷操作风险的对策。关键词:商业银行,信贷操作风险,制度,流程目录摘要引言商业银行操作风险类别概念及意义商业银行操作风险的类别商业银行风险基本概念及意义商业银行操作风险的现状、成因及危害分析我国商业银行信贷操作风险现状引发信贷操作风险的主要行为表现商业银行信贷操作风险源——制度与流程存在的问题商业银行信贷操作风险的案例分析商业银行信贷操作风险的防范、控制与管理信贷操作流程与业务流程再造内部控制制度建设与信贷操作风险管理结束语参考文献致谢引言在商业银行日常的经营中。
法律并非越多越好,更重要的是建立一个有高度法治理念,即和制度以及公权与私权和谐的社会。注:本文摘选自中欧商业评论。企业劳动法律风险的应对一、如何在管理中防范法律风险、企业管理法律风险的时候要用系统性、整体性兼顾的程序防范法律风险的发生。企业应建立专门的机构,有专门的人员,有专门的工作流程来进行管理。、企业要把防范法律风险放在日常管理的每个细节中,当管理企业的时候也兼顾了法律风险的防范。、企业可以通过内部规章制度,在管理企业的同时防范、转化、转移、承受法律风险。二、对企业的建议、要有一套劳动规章制度,要涉及到法律规定的方方面面。规章制度不仅要健全、完善,且不能和法律
从业主方(色达县城小学校)考虑,要注意防范人为风险、经济风险、自然风险这三大自身风险:人为风险表现为不懂得基建程序,不遵循客观规律,导致决策偏差,行为不规范,对监理认识上的缺陷代来诸多问题等;经济风险表现为工程资金不到位,资金使用效率较低,经济环境、通货膨胀导致物价变动等;自然风险表现为工程所在地客观存在意外情况,如地下存在文物古迹等。、业主方自身风险防范对策业主方(色达县城小学校)自身的风险是滋生其他风险的基础,只有比较客观的认识自身的风险,才能防范其他风险的产生,防范自身风险对策,建议如下:①对工程进行严格管理,如实行责任落实到具体个人制度,业主成立项目专家小组,进行每次大的决策时,必须先由专家小组论证。

3、目前还不具有操作性。在此情况下,企业通过自己的员工手册时,应该如何操作呢?最好的建议还是在年之前通过,因为毕竟此时,劳动合同法还没有生效,尚不需要按劳动合同法的制订程序的要求进行操作。而劳动合同法正式生效之后,再进行制订的话,就需要期待相应的配套规定明确职工的问题之后,才实际具有切实可行的操作方案。二、员工手册防范员工入职之前的风险首先需要了解员工入职之前的风险员工入职前,主要风险在于员工的身份真伪、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。其次,在员工手册中,规制防范方案。对不同的风险,应当有不同的防范措施。查询员工身份证信息真伪、学历真伪。四类常见劳动风险点及防范对策

4、而招聘又是的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险,只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在法律风险。其实不然,任何事情包括劳动争议,都是有前因后果的,劳动合同签订后产生的劳动争议,相当一部分是由于招聘时埋下的“祸根”所致。因此,预防劳动争议,就要将关口前移,从防范招聘时的风险做起。招聘广告中的风险防范一、典型案例某公司招聘李先生为中国某大区的营销总监,并与其签订了为期年的合同,约定试用期为个月。个月后,公司单方面提出解除合同,原因是李先生没有达到公司的季度营销目标。为此,李先生向劳动仲裁会提出了申诉,仲裁的结果是公司败诉。原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件,
同时还应将劳动者本人转移至地方劳动部门或劳动力交流市场。)如属裁减人员,还应提供自裁员之日起个月内优先录用的就业保障。)劳动合同解除后,用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。除此之外,可能涉及到的环节还有:依法通知工会,工会认为解除劳动合同不适当的,有权提出意见,用人单位对意见应认真研究;如果解除劳动合同违法,工会有权要求用人单位重新处理。如因劳动合同解除发生争议的,还要依法遵循调解、仲裁、诉讼的程序处理等等。七、规章制度制定风险防范 (一)规章制度常见法律风险不合法的规章制度,在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。如前所述,规章制度须符合“程序制定”、“合
使原有的安全设施(措施)体现出防范功能。、提高安全设施(措施)的防范功能等级,以便能够控制现存危险有害因素的要求。)安全对策措施分为安全技术对策措施和安全管理对策措施两:安全技术对策措施主要指安全设施,包括:、防止事故发生的措施,如防护装置、保险装置、信号装置等;、改善劳动生产条件、防止职业病发生的措施,包括防尘、防毒、防高温、防低温、防振动、防噪声、防辐射、通风等防护措施。安全管理对策措施主要包括:安全管理网络、安全责任制、安全管理制度、安全操作规程、安全教育培训、安全事故紧急预案等。)安全生产的“三同时”制度:安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全对策措施的重点—安全设施安全设施评价是继危险有害因素辨识之后。

