《劳动合同书范本_劳动合同_范文大全》整理版

【文章导读】最新劳动合同书范本劳动合同范文大全 　　劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,但用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生了各类的劳动争议。那么签订最新劳动合同书需要注意什么呢以下是小编为大家整理的最新劳动合同书范文，欢送参考阅读。

最新劳动合同书范本劳动合同范文大全 　　劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,但用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生了各类的劳动争议。那么签订最新劳动合同书需要注意什么呢?以下是小编为大家整理的最新劳动合同书范文，欢送参考阅读。 　　甲方〔用人单位〕： 　　乙方〔劳动者〕： 　　甲乙双方根据?劳动合同法?等有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 　　一、劳动合同期限 　　从年月日起至年月日止，其中包括试用期为个月，从年月日起至年月日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　〔一〕甲方安排乙方在从事工作。

　　〔二〕甲方可以根据工作需要及乙方工作才能和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从; 　　三、工作时间和休息休假 　　〔一〕甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; 　　〔二〕鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进展调整，乙方愿意服从甲方的安排。 　　四、劳动报酬 　　〔一〕乙方试用期工资元/月〔日〕;试用期满按以下第方式计算工资： 　　1、计时工资工资为元/月; 　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资。

每月日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 　　五、社会保险和福利待遇 　　甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　〔一〕甲方按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。 　　〔二〕甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动平安知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定及操作规程。 　　〔三〕对乙方从事接触职业病危害作业的。

甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 　　七、本合同一式两份，双方各执一份。 　　甲方〔公章〕：　　　　　　　　乙方〔公章〕： 　　法定代表人〔签字〕：　　　　　法定代表人〔签字〕： 　　年月日　　　　　　　年月日 最新劳动合同书范文2　　甲方〔用人单位〕： 　　住所： 　　法定代表人〔或负责人〕： 　　乙方〔劳动者〕： 　　住址： 　　身份证号码： 　　甲乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民劳动合同法?等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行： 　　第一条、劳动合同期限： 　　1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完好〕　： 　　A、有固定期限劳动合同：　年　月　日至　年　月　日。

　　B、无固定期限劳动合同，自　年　月　日起。 　　C、以完成　工作为期限。 　　2、本合同包含　个月的试用期〔自　年　月　日至　年　月　日〕。 　　第二条、工作地点：　省〔自治区、直辖市〕　市〔县〕　路　号　。 　　第三条、工作内容： 　　1、乙方同意在甲方　部门〔或岗位〕担任　职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 　　2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假： 　　1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排没，乙方应当服从。 　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 　　第五条、劳动报酬： 　　1、乙方月工资标准为人民币　元，其中试用期内工资为人民币　元; 　　2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 　　3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为　。 　　第六条、社会保险： 　　1、甲方按照国家的规定为乙方各项社会保险，缴纳社会保险费。

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。 　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止： 　　1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方　〔详细部门、职务〕为准; 　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照?劳动合同法?等法律、法规有关规定执行。 　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后60日仍未与甲方交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。 　　第十二条、因履行本合同发生的争议。

双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁会申请仲裁。 　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 　　甲方〔公章〕：　　　　　　　　乙方〔公章〕： 　　法定代表人〔签字〕：　　　　　法定代表人〔签字〕： 　　年月日　　　　　　　年月日 最新劳动合同书范文3　　甲方： 　　注册地： 　　经营地：负责人或委托代理人： 　　乙方：性别： 　　联络：手机： 　　户籍类型〔非农业、农业〕： 　　居民身份证号码： 　　居住证号码：其他有效证件名称：证件号： 　　户籍地址：： 　　经常居住地址：： 　　户口所在地：省〔市〕区〔县〕街道号室紧急状态联络人：联络： 　　：： 　　甲、乙双方根据?中华人民劳动法?、?中华人民劳动合同法?及有关劳动 　　第一条合同类型及期限 　　1。

