学生试用期合同范本新增

Oct. 20, 2021, 8:49 p.m. 文档页面

【文章导读】这次教育实习,虽然短暂,但是对于我们即将步入教学生涯的实习生来说,是一次非常币要的实践环节。通过教育实习, 学生试用期合同范本   《劳动合同法》对试用期解除劳动合同的条件和程序做了严格的规定,试用期内是不能随便解除劳动合同的。下面是小编为大家收集整理的学生

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【正文内容】

这次教育实习,虽然短暂,但是对于我们即将步入教学生涯的实习生来说,是一次非常币要的实践环节。通过教育实习, 学生试用期合同范本   《劳动合同法》对试用期解除劳动合同的条件和程序做了严格的规定,试用期内是不能随便解除劳动合同的。下面是小编为大家收集整理的学生试用期合同范本,欢迎阅读。   学生试用期合同范本一  甲方:   乙方:   根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。   一、试用合同期限:   自年月日至年月日上,有效期为个月。(天)   二、试用岗位根据甲方的工作安排。

聘请乙方在工作岗位。   三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。   四、甲方的基本权利与义务:   1.甲方的权利。   有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;   对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。   2.甲方的义务。   为乙方创造良好的工作环境和条件;   按本合同支付给乙方薪金。   对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。   五、乙方的基本权利和义务:   1.乙方的权利。   享有国家法律法规赋予的一切;   享有当地政府规定的就业保障的权利。

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;   对试用状况不满意,请求辞职的权利。   2.乙方的义务。   遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;   遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;   维护公司的声誉、利益的义务。   六、甲方的其他权利、义务:   试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;   对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;   试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%);   试用期甲方一般不为乙方各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算。

 试用期,乙方请长病假7天、事假团党委计超过5天者,试用合同自行解除。   七、乙方的其他权利、义务:   试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;   乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;   具有参与公司管理、提出合理化建议的权利;   反对和对乙方试用身份不公平的歧视。   八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。   九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。   十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。   甲方:   乙方:   签约日期:年月日   学生试用期合同范本二  编号:   甲方:水泥有限公司以下简称甲方   乙方:以下简称乙方   根据甲方生产因素。

需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。   一.合同期   本合同试用期从年月日起至年月日止;   合同期从年月日起至年月日止,共年。试用期劳动合同二.生产、工作任务   1.甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。   2.乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。   三.劳动制度   1.甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。   2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。   四.劳动保护和劳动条件   1.甲方提供必要的劳动场所和设备。   2。

甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。   3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。   五.工作任务和劳动报酬   1.乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。   2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是,暂定岗位工资元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。   3.甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。   4.经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放。

不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。   5.乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。   6.解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。   六.保险福利   1.乙方因公受伤时,按企业有关规定。   2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。   3.甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。   4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印:。   七.教育与培训   1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。   2.甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。

  八.合同终止和解除及续订及责任   1.合同期满时,合同即行终止。   2.甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。   3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。   4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。   5.合同期满后,经甲乙双方协商续订。   6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。   7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。   8.在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。   9.被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。   10.双方解除合同时。

乙方必须按企业规定相关辞职手续。   九.劳动争议处理   甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。   十.附则   1.本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。   2.对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改   3.因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。   4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。   5.乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。   6.乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。

  7.乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。   甲方:乙方(签字):   身份证号:   签订时间:年月日    我们能把教育学理论知识和教学实践相统一,能提高白己在教育ll作中的实际操作能力,而不仅仅是岗限于书本的知识。这半个月的实习,我收获了很多在学校里学不到的知识,综合素质也得到了很大的提高。

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