5、劳动纠纷案例分析公司人力资源部目录招聘篇招聘广告中的风险防范对应聘人员审查时的风险防范录用篇录用通知的法律风险知多少入职篇未签订劳动合同,谁之过?劳动合同,签还是不签只有三句话的协议也叫劳动合同吗?劳务协议还是劳动合同试用期要制定并公示考核标准试用期不合格怀孕可被辞随意设置试用期 双倍补偿没商议试用期满不胜任,解聘不用给补偿?入职培训很迫切,制度告知莫忽略变更劳动合同篇调整工作岗位的合同变更语言沟通难奏效,书面通知勿忘掉连签二次劳动合同,就必签无固定期合同?解除劳动合同篇员工声明双方再无争议,还能再要求双倍工资吗?员工
及时发现和整改问题运营主管必须坚持每日重点业务的必审制度特别关注重点时段节假日业务和冲正抹账挂失等特殊业务的处理改进检查的方式利用监控系统进行录像调阅发现问题及时整改加大对违规行为和屡查屡犯问题的整改力度制订考核办法严格奖惩兑现争取上级行的支持将风险防范纳入绩效考核体系坚持以业绩和风险防范仑英雄一线临柜人员风险防范工作好无差错就适当给予奖励风险防范能力弱差错多就从重扣罚绩效在全行上下形成一种风险防范也是绩效的观念职能之三合理安排劳动组合减轻柜面的压力在改善业务流程上下功夫合理安排劳动组合让高柜业务简单化复杂业务后台化零售业务大堂化。

6、才能赢利。因此,投资建设应相当谨慎。而对于财力状况较好的上海、广州、深圳、杭州等城市,轨道沿线带动的相关产业开发和市场,潜藏着巨大商机。因此年,城市轨道交通的投资重点地区应在地域经济的中心城市、沿海开放城市和经济特区城市以及城市轨道交通线网已初具规模的城市。二、轨道交通项目授信风险防范建议.经济周期风险防范建议经济周期风险的对策投资主体将依托其雄厚的综合经济实力,努力提高管理水平和运营效率,从而有效抵御外部经济环境变化对其经营业绩可能产生的不利影响,实现可持续发展。.政策风险防范建议政策风险的对策投资主体将加强政策信息的收集与研究,逐步建立起对政策变化的预测机制,以提前对可能的政策性风险作出应对策略。四类常见劳动风险点及防范对策

7、因此,项目自筹资金属于一般风险。、经营管理风险评估本项目经营管理风险主要来自于人才、市场和管理制度的不完善等方面。人才流动、市场波动对企业经济效益有直接影响,但不会导致项目不能运行。因此,经营管理风险属一般风险。四、风险防范对策通过上述风险因素分析,本项目面临的风险虽然多属于低等级的一般风险,但这些风险对项目的威胁是不容忽视的。为确保项目顺利实施并达到预期目标,提出如下风险防范对策:、火灾预防建立安全生产责任制度,将责任层层落实,实行奖惩结合。加强对相关技术人员安全生产知识和技术技能的培训,使操作规范化,有效降低由于人为操作不当而造成的火灾。定期对设施设备进行检测,杜绝安全隐患。
有了你们的共同参与,才如此的多彩。谢谢你们。感谢这四年的风雨有你们陪着度过。很感激。有你们。我很快乐。在我需要帮助的时候默默支持着我。另外,对西安科技大学以及西安科技大学高新学院的各位老师,表示诚挚的感谢和衷心的祝福!通过这四年在校的学习,使我学到了扎实的专业理论知识和做人的道理,让我在以后的道路上有更加广阔的发展空间!参考文献吴丽丽财务风险的分析和防范财税管理,赵金燕李丽企业财务风险的成因及防范对策经济师,郑秀艳企业财务风险控制与防范对策企业研究吴丽君当前企业财务风险的原因分析和防范对策中外合资,高燕企业财务风险的成因和防
以及行政处罚、行政复议程序、政府调查或问询等情况;.目标公司适用的税收政策及其纳税情况.目标公司的劳动制度、待遇标准、劳动合同签订、劳动保险缴纳等情况;.目标公司的环境保护问题及其影响;.目标公司的商业保险投保情况;.本次并购交易的批准和授权情况;提示收购方注意目标公司是否存在隐名股东或其他实际控制人,其存在是否影响到对目标公司收购的进行;对目标公司的收购是否涉及《公司法》尽职的一个自然人设立多个一人公司的规定;.目标公司的其他重大事项。第四章并购过程中法律风险的发现与防范第十条并购初期的风险分析和风险防范在并

