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高薪不能养廉立论.doc

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“高薪不能养廉”立论主持人,评委,各位观众,大家好!我方的观点是“高薪不能够养廉”。“高薪”是指责任、权利不统一的情况下,收入水平高于当地人均水平。“养”是培养、培植的意思,“廉”指不损公肥私,不贪污受贿,不廉洁就是贪污腐化。刚刚对方一辩在陈述时,既无法从逻辑上,更无法从根本上证明高薪能够养廉。今天我们来谈高薪能不能养廉,就是希望能够通过建立有效的措施遏制腐败、达到养廉的目的。众所周知,廉洁是一种修养,而高薪是一种手段,用经济手段去构建道德标准显然是无本之木,无源之水。而从外在表现上看,贪污的形式多种多样,有贪钱、贪色、贪荣誉等等,而提高薪酬根本无法解决这些纷繁复杂的问题。

理由有五:一是“高薪养廉”必然会增加国家、企业或单位的支出,从而就会加重国家、企业或单位的经济负担。“高薪养廉”必然会拉大“高薪”与“低薪”的差距,从而有可能引发新的社会矛盾,这违背了社会注意“多劳多得少劳少得”的按劳分配原则;二是“高薪养廉”可能会引发相互攀比。按“高薪养廉说”,我们给官员高薪,希望他们不腐败。这个先例一开,后患无穷。我们的国企高管呢?如今的国企高管们享有极大的权力,这其中就包括分配权。既然党政官员们要有一笔养廉费才能做到不贪污,那他们凭什么不也要一笔养廉费,给自己多发点钱?同理,医院的医生们也可以索要高薪,否则他们就要收红包!各单位的采购员们也一定会理直气壮地说:要是不给我们高薪。

我们就要吃回扣!就连工厂里小小一个班组长也会索要好处,否则在分配活计时就要用够手中权力!如此一来,只要手里有一点权力就可以理直气壮地索要利益,那“按劳分配”岂不成了“按权分配”,权力岂不成了牟取物质利益的商品?四是“高薪”有可能“生腐”“养贪”。“高薪养廉”的目的是好的,但是如果官员们把“高薪养廉”视为一种特殊权力、特殊地位或特殊身份的象征,滥用职权、为所欲为、行贿受贿,那么“高薪”不但不能“养廉”,反而还可能“生腐”。如果我们一味地强调“高薪养廉”,而不注重配套制度的建立和完善,官员们就会把“高薪”作为一种挥霍浪费、日嫖夜赌和换取名利的资本,这不但不能“养廉”,反而还会“养贪”;五是自毁形象。

欲壑难填。“高薪养廉”违背了党的性质和宗旨。我们的党政官员多是共产党员。共产党员是什么?斯大林曾说过,共产党员是用特殊材料做成的。他们是无产阶级中最先进的分子,是经过长期考察和考验,其思想觉悟、境界和道德已经到了了如此炉火纯青的地步,却连“不犯罪”都有前提条件,这岂不是有损我们党政官员们的光辉形象吗?古人云:其身正,虽令不行;其身不正,虽令不从。孟子曰:养心莫善于寡欲。腐败是由于个人私欲的膨胀,像成克杰、胡长清之流,有限的高薪能填补他们无限的欲望吗?这些年来腐败分子可谓“英勇不屈,前腐后继”。可是我们看看这么多腐败分子,有哪个是因为和下岗工人一样是因生活所迫才铤而走险的?六是从历史上看,高薪不能养廉。

从北魏时期“以酬廉吏”的尝试,到宋代“给赐过优”的待遇;从明朝“量增官俸”的措施,到清朝“养廉银”的制度,历朝历代想通过“高薪养廉”来达到“贪风自息”,或通过“待遇从优”来换取效忠,到头都只是最高统治者的一厢情愿。以上证明,高薪养廉是行不通的。养廉是一项系统工程,必须构建以下三大基石:首先,要对公权力进行制约,用制度管人管事,让权力在阳光下运行。其次,要进一步完善相关法律法规,加强社会监督,加大腐败惩治力度。最后,要加强思想道德教育,德行乃君子之本,也是为政之本,只有人民的道德意识增强了,为人民服务才能真正成为公务员的最高精神追求。诚然,提高薪水可以在一定程度改善生活水平。

但与“养廉”毫不相干,更无法治理腐败。高薪养廉如缘木求鱼,水中捞月,到头都是竹篮打水一场空啊。综上所述,我方认为高薪不能养廉。谢谢!

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