工会下半年工作计划.珍藏版本

【文章导读】工会下半年工作计划　　年工会工作的总体要求是：深化学党的大精神，以理论和“”重要思想为指导，落实，全面贯彻执行学院党委和上级工会工作要点。以坚持职代会制度，推动民主政治建设为抓手，发挥桥梁作用以维护广阔教职工的合法权益、反映教职工的看法要求为己任，发挥纽带作用以

工会2021下半年工作计划. 　　2021年工会工作的总体要求是：深化学.党的xx大精神，以.理论和“.”重要思想为指导，落实.，全面贯彻执行学院党委和上级工会工作要点。以坚持职代会制度，推动 政治建设为抓手，发挥桥梁作用;以维护广阔教职工的合法权益、反映教职工的看法要求为己任，发挥纽带作用;以组织开展丰富多彩、绘声绘色的文体活动为载体，提升校内文化;以建设职工之家为切入点，增加分散力和向心力，构建和谐校内;以开展工作创新、提高服务质量和工作效果为努力方向，开创工会工作新局面，团结和动员广阔教职员工主动努力地实行学院提出的各项工作任务。 　　一、深化基层服务员工，夯实构建和谐劳动关系的基础。

　　1、畅通员工诉求渠道 　　开展“服务员工在基层”活动，通过各种方式全面了解员工的状况，正确引导和关心员工释疑解惑，并准时向党政反映状况。坚持和完善员工思想状况调查分析和报告制度，坚持做好员工队伍状况月度报告、员工思想动态半年分析报告、突发大事准时报告等三项工作。建立和完善员工诉求表达、分析、处理、反馈机制，形成闭环管理。 　　2、加强职代会提案工作 　　征集提案，扩大提案知晓率参加率，提高提案质量和成效，体现提案的 和推动力。主动协调相关职能部门，做好提案工作各阶段跟踪和效果评估，做到职工提案早汇报、早落实、早完成，让员工关怀的问题都能得到快速和满足的答复。 　　3、深化学院 管理 　　坚持 管理的规范化。

推动院务公开内容深化、形式创新和院务公开名目的实施，不断提高院务公开工作质量，调整与扩大公开内容。坚持学院重大事项及涉及员工切身利益事项决策、运作权力的公开化， 　　通过构建和谐劳动关系工作，主动消退隐患，化解冲突，维护学院和员工队伍稳定。建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，在学院与员工之间建立起利益共同体、事业共同体和 共同体。 　　二、努力提高员工队伍素养，打造推动员工岗位创新工作品牌。 　　深化开展“创先争优”和专业竞赛活动。围绕“致远杯”劳动竞赛，连续开展员工职业技能“大培训、大比武、大提升”行动，主要通过开展多形式、多层次、多工种的技术培训、技术练兵、技术竞赛活动达到进一步提高员工技术技能素养的目的。

同时，引导广阔员工主动投身岗位创新实践，争做“创新能手”，培育更多的“创新示范岗”，鼓舞员工岗位成才，大力进展创新文化，培育创新团队，推动创新型班组、创新型学院建设，营造创新文化，努力形成员工创新才智竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现的良好局面。 　　三、抓好关爱文化的落实，让员工共享学院进展成果。 　　1、坚持送暖和活动。 　　结合当前互联网进展规律，探究员工思想动态和利益诉求的新渠道，把对员工的训练、引导、鼓舞、鞭策与敬重、理解、关怀、关心有机结合起来，把关心员工解决生产生活困难与解决思想政治问题、心理问题结合起来，强化人文关怀和心理疏导，努力营造宽松有爱、乐观向上的学院氛围。

　　2、推动女教职工素养训练。 　　结合学院经营工作，创新女员工“追求美好力”活动的新形式、新内容，将“巾帼建功”、“素养提升”、“女职工组织建设”三大工程融入“追求美好力”活动中，做好对女员工群体的关爱工作，维护好女员工的特别权益，为女员工施展才华搭建平台。 　　3、深化互助会帮扶工作。 　　完善帮困制度和形式，加大帮困力度，加强动态管理和服务，落实派遣员工互助补偿，做到不遗漏、全掩盖。连续对生病住院的职工探视慰问;对重大病号赐予困难补助;进一步完善特困职工补助和丧葬补贴制度。 　　四、加强和改进新形势下工会自身建设。 　　1、加强思想建设 　　组织学近平深刻理解《决定》精神，深刻领悟。

的内涵和要求，全面理解学院转型战略规划，结合实际做好工会工作。加强和改进工会自身建设，以剧烈的政治责任感和革故鼎新的精神，努力把工会建设成为推动学院进展、服务员工、分散人心、促进和谐的职工之家。 　　2、加强组织建设 　　健全与学院转型进展相适应的工会组织架构。连续做好劳务派遣人员的入会、转会工作，进一步优化工会的制度和机制建设。 　　3、加强力量建设 　　根据“政治坚决、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的要求，加强工会干 伍力量建设。加大工会干部训练培训力度，切实增加工会干部推动学院进展的力量，组织、宣扬、训练、服务员工的力量，以及协调劳动关系、主动依法科学维权的力量，和应对和处置突发大事的力量。

不断提高做好新形势下工会工作的本事。同时，建立和完善工会干部考核、评议、激励机制，不断优化年龄结构和学问结构，提升工会干 伍的整体工作力量。 　　4、加强职工之家建设 　　连续坚持开展创建职工之家活动，不断给予建家活动新的内涵，通过建家活动，增加工会活力。在建设小家活动中提升部门工会工作水平。全面推行会员评家工作，不断提高会员在建家活动中的参加度和评议权。把建设职工之家同学院文化建设有机结合起来，通过多种形式的建家活动，丰富校内文化内涵，推动学院文化建设。 　　5、加强基础建设。 　　重视加强工会基础管理工作，强化以预算管理和内控管理为核心的工会财务制度，收好、管好、用好工会经费，加大工会经费审计监督力度。

进一步加强工会信息宣扬和统计信访工作，树立工会良好形象。