8、该系统包括分析公司业务和流程中的风险点、评估风险的大小和等级,以及针对潜在风险点制订相应的控制措施。有限公司内部控制体系图五、内部控制的流程和职责分配第二十七条内部控制流程分为事前防范、事中监督与事后完善三个步骤。第二十八条事前防范主要是指内部控制的相关责任部门与责任人依照内部控制的原则,针对本部门和岗位可能发生的风险制订相应的制度规定和技术防范措施。其主要包括:(一)明确所有有关法规与行业最佳操守;(二)明文规定各项工作流程和员工行为规范;(三)向员工宣传有关规定;(四)对常见的风险及对策进行分析。第二十九条事中监控主要指内部控制的相关职能部门依照适用的制度规定和防范
应针对行业的企业整体详细分析,选择商业可行性高的轨道交通项目以及较大规模的企业。、目前我国出租车在大中城市发展已经饱和,中小城市发展尚不完善,近年来随着燃油价格上涨等因素影响,出租车企业经营效益一般,许多出租车司机有工作量却不见收入渐长。燃油价格的上涨增加了运营成本,同时国家燃油补贴体制尚不完善,不能从根本上解决问题,目前我国出租车行业处于发展的困难时期。总体来说,出租车行业投入高,风险大,劳动强度高,效益较低甚至亏损,投资具有一定风险。与公交行业及轨道交通行业相比具有较高的授信风险,建议授信时慎重考虑授信方向和授信区域。七、城市公共交通授信风险防范的建议商业银行为城市公共交通项目提供信贷时,要加强政策信息的收集与研究,逐步建立起对政策变化的预测机制,以提前对可能的政策性风险作出应对策略,从而有效防范上述风险。

9、第五章是对解决国有商业银行不良资产风险问题的对策进行分析。首先通过对存量风险与增量风险概念的界定并通过动态变化模型来说明不良资产增量风险的规避重于存量风险的化解。要彻底解决不良资产问题必须把存量风险化解和增量风险防范结合起来尤其更要注重增量风险的防范。在解决对策上本文从两个方面入手一是存量风险化解即采取各种措施处置不良资产存量尽可能地盘活和回收不良资产二是增量风险防范即通过各种改革措施和制度完善来消除不良资产产生的根本机制从根本上解决国有商业银行的不良资产。关键词不良资产产权制度风险约束机制存量化解增量防范
在一定时期内,只在法律规定的范围内实施。例如,我国目前享受社会保险的基本上是国家机关、全民所有制企业、事业单位及一部分民营企业雇员,主要以劳动者为保障对象。而社会保障是在全社会范围内实施的,经济发展水平只决定其保障水平,不影响其保障范围。(三)?互济性社会保险是政府运用统筹调剂的办法,集中筹集和使用资金,以防范或解决不同层次、行业、职业劳动者由于各种劳动风险造成的生活困难。互济性与社会保险的社会性有密切的关系,是运用社会力量进行风险分摊和损失补偿。由于各种劳动风险涉及的劳动群体不同,也由于受国家社会统筹能力的限制,所以在一定时期内,只能对一些劳动风险进行一定程度和水平的防范和补偿。换言之,社会保险的互济性和社会性具有相对意义。
建设用地落实,政府大力扶持水、电供应一般所需水、电供应,当地可完全满足生产要求融资风险较大本项目因引进良种奶牛需使用大量资金。根据测算,项目自筹资金能够及时到位,而银行贷款能否及时到位是影响项目实施的重要因素。防范和降低风险的对策根据对各种风险因素及风险程度的分析,项目面临的主要风险已明确,针对这些风险因素提出如下的防范和降低风险的对策。奶牛繁殖技术风险防范在奶牛繁殖技术风险防范上主要采取以下措施:生产技术管理部门要建立奶牛繁殖生产技术管理制度,并在生产过程中不断完善、补充。努力创造条件,尽早建立符合国家标准的族质量管理体系。加强对职工进行有关奶牛选种、配种、育种等培训工作,
教育内容应包括安全生产管理制度,劳动纪律,劳动保护知识与技能,应急救援知识与能力,施工现场危害因素及危险源,危害后果与防范对策。主要应针对“五大伤害”为主的建筑施工多发性事故及防范对策。教育时间应达到小时;分包队负责班组级安全教育。教育以本工种安全技术操作规程,现场安全纪律个人防护用品正确使用方法,“三不伤害”意识能力,安全用电机知识,文明施工。教育时间应达到小时;特种作业人员需持有特种作业操作证,并对其进行针对性专业安全操作技术方面的教育。)培训教材建设工程安全生产、文明施工相关法律法规安全技术规程、规范安全纪律、文明施工管理要求项目部教育培训资料)现场安全教育活动项目部按区域每月不少于一次由生产经理组织全员召开安全教育大会。四类常见劳动风险点及防范对策

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