党群干部述职报告网友投稿

Oct. 20, 2021, 8:47 p.m. 文档页面

【文章导读】党群干部述职报告   篇一:党群干部述职报告   个人述职报告   各位领导、各位同志:   一年多来,在公司党政领导的正确带领下,在广大干部、职工的大力支持下,我紧紧围绕公司中心任务,加强学习、深入调研、系统思考、创新实践,全力以赴做好本职工作,较好地

文章介绍图片

  

【正文内容】

党群干部述职报告   篇一:党群干部述职报告   个人述职报告   各位领导、各位同志:   一年多来,在公司党政领导的正确带领下,在广大干部、职工的大力支持下,我紧紧围绕公司中心任务,加强学习、深入调研、系统思考、创新实践,全力以赴做好本职工作,较好地履行了岗位职责和廉政职责。现将有关情况报告如下:   一年来,我结合本职工作,通过自学、听讲座等形式,认真学习研究理论和重要思想,贯彻落实科学发展观,不断提高自己的政治素养和工作水平。以科学的理论武装头脑。始终把思想政治建设放在首位,不断增强学习理论和重要思想的自觉性,坚持用发展着的马克思主义武装头脑,指导实践。科学发展观是指导我们发展的世界观和方法论。

我始终把学习贯彻科学发展观放在特别突出的位置,深刻领会其时代背景、指导意义、科学内涵,力求真正把科学发展观的认识成果转化为立党为公、执政为民的价值理想,转化为求真务实的实践行动。   XX年以来,我协助书记具体分管组织、、党群、意识形态工作。虽然所分管的这些工作,涉及面较广,工作点较多,但由于基础扎实,加上班子成员和基层各级领导的大力支持和配合,为我做好工作提供了十分有利的环境。回顾一年来的工作,我始终做到摆正位置,既当好全局工作的配角,又唱好分管工作的主角,做到积极参与,大胆协调各方,抓好各项工作的落实。   一、把握大局,摆正位置,积极参与全局工作   一年来,我能较好地把握党群工作与经济发展工作之间的关系。

注重把握工作重心,自觉地把党群工作寓于经济建设、公司发展这个中心之中,并把是否有利于促进经济发展作为抓党群工作的根本出发点,切实增强工作的针对性、有效性。   一是围绕中心工作,部署好党群工作。在指导分管工作中,始终坚持实事求是地研究和分析公司运营改革和发展过程中出现的新情况、新问题,做事讲究实际效果,不片面追求轰动效应,不局限自己分管的小范围,不搞本位主义。对党群工作,始终牢牢把握围绕经济抓党建,抓好党建促发展这一指导方针,在党的思想建设、组织建设和作风建设方面,结合实际,提出切实可行的措施,力戒形式主义和不切实际的“形象工程”;党群工作围绕发展进步这一中心,结合职能和业务开展工作,切实提高了各项活动的实效性。

平时,结合公司运营和工作实际,坚持继承与创新相结合,适应新形势,开创新局面,力求各项业务工作扎实有效地开展。   二、突出重点,注重协调,扎实做好分管工作   由于分管的工作线多面广,有的同时与几位同志共同在抓,因此,我把主要精力放在搞好调研,理清思路,注重协调,抓好督促上,确保上级指示和公司的决策、工作部署在分管工作中落到实处。   在党建工作方面。根据年度党建工作的要点,结合实际,牵头确定每年党建工作的重点,抓好贯彻落实。   在宣传工作方面。思想宣传工作是提升企业整体形象的有效手段。一年来,宣传工作紧紧围绕中心、服务发展大局、积极探索创新,为公司发展创造了良好的宣传氛围和舆论环境。一是抓好思想建设。以社会主义科学发展观为指导原则和主线。

以党的十七大和十七届四中、五中全会为主题,注重抓好思想建设,推动开展“创学习型社会、建学习型机关、做学习型干部”活动,着力提升党员干部的理论素养。广大干部职工的发展思路更加清晰,发展职责更加明确,发展干劲更加高涨。   三、身体力行,克己自律,努力提高自身素质   在自身建设问题上,我一直比较注重严于律己,努力用实际行动赢得组织和广大职工对我的人品修养、政治品格和工作表现的肯定。一是加强党性锻炼。具有较强的政治意识、全局观念和强烈的责任感。自觉遵守从政道德,坚持公道正派的作风,保持质朴、诚实的本色,谦虚谨慎,团结同志,言行一致,表里如一,平等待人,诚信为人,不搞亲亲疏疏,不上恭下倨;日常生活中。

