第13课争取做成功的职业人高清阅读

2023-01-19
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【文章导读】、你需要具备良好的心态。准职业人的心态:有必定成功公式◆决定好你现在要达成的事项,把它写下来◆注意找出你要进行的步骤◆立即行动◆观察哪个行动有用,哪个行动不管用◆修正调整不管用的行动,直至达成目标为止你要成为职业人过去已经过去,现在从零开始明白的是道理,行动后的

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【正文】

、你需要具备良好的心态。准职业人的心态:有必定成功公式◆决定好你现在要达成的事项,把它写下来◆注意找出你要进行的步骤◆立即行动◆观察哪个行动有用,哪个行动不管用◆修正调整不管用的行动,直至达成目标为止你要成为职业人过去已经过去,现在从零开始明白的是道理,行动后的是收获【自检】请为你自己制作一个成功公式,形式如下:【本讲总结】本讲首先介绍了职业化概念的一个中心、三个基本点。所谓一个中心就是为客户提供满意的服务,三个基本点是职业人要为高产出的标准负责、要注重团队合作、以及为自己的职业生涯负责。之后又讲述了职业人在现代社会中的地位,以及他们受欢迎的程度。在论证了我们为什么要把职业人作为个人成长的目标之后。

、更多的时候是靠主管的指导来完成工作;当个人的能力、身心完善的时候,已经能够对自己的人生及职责负责,就变成了一个的人;成为的人之后会进一步渴望成功。这个时代不存在个人英雄,只有懂得合作才有可能发展、有可能成功。这就是互赖成功,也就是说从个人的成功到人际的成功。我们常见的职业人是律师、医生、高级会计师,他们所服务的是客户。一个职业人只有一个中心,就是让客户满意。而客户涵盖的范围非常广,包括你的老板、你的同事、你的家人、你的下属及你真正的客户。现代职业人输出的并不是简简单单的产品,而是一项服务,是让客户满意,让客户生活更轻松、更愉快。当你让客户生活更轻松,更愉快时,自然就能从客户那里获得价值,同时自己价值也得到提升。

一种力量,是对事业的尊重与执着的热爱,是对事业孜孜不倦的追求的精神,简单说,就是对职业的价值观与态度;同时,职业人的职业化是国际化的职场准则,是职业人必须遵循的游戏规则,想参与职场竞争、想要成为职场中的成功者,想要取得职业生涯的辉煌,就必须懂得这个规则(这就是格式化)。作为刚刚走入职场的年轻的职业人,更应该树立和提高职业化意识一、职业人的角色塑造及职业素质培养具备了职业化素质便完成了职业人的角色塑造。、职业化精神把信交给加西亚,你准备好了吗?敬业:职业人最基本的素质,是职场从业者基本的价值观及信条。敬业就是以近乎宗教般的虔诚对待工作,鞠躬尽瘁、勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、专心致志、尽职尽责。

尽最大努力为团队服务,坚决不做损害组织、团队的事情,实际上,忠诚就是责任感,对组织的责任感及对个人的责任感。职业人对组织的忠诚可以促成组织绩效的实现职业人对自己的责任感对职业人职业生涯发展的重要性:诚信是职业人的铺路石,良好的个人信誉是职业人成功的前提。一个职业人的成熟程度可以用其对组织的忠诚程度去衡量。信用的积累:富兰克林:切记,信用就是金钱,金钱具有孳生繁衍性。影响信用的事,哪怕十分琐碎也要慎之又慎,努力使你成为公众心目中的可靠之人,那么一年只有六磅收入的你,却可以使用一百英镑。信誉是道德标准的评价之一,优秀的职业人是责任感极强的人,是诚信的人,信用等级的降低意味真你在职场上的路、就要看你是否具有更高一个层次的能力。

这就是以培养精神、掌握方法、提高能力为内容的学习能力的学习。自主学习、创造性地学习知识管理提升个人竞争力。执行能力作为职业人来说,执行能力是最重要能力,甚至重于创造力,组织与团队的各种决策,只能通过职业人不折不扣的执行才能实现,执行是否到位,是事业成功的重要决定因素,没有执行能力或执行能力不强,一切都是空想。执行能力,简单地说就是你能否在要求的时间内把事情做完、能否达到预期的效果、能否保证长久的有效性(效果、效率、效能原则)最重要的是服从(服从的心理障碍、服从的责任问题、服从不是盲从)具体执行程序:有效接受任务、分解目标制定工作计划、争取尽可能多的支持、克服困难坚持不懈义无返顾。第课争取做成功 第13课争取做成功的职业人.ppt的职业人、如果没有旺盛的进取心与创造力。

而只能墨守陈规、因循守旧,你的工作就会处于被动,并最终被淘汰出局。协作:职业化精神的核心协作是团队实现其使命的必须,同时也是个人成功的必须。一个职业人,必须是一个善于团结、懂得合作的人,也只有这样的职业人,才具备了成功的潜质。协作对于个人成功的重要首先,个人职业生涯的发展依赖于团队这个舞台,个人价值的实现决定于团队总体目标的实现其次,个人价值的实现有赖于团队的支持与帮助(个人英雄主义时代已经结束了)协作中要注意:第一、信任信任是协作的基础,没有信任就没有好的合作关系,信任包括赢得他人的信任及充分相信他人两个方面。赢得他人的信任:自信、良好的职业道德及职业操守、信守承诺、正直无私、胸怀坦荡。过去十几年冲动过好多次了。

