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道路危险品运输从业人员培训计划【精华】.doc

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三亚道路运输集团有限公司2014年安全教育培训计划12013年度来宾市道路运输企业从业人员全员安全培训方案3XX运输有限责任公司XX年安全教育培训计划5道路危险货物运输从业人员培训教学计划8三亚道路运输集团有限公司2014年安全教育培训计划安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作,是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能,根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求,结合我司安全生产实际,现就2014年全司安全教育培训工作作如下安排。

请各单位认真落实。一、培训对象各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员,特殊工种作业人员,其他从业人员,营运驾驶员。2014年安全教育培训的重点对象是:在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员,班线客运驾驶员,尚未取得安全资格证书的管理人员,经岗位调整到重点生产岗位的人员,新招聘但未经过系统安全培训的人员。二、培训内容(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容:1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范,安全生产规章制度和劳动纪律,

事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法,应急管理和预案编制,隐患排查的方法和处置等;3、安全生产标准化建设的基本要领、内容;4、典型事故案例分析,事故现场应急处置基本常识;5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等;6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容:1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;2、公司和本单位的安全管理规章制度,所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准,安全生产操作规程和工作流程;3、工作环境和危险因素;4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护。

5、预防事故的措施及应注意的安全事项;6、特殊情况或突发事件的预案学习。(三)营运驾驶员教育培训的主要内容:1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件;2、汛期、冬季安全行车常识,消防安全知识,公司客运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度,汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定;3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片;4、交通事故典型案例分析;5、驾驶员职业道德教育;6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。三、培训工作安排(一)各单位要结合本单位实际制定好年度安全教育培训计划。

一是按规定开展好日常教育,按时召开每季度一次的安全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、科室、车间、班组的安全学习、科务会议并认真开好;二是按本单位制定的教育培训计划开展好集中培训,各单位负责组织开展对本单位的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。(二)今年8月份对我司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培,统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。(三)公司计划在2014年6、7月份组织全司客运驾驶员开展一次安全警示教育,由集团公司统一安排,各车队(分公司)具体组织实施,培训结束后统一

(四)公司计划在2014年7、8月份组织全司的安全管理专职人员进行一次集中轮训,并将培训考核情况纳入安全专职管理人员安全教育培训档案存档备查。同时,视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。四、培训工作要求(一)各单位要建立健全员工教育培训档案,特别是安全生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档,内容完善。新进员工必须开展上岗前培训,建立岗前培训和考核记录,做到合格后上岗。(二)安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时,特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将视情派员深入各基层单位检查督促培训工作开展情况和统一考试。

凡考试不合格的人员,不论是岗位人员还是驾驶员,一律补考合格后方可上岗。(三)各单位要认真落实安全教育培训制度,严格组织对每次安全教育培训的考核验收,教育面和培训合格率必须达到100%,切实保证安全教育培训效果,不得走过场和流于形式。公司安全稽查部负责协调、指导全司各基层单位的安全教育培训工作,并对各单位的教育培训工作实施情况和培训效果进行督查。(三)各单位的教育培训开展情况应记入员工个人安全教育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各单位安全生产动态考核和年度安全目标管理考核。2013年11月20日22013年度来宾市道路运输企业从业人员全员安全培训方案为切实加强和规范道路运输行业安全生产教育培训工作。

进一步督促道路运输企业落实安全生产主体责任,在道路运输行业普及安全知识,提高从业人员素质,在保障道路运输行业从业人员生命安全健康的前提下,保障广大人民群众生命财产安全,促进我市道路运输行业安全生产形势持续稳定,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号)、《自治区安委会转发<国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定>的实施意见》(桂安委〔2013〕5号)及《转发<自治区安委会转发国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定的实施意见>的通知》(来安委办〔2013〕19号)精神,特制定本方案。一、指导思想以党的十大精神为指导,

深入贯彻落实科学发展观、落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署,牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,坚持以人为本、突出重点、注重实效的原则,以全面提高道路运输企业从业人员安全技能、责任意识、法制意识和防范意识为重点,以预防和减少各类道路运输安全生产事故为目标,努力提高道路运输企业全员安全素质,建立健全道路运输行业全员安全培训组织和考核体系,实现全员安全培训教育全覆盖,切实减少“三违”行为,确保道路运输行业安全生产形势持续稳定。二、总体目标按照各级安委会(办)相关要求。

