工会下半年工作计划最新版

【文章导读】工会下半年工作计划工会下半年工作方案一：　　年下半年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以为指导，坚持中国特色主义工会进展道路，仔细实行在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总大和省总十二大精神，紧紧围绕推动科学进展，加速崛起的主题，突出

工会下半年工作计划 工会下半年工作方案一：　　20**年下半年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以.为指导，坚持中国特色.主义工会进展道路，仔细实行**在全总新一届领导班子成员和**大部分代表座谈会上的讲话精神、全总**大和省总十二大精神，紧紧围绕推动科学进展，加速***崛起的主题，突出重点，创新进展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 　　一、推动科学进展，为加速***崛起再立新功。 　　1、深化经济技术创新工程，激发职工制造活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

　　2、开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展"当好主力军、建功**、和谐奔小康主题竞赛活动。 　　3、广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 　　4、深化开展创建"工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 　　5、长久开展"我为节能减排作贡献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境爱护以及节约进展、清洁进展、平安进展; 　　6、广泛开展"科学进展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动; 　　7、大力弘扬劳模精神。组织***市其次届劳动模范、先进工评比表彰。

激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。 　　二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍。 　　充分发挥工会"高校校的作用，实施职工训练培训工程。 　　1、深化开展.主义核心价值体系主题训练活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色.主义共同抱负分散职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用.主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。 　　2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制训练和"四德训练。

培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以主动的心态投身改革，做.稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，"五一和国庆期间分别举办"唱响主旋律、建设新***职工歌咏竞赛和"弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采职工演讲赛。四是连续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 　　3、抓好"职工书屋建设，深化"创建学近平型组织、争做学问型职工活动。上半年组织开展省"职工书屋和全国"职工书屋示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式。

确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 　　三、促进.和谐，大力进展和谐劳动关系 　　根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 　　1、连续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，改善联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优待政策，激励企业踊跃参加创建活动。 　　2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动掩盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。 　　3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最挺直、最现实的利益问题。

更好地为职工办实事、做好事、解难事。 　　4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展贡献力气，另一方面推动企业履行.责任，努力实现企业与职工、.、文化和自然环境的和谐进展。 　　5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断改善工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、"双爱双评等活动，完善职工法律帮助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进.和谐稳定。 　　四、推动共建共享，促进职工风光劳动 　　1、大力推动《就业促进法》的实施。

配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，关心提高就 量和创 量。 　　2、大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工准时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 　　3、大力推行公平协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。 　　4、大力推动职工。

保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项.保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。 　　5、大力实施安康工程，深化开展"安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。 　　五、加强 建设，扩大职工有序政治参加 　　进一步推动职代会、厂务公开制度深化进展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总"力争通过三年的努力，到**年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%。

非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%的目标。 工会下半年工作方案二：　　工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学近平，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。 　　1、配合机关党组织抓好理论训练学.。抓好党的xx大、xx届三中、四中全会精神、《中国工会章程》、《全国总工会关于加强机关工会工作的若干问题的试行看法》等学近平。通过集中学.、商量沟通等各种学近平方式，深化理论学.效果，努力提高干部职工的思想素养。 　　2、主动提倡文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动。

使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。 　　3、充分发扬 ，增加干部职工的参加主动性。组织机关干部职工参加事务管理，实行 监督，保证他们的知情权和参加决定权。 　　4、开展民心工程，关怀困难职工。组织开展"送暖和，献爱心活动，对生活困难和生病住院的职工坚持"五必访。连续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参与慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐.发挥自己的作用。 　　5、主动做好机关干部的疗疗养工作。在机关工作任务重、压力大的状况下，提倡干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。

连续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养 ，合理支配疗养人员，以良好的心态、充足的精力做好各项工作。 　　6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康训练，强化健康意识，连续贯彻"健康工作、欢乐生活的思路。主动推动机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。 　　7、建立学.制度。机关工会.会议坚持每月讨论工作和每季集中学.一次制度。强化学近平意识，加强自身修养，提高服务力量，做好带头作用。 　　8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格根据工会的财务制度来操作，勤俭持"家。

做到来往账目清晰，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。 　　9、坚持每半年召开一次机关工会会议，沟通工会小组工作阅历和体会，探讨工作中存在的问题及讨论对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动常常化。