一直没有离开外企。开始时,是舍不得好不容易才能挣到的一点钱和小小的生存地位;后来明白外长对于中国的重要,也为了我的理想,就更想在外企里做成功,心里非常坦然。我爱我的国我的家,像爱自己一样的爱,有爱的支撑,就能受得了委屈,就担待得起。我本打算承担下去——如果我有机会影响微软在中国市场的策略和做法!我本想在我手里把微软在中国做成功,通过我使之与中国更好地融合,操之切切而不得,所以决定离开,这是职业人的成熟决定,并非出于“民族”的壮烈。中国需要外企在中国成功,白领一族的事业本来是为国为家的光荣,没必要壮烈,只需要成功。我希望看到我的一族在外企更快地成功,出现更多的担纲领军将帅。“爱岗敬业”:爱岗是敬业的前提。

一个人一旦从事了自己热爱的职业,他就会全身心地溶入工作中,从而焕发出巨大的动力和热情,从而在平凡的岗位上做出不平凡的事业。然而,不是每个人都有幸从事自己喜欢的职业。“职业理想”与“理想职业”职业理想就是以满腔的热忱,不折不扣地完成岗位职责并实现最佳的绩效。即使我们因为某种原因,从事的并不是我们的理想职业,但仍然圆满实现了职业理想,这才是职业人的职业心态、职业精神,相反,消极懈怠、得过且过、应付对付,则有悖于职业人的职业操守。“干一行、爱一行”你才会成功,你才会享受到职业带来的自豪感、荣誉感和成就感。企业中每个岗位都承担着一定的职能,都是职业人在企业中、这是关于职业人的最核心的定义。从第1讲到第

从始至终都在贯彻这个定义,这是一条主线。这就是职业人的一个中心。职业人的三个基本点是为高标准的产出负责、团队协作、为自己的职业生涯负责。一旦你想做职业人,就意味着你要不断面临各种挑战,所以你要随时提升自己,更新自己。当今职业的唯一主题是挑战,因为这个时代唯一不变的就是变化。如果一个职业人想让自己的职业青春常在,就要正视这些挑战。这些挑战主要来自科技的进步、文化的融合以及协作导致的竞争。新时代一个职业人永恒的主题是挑战,应该用一种什么样的心态来对待挑战?职业人最宝贵的财富是职业心态。职业心态分为积极心态和消极心态。积极的人关注的是使自己的不断地扩大。你要改变自己,首先就要改变你的习惯,因为习惯是 第13课争取做成功的职业人.ppt固执的。

难以改变的。习惯的三要素望——想做;知识——做什么,为何做;技巧——如何做。图习惯的构成习惯是由以上三个要素构成的,那么,什么是职业人必备的习惯呢?职业人必备的习惯(中文译名是《成功有约》)列出了成功人士必需具备的七个习惯:主动。原文是,可直译为“主动”,在这里,我们给它一个全新的解释:操之在我。所谓操之在我,其实就是“把握”的意思。从依赖阶段过渡到阶段,每个人都要为自己的人生负责。以始为终。从一开始就制订目标并使行动贴近目标。客户满意是职业人的使命,要达成客户满意,首先要了解客户的期望值,、怎样才能不失去自我?把握公司目标和策略的主动权参见《时间管理:高效职业人士必备技能》第如何在有限的时间内完成更多的事项?遵循时间管理的步骤参见《时间管理:高效职业人士必备技能》第有人觉得时间难熬。

把时间当作敌人怎样才能让时间为我们服务?调整心态,自我激励参见《时间管理:高效职业人士必备技能》第人们总说“挤时间”,时间怎样才能“挤”出来?有效运用时间管理策略参见《时间管理:高效职业人士必备技能》第紧张的工作时间中怎样才能游刃有余?培养时间管理的好习惯参见《时间管理:高效职业人士必备技能》第职场人士如何让时间给自己带来丰厚的经济利益?遵循时间管理的法则参见《时间管理:高效职业人士必备技能》第忙碌的工作中如何做到“分身有术”?学会正确地授权参见《时间管理:高效职业人士必备技能》第时间管理中。第课争取做成功的职业人、经验——借鉴、总结、创造。个人成长与职业的发展是密不可分的:个人成长(个体价值)职业成长(职业人的价值)●知识●判断●技巧●感情投入●理解●成熟●态度●敏感●经验●创造【自检】假设你学历较高。

也获得很多社会上较有名的认证,是不是就可以说你是一个职业人?职业化如何提升个人价值职业化对于提升个人价值有何好处?在此利用马斯洛需要结构理论对其进行分析。马斯洛理论认为,人的需要可以分为五个阶梯(如下图所示),只有在满足了较低的需要之后,人才会产生较高阶梯的需要。那么,作为一个职业人能够满足哪些方面的需要呢?图个人眼中的成功阶梯与马斯洛需要结构图在高尔夫球场上一般有两类人,企业根据目标职业要求,制定大学期间的学业规划。课堂讲引导学生了解学校和职场、(四)从学生到职业人的过渡授、经验学生和职业人的差别,建立学校和职场的差别;学生和职业人的差分享、优对工作环境客观合理的期别;学秀毕业生待,在心理上做好进入职业初入职场可能会面临的问题以及解决时报告角色的准备。

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