1甲、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型： 　　1.1.1固定期限：自年月日起至年月日止，共个月。 　　假设合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进展培训而未收取培训费，并因此与乙方约定效劳期限的，超过固定期限部分，视为对本条款的变更。 　　1.1.2无固定期限：自年月日起至法定情形条件出现时或双方协商一致时 　　1.1.3以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作 　　1.2乙方试用期自年月日起至年月日止，共个月。 　　在乙方试用期期间，甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进展考核。试用期满前/时，经甲方考核合格，乙方予以转正。

如经考核乙方不合格，甲方那么有权解除本合同。 　　1.3乙方应在年月日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自实际用工之日起建立。 　　1.4在合同期满前一个月，如续订本合同，甲、乙双方应达成书面协议。 　　第二条工作内容和工作地点 　　2.1乙方在甲方处从事岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方公布的“工作描绘〞或“岗位职责〞中列明，双方同时也可签订详细的岗位协议书，约定岗位详细职责和要求，岗位协议书与本合同具有同等法律效力。 　　2.2乙方的常期固定工作地点或工作区域为：。乙方的临时、不固定工作地点或工作区域：乙方因完成工作需要而临时〔一般在个月之内〕在以上工作地点或工作区域之外工作或出差的。对此乙方自愿同意甲方的工作安排。

主动完成工作任务。 　　2.3甲方因实际经营情况和工作需要，根据乙方的专长、特长、安康状况、工作才能和表现，需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，原那么上应协商一致，但以下情况除外： 　　2.3.1甲方因消费经营效劳需要，产业、产品构造调整、组织机构设置等情况发生变化需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予承受; 　　2.3.2甲方因乙方技能、身体等因素达不到消费效劳、工作质量等指标而不能胜任工作，调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予承受。 　　2.3.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能胜任原工作的，甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予承受。 　　2.3.4劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的。

甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予承受。 　　2.4对乙方的工作职务、职责范围、工作岗位或者工作地点进展的调整，乙方自愿同意首先承受，如有意见或异议的，应以书面形式向甲方人事部门提出，在甲方作出答复前，乙方自愿同意甲方的调整安排，做好相应的工作。 　　第三条工作时间和休息休假 　　3.1甲、乙双方一致同意，乙方工作岗位执行以下第种工时制： 　　3.1.1定时工作制 　　3.1.2不定时工作制 　　3.1.3综合工时工作制 　　详细工作时间以甲方的规章、制度为准。 　　3.2因经营需要等订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化的，甲方有权调整乙方工时制，但应当及时书面通知乙方。

对此乙方自愿予以承受。 　　3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方确因工作需要加班的，应事前向甲方提出书面申请;未经甲方批准而加班的，甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据详细情况安排同等时间的补休;不能安排补休的，按法律、法规规定及甲方规定支付加班工资。 　　3.4乙方享有国家规定的丧假、产假等待遇，详细假期待遇执行甲方公司规章制度。 　　3.5乙方应当遵守甲方规定的考勤、请假等规章制度，休息休假待遇严格按照公司员工手册及相关规章制度执行。 　　第四条劳动报酬 　　4.1如存在试用期，在试用期内乙方的工资标准为。 　　4.2甲、乙协商一致，〔试用期满转正后〕乙方劳动报酬执行以下第种计发形式： 　　4。

2.1计时形式：乙方岗位工资为元/月 　　4.2.2计件形式：乙方月工资按当月实际完成工作量发放。 　　4.2.3“计时+计件〞形式：。 　　4.2.4其他形式：。 　　4.3甲方应当于每月的5日前支付乙方上一月工资，工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，那么相应顺延到节假日后的三个工作日内支付。 　　4.4甲方支付给乙方加班、加点工资的计算基数为甲方与乙方约定的岗位工资数额。 　　4.5为了充分调动乙方积极性，甲方根据公司规定，视乙方的工作表现、业绩为乙方发放鼓励奖金，详细奖励标准以公司规章、方法为准。 　　4.6甲方可将以下费用和款项从付给乙方的劳动报酬中扣减或扣除： 　　4。