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诚信道德讲堂讲稿.doc

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诚信道德讲堂讲稿各位同事,很高兴今天给大家进行这一期的道德讲堂的宣讲,希望大家通过这次活动得到收获和帮助。我今天给大家宣讲的题目是:《强化诚信意识做好本职工作》。诚实不欺、恪守信用是中华民族的传统美德,诚信即所谓内诚于心而外信于人,古老的华夏民族响誉世界;道德涣散、诚信缺失却是今天中华备受关注的焦点,成为社会进步的痼瘤、经济发展的绊脚石。十六大以来,各地人民意气风发,加快城镇化建设,向着全面建设小康社会奋进。在这样一个快速发展、万象更新的时期,党确立“整顿和规范市场经济秩序,健全现代市场经济的社会信用体系”目标,今年“两会”“诚信建设”更成为最热门议题,诚信问题已是当前经济社会发展中亟待解决的一个关键点。

我们国土部门从中责无旁贷的就是要增强全体职工的诚信意识,创造良好的诚信发展环境,积极打造信用体系,促进经济社会的协调进步。一、什么是诚信及诚信意识诚信就是诚实守信,它包含两层意思,一是要具有诚信的品德和境界,尊重事实,表里如一,既不自欺,也不欺人;二是要信守诺言,言行一致,言必行、行必果,一诺千金、一言九鼎。诚信是历史的、现实的、世界的、永恒的守则和论题。人无诚信不立、业无诚信不兴、家无诚信不和、国无诚信不强。做人、就业、持家、从政都应该讲求诚信。诚信是中华民族的传统美德,在我国传统文化中占有重要的地位。孔子曾说过:“人而无信,不知其可也。”在他的《论语》中,有大量关于诚信的论述。

孟子对诚信十分推崇,他说:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”。他之后的儒家代表人物荀子也十分强调诚信的作用,他说:“圣人为知矣,不诚则不能化万民”。董仲舒提出的仁义礼智信“五常”,其中就有“信”。宋儒周敦颐、朱熹等都把诚信放在十分重要的地位,周敦颐说:“圣,诚而已矣;诚,五常之本,百行之源也”。(“诚”是圣人的根本,也是仁、义、礼、智之源,同时还是一切行为的基础);朱熹说:“诚能体而存之,则众善之源、百行之本”。(能够践行诚信并存于内心,那么就找到了所有善行的源头、所有行为的根本)。不仅儒家,法家、道家、墨家等学派的思想同样重视诚信,如商鞅就是通过“立木取信”来推开著名的“商鞅变法”,管仲提出“诚信者。

天下之结也”,墨子说:“言必行、行必果,使信之合,犹合符节也,无言而不行也”。中华民族诚信文化、诚信思想博大精深,西方文明诚信观念同样根深蒂固。莎士比亚曾经说过:“失去了诚信,就等同于被敌人毁灭”,美国总统罗斯福说过:“守信用胜过名气”。西方国家治国施政,诚信至关重要,同样是美国总统,华盛顿用小斧头砍倒了他父亲的一颗樱桃树,在盛怒的父亲面前毫不避地承认了自己的错误,父亲被感动了,称华盛顿的诚实比所有樱桃树都宝贵得多;尼克松因在“水门事件”中撒谎败露而被迫引咎辞职;克林顿也因为在不光彩的绯闻案中撒谎而险遭弹劾。一个因诚实而受到爱戴和尊敬,两位因撒谎而在政史上留下污点。世界知名企业中,无论哪一个企业都把诚信作为自己生存发展的根本。

同时,也有一些知名的企业因为丧失了诚信这个立业之本,比如曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一的美国安然公司,虽然拥有上千亿美元的资产,但因为财务造假,2002年在几周内就宣布破产;还有曾是世界上最大的咨询公司的美国安达信公司,也是因为违背协议和审计造假等,于2002年解体。就像当今世界最著名的决策咨询机构美国兰德公司调查报告中说的那样:“是公司责任的崩溃、企业伦理的泯灭、贪婪和欺诈、企业诚信荡然无存,使安然、安达信、世界通信等公司丑闻不断。为了谋求生存,一个公司应该采取什么样的对策与企业文化?没有高度内外一致的、以诚信为核心的价值观体系、期望和行为,企业最终将失去竞争力并被逐出舞台。”我们xx也有这样诚实守信的好例子。