大力推进道路运输企业企业全员安全培训工作。通过加强对全市道路运输企业主要负责人、安全生产管理人员和生产经营单位特种作业人员和其他从业人员的全面培训。使道路运输企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的持证上岗率达到100%,使所有企业的从业人员普遍接受一次系统的、与所从事岗位密切相关的安全知识培训教育,在此基础上,基本形成适应我市道路运输行业发展要求的安全培训长效机制,使全行业企业全员安全培训工作进一步规范化、常态化。三、培训内容(一)安全生产的法律、法规、规章、标准和基本知识;(二)安全生产管理、技术、制度;(三)工作岗位安全环境、职业危害及危险因素;(四)岗位安全职责、操作技能及强制性标准。

(五)应急管理、应急处置(包括自救互救方法)、事故应急救援;(六)安全防护用品的佩戴、使用和维护;(七)有关事故案例;(八)其他需要培训的内容。所有道路运输企业的主要负责人和安全生产管理人员的培训时间不得少于国家规定的学时(32学时);所有新上岗、在岗、转岗的一线从业人员必须按规定进行安全培训合格后上岗,考核不合格的,一律不得安排上岗作业。其中:危化品运输企业主要负责人和安全生产管理人员,安全资格培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时;新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。其余道路运输企业的主要负责人、安全生产管理人员安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训不得少于12学时;新上岗从业人员岗前培训不得少于24学时,每年再培训不得少于8学时。特种作业人员按照国家规定的特种作业人员培训大纲进行安全技能培训。四、培训方法及时间(一)培训方法各道路运输企业要认真开展自查工作,对主要负责人和安全生产管理人员未取得安全资格证的,必须按照《安全生产培训管理办法》规定,参加安全生产管理部门组织的专项培训,取得安全资格证。对主要负责人和安全生产管理人员已取得安全资格证的,要按照《生产经营单位安全培训规定》,积极组织参加安全生产管理部门组织的再培训。特种作业人员按照国家规定的特种作业人员培训大纲进行安全技能培训。各道路运输企业对一线从业人员的安全教育培训要坚持以企业自主培训为主的原则。

强化安全技能培训。具备安全培训条件的企业,可按照《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)的要求,自行组织企业内部除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他从业人员的培训。不具备安全培训条件的企业,主动和行业主管部门联系,由行业主管部门就近安排有资质的安全培训机构进行集中培训,无法集中培训的可组织师资力量深入基层进行现场培训,培训费用由企业承担。各企业全员安全培训必须按照法律规定,保证课时、保证质量,并建立完备的从业人员培训档案。包括:职工花名册、培训计划、培训内容、培训记录、签到册、考核试卷等。其中,处安全科、运输科、城市客运科负责督促指导市直客运企业、客运站、出租汽车公司、危货运输企业开展培训工作。

维修科负责督促指导一类维修企业开展培训工作;培训科负责督促指导驾校开展培训工作;各县(市、区)运管所负责督促、指导辖区道路运输企业开展培训工作。(二)培训时间第一阶段:宣传发动阶段(2013年4月5月)搞好宣传发动,全面安排部署,制定具体的活动方案和工作措施。各业务科室要督促各道路运输企业对参加安全培训人员进行摸底,分企业主要负责人和安全管理人员、特种作业人员、高危险岗位操作人员、一线从业人员等4个层面,登记造册,制订出培训内容、时间班次,有计划按步骤地组织实施。各道路运输企业要将开展全员安全培训工作的实施方案和参加全员安全培训的人员登记表于5月15日前报我处安全科,联系电话:4273576。

邮箱:lbygaqk@163.com。第二阶段:组织实施阶段(2013年6月11月)全市各级运管部门要按照计划分工集中开展全员安全培训。本着先规模以上企业后其它中小企业的原则强力推进,力争通过全员安全培训活动,使道路运输企业所有从业人员普遍接受一次系统的安全生产知识教育,达到全员安全培训的预期目标。各道路运输企业也要自觉组织本单位一线员工开展安全培训工作。第三阶段:总结表彰阶段(2014年1月3月)对活动开展情况进行全面总结,表彰奖励培训工作突出的先进单位和个人,进一步健全完善企业安全培训规章制度,形成全行业全员安全培训的长效机制。五、工作要求(一)提高认识,加强领导安全意识淡薄和不安全行为是安全生产最大的隐患。

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