2010年4月17日,东门桥综合市场内52010291号福彩投注站中出一注一等奖与一注二等奖,合计人民币5146680元。中奖彩票是一名姓蒋的女士打电话向该投注站销售员袁宗义订购的,蒋女士并不知道订购的彩票已经中了大奖,也没有付钱取走彩票。面对500多万元的巨奖,家庭条件并不富裕的袁宗义并没有起贪念,她立即电话告知蒋女士彩票中奖,随后,蒋女士支付了4元钱取走了500多万元的彩票。诚信为经营之本,面对巨奖不动贪念,袁宗义用自己的诚实守信作出了榜样,感动了大家。据说,现在该投注站的生意变得十分火爆。诚信意识是一个接受过教育的人应该具备的基本素质,简单地说,无论在什么时候,都能提醒自己要“兑现自己的承诺”实际上就是诚信意识的表现。

二、强化诚信意识的意义是什么(一)强化职工诚信意识,深刻认识创建信用体系的重要意义。增强职工诚信意识,积极创建信用体系是贯彻十六大、实践“三个代表”的时代内涵。党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标,而构筑职工信用体系是实现这一奋斗目标的重要基础。职工只有讲诚信,才能建立正常的政治秩序,维护稳定的政治局面,促进社会主义政治文明建设;职工只有讲诚信,才能建立良性的经济秩序,推动有序的市场经济,促进社会主义物质文明建设;职工只有讲诚信,才能建立可靠的生活秩序,形成健康的社会氛围,促进社会主义精神文明建设。因此,增强职工诚信意识,积极创建信用体系,是全面建设小康社会的前提条件和重要保障,是现阶段必须重视和加以解决的一个紧迫问题。

(二)强化职工诚信意识,积极创建信用体系是提高职工文化素质和经济文明程度的有力抓手。“人而无信,不知其可”。诚信是做人的基本要求,也是职工文化素质高低的重要标志,“企而无信”,同样“不知其可”。随着经济全球化和社会国际化的发展趋势,一个职工要在更高层次上融入世界,就必须树立诚实守信的思想意识,践行诚实守信的道德要求,才能不断提高职工文化素质;一个职工,只有把诚信作为当务之急的内在要求,贴近世界的长远保证,与时俱进的重要支点,才能逐步走向高强度信任。(三)强化职工诚信意识,积极创建信用体系是营造良好发展环境,树立诚信经济的根本途径。市场经济主体地位在欧盟的步履维艰,让我们清醒地看到,职工中不同程度地存在的逃避债务、合同欺诈、制假售假等不诚信现象。

严重损坏了职工形象,制约了投资与消费,败坏了传统美德,造成了信用危机。“诚信”建设,事关职工的形象、发展和未来,因此,国土部门要以诚信建设为突破口,推进社会管理职能转变,为实现新的振兴创造良好的道德环境、人文环境和发展环境。(四)强化职工诚信意识,打造诚信工作理念。诚信是发展经济,吸附生产要素的“大磁场”,是破解“农民不富”的“金钥匙”,是撬动“三农”的“大杠杆”,是“三农”工作的“总抓手”,是招商引资的“梧桐树”,是一个地方政府、发展环境的“核心竞争力”,是市场经济的“奠基石”,是社会和谐的重要基础,是社会管理的重要手段,是弘扬传统美德、加强精神文明建设的基本内容,因此我们大家要积极行动起来。

把诚信这个发展经济、吸附生产要素的磁场做得更强,把诚信这棵梧桐树培养得更加枝繁叶茂,把诚信这块市场经济的奠基石夯得更实,把诚信这支社会关系的“润滑剂”调得更加柔顺,努力打造“诚信国土”,“诚信国土职工”,“诚信国土所”,塑造一大批体现新时代国土作风的带头人和领路人。同时我们要深刻地思考,如果不诚信,生活会怎样,社会会怎样,世界会怎样?三、如何将诚信建设融入新形势下的国土工作中去(一)加强科学理论指导,不断提升业务素质1、认真学习国发二号文件精神,把认真领会文件精神与工作职能紧密结合在一起。国发二号提出要把贵州建设成“全国重要的能源基地、资源深加工基地、特色轻工业基地、以航空航天为重点的装备制造基地和西南重要陆路交通枢纽。

大力实施优势资源转化战略,构建特色鲜明、结构合理、功能配套、竞争力强的现代产业体系,建设对内对外大通道,打造西部地区重要的经济增长极”,对这个战略定位,我们要结合国土部门的工作,要认真研究、深刻领会、精心谋划,找准自身的切入点、结合点,提高土资源管理能力。例如:国发二号文件提出“在安排土地利用年度计划、城乡建设用地增减挂钩周转指标等方面加大对贵州的倾斜支持力度。将贵州确定为全国开发未利用低丘缓坡实施工业和城镇建设试点地区,相关指标单列管理”。我们如何利用低丘缓坡指标单列管理这一机遇,不断开拓创新,通过技术手段,对全市低丘缓坡地进行全面排查,争取把我们的项目用地全部列入低丘缓坡地,争取单列指标,

为我市实施“东区城市化,西区工业会,全市生态化”的土地资源开发利用工作提供技术支撑和用地保障。2、全面提升国土职工综合业务素质一是多渠道领会、学习。以自身学习为主,分管领导组织学习为辅,一把手督促学习为纽带,不断学习专业基础知识,不断学习新文件、新政策,不断夯实基础业务知识(例如学习新颁布的《土地管理闲置办法》、征地拆迁相关法律法规,土地确权相关法律法规、土地利用管理及规划相关政策及文件等)。二是全方位学习,多渠道了解科室内部的工作职责及职能。既要做到懂自己的业务,也要全面了解科室内部的基础业务,做到分工不分家,分工与合作共运行的良好工作氛围,不断提高科室整体业务水平及服务意识。三是加强信息沟通。

分管领导、科室负责人、工作人员要经常交流,经常谈心,领导要做到总体把握,大局着眼,干部职工要做到小处着手,不断总结,及时汇报工作中取得的成效和存在的不足,不断总结经验和教训,提高业务水平。四是做好政策与法律相衔接的工作。时代在进步,科技在进步,人满日益增长的物质文化需求越来越高,对土地资源利用的要求也越来越高,国土资源部门出台的相关政策如何更好的与法律相衔接,是摆在我们国人面前的又一大挑战。例如:土地法规定:经营性土地可以采用招拍挂及协议出让方式进行出让,但实际上是经营性土地禁止通过协议出让方式出让土地,只能通过招拍挂形成进行土地出让。同样,我们在耕地占补平衡的过程中也会遇到类似的问题。因此,

我们要不断专研新政策、新文件,领会其中的关键问题,把文件与法律涉及的政策学好用足。五是通过正确的政策引导和专业指导,给来百姓提供技术咨询和服务咨询,树立诚信于政府和人民的良好形象。六是通过轮岗交流方式不断提高国土资源系统管理水平。在日常工作中除了做好本职业务工作以外,还要了解国土系统其它部门的日常工作内容,多学习,多交流、多问、多想、多思考、多请示、汇报。同时我们还要学习其它省、其它地州市土地管理中的好方法、好措施、好意见,结合xx国土资源系统现状,找好解决“难办、难报、难用、难防、难治、难征、难执、难补”等棘手问题的措施和途径,不断创新,开拓进取,提高全市土地资源管理系统的综合竞争力和战斗力。(二)加强信用道德建设。

促使诚实守信成为职工文化的主流诚信是一切道德的基础和根本,也是一个职工赖以生存和发展的基石,也是市场经济正常运转的基础条件。就我市目前而言,在社会信用体系中,党政机关的诚信是社会诚信的表率,而机关党员干部诚信则应是我们xx市人民诚信的表率。党员干部讲诚信,就能带动全市的社会诚信蔚然成风,就能得到53万干部群众的信任,增强外来投资者的信心;机关不讲诚信,就会破坏整个社会信用的基础。近年来我市项目建设之所以蓬勃发展,外来投资者纷纷齐聚,与市委、市政府的诚信是分不开的,这就是诚信的力量。在以后的工作中,应把诚信作为我局开展各项工作的基础来抓,认真开展诚信职工、诚信科室等评比工作。(三)全面优化、提升综合服务能力1、提高办实事、办好事的综合服务能力。

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