处处慎独慎微,不断加强党性锻炼和世界观的改造,完善自己的人格;工作中,敢于坚持原则,说真话,做老实人,但不做老好人,能认清角色,摆正自己位置,做到到位而不越位。   二是对事业认真负责。能忠于职守,把心思和主要精力放在干事业上,往往主动参与值班和处理一些日常公务和应急事务。能注重实干,不追求个人名利,不计较个人得失,不张扬自己,尽量少唱高调,   即使是一些必须抓的务虚工作,也力求以虚促实,虚功实做,扎实为基层、为职工办实事。始终坚持加强学习,平时能挤时间读一些书,学一些新知识,思维上力求创新,观念上力求更新,比较注重理性思考,工作中有自己的观点和见解,能从繁忙的工作中静下心来,思考问题,

把上级精神与工作实际结合起来,与时俱进,认真负责地做好工作。   回顾一年来的工作,我觉得自己也存在许多不足:   一是对分管工作有偏重。由于主客观原因,使我不能保证各项工作都全力关注和投入,特别是深层次的调研上做得还不够。   二是对干伍的状况掌握不够。对一些新同志新干部的情况了解不足,接触的还不够多,对他们的思想、工作状况局限于听汇报、介绍,缺乏直接的第一手材料。   三是工作中有时有急躁情绪,对一些党员干部和群众提出的按政策一时不能解决的问题和要求,有时答复比较简单,缺乏深入耐心细致的思想工作。   对以上的一些不足,我将认真对待、仔细思考、好好总结,并在今后的工作中努力加以改正。

  谢谢大家!   篇二:党群部部长述职   XX年度述职报告   (***党群部部长)   尊敬的XX书记、各位同事:   年终岁尾,不知不觉又站在迈进新一年的门坎上,回首过去的一   年,虽然一直忙忙碌碌,但却满载着收获的喜悦。今天根据集团的要   求和公司的安排,我在这里就一年来的履职情况向大家做一简单述   职,如有不妥之处敬请大家批评指正。   一、注重学习提高,不断加强自身修养   作为部门负责人,一年来我始终坚持学习工作化、工作学习化。   一是努力自学。学习党的方针政策和相关业务知识,把思想和行动统   一到公司发展的要求上来。二是向领导学。通过学习身边领导的工作   方法、领导艺术以及一些为人处事的学问。

增强了工作的科学性、预   见性、主动性和协调性。三是向实践学,在处理日常工作事务的过程   中勤问、勤思、勤总结,摸索工作规律,不断创新提高。四是向同事   学。以“三人行必有吾师”的精神学习身边同事好的经验好的做法,   一直注重并善于倾听周围同事的意见和建议,以一颗诚心对待批评,   以一颗真心对待同事,并不断吸取经验教训,修正自己的工作方法和   工作方向,让工作少走了许多弯路。   二、切实履行职责,全力以赴干好本职工作。   (一)建章立制,人事管理工作上台阶。   要想公司各项工作有活力,人是第一要素,公司虽然目前只有   68人,但其中大专以上学历管理人员达到了55人。

占总人数的80%。可以说是一个充满朝气而又蕴藏着无限活力和能量的队伍。为让每个   人的能量都最大承诺的释放出来,在工作中我一是注重建章立制,年   初就对《年度绩效考核管理暂行办法》、《劳动纪律管理制度》、《年休   假实施细则》、《员工招聘管理办法》《全员考核实施细则》等人事制   度严格把关,确保工作有依据,考核有目标。二是以全员绩效考核工   作为抓手努力激发活力。每月对公司员工进行的绩效考核与评估要力   求客观、公正、合理地评价员工业绩,并将考核情况进行张榜公示,   考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、绩效奖励等挂钩,激发了员   工潜能和工作热情。三是努力做好招才纳贤工作。

对引进的10名人   才本着“在一线锻炼,在一线成才”的思路,新进人才除1名财务人   员在财务岗位上,其余均工作在公司一线基层项目上,全员均通过试   用期并顺利转正。四是逐步规范人事工作。按照集团公司干部人   事归档要求,目前已完成了领导班子成员人事的整理归档,   并移交集团党群工作部;完成了公司员工一人一卷工作,并实现   了人力资源的信息化管理,使公司人事管理工作已走向更加标准   化、规范化的轨道。五是重视员工培训工作,通过对员工业务知识、   技能的培训,员工的专业技能和综合素质得到了提升,工作潜能得到   开发,培训工作取得实质性效果,使公司人员素质很好的适应了从公   路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

  (二)多措并举,党建工作上水平   一是“创先争优”重在“扎实”。紧紧抓住“创先争优”这条主   线,通过“一讲二评三公示”活动,使创先争优活动与企业生产任   务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合,形成“人人争先进,个个创优秀”的良好局面。   二是“党务公开”重在“落实”。专门成立了以董事长、支部书记刘洪兴为组长,总经理、纪检邓波为副组长,其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公开工作领导小组,严格按照党的基层组织党务公开目录,通过周例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、职工意见箱等多种形式增强企业管理和监督,推行党务公开及司务公开工作。   三是思想建设持之以恒。

紧紧依靠党支部的阵地开展党员学习教育工作。指导各支部根本自己的实际情况设计党员教育方式,如到生产现场开展教育;利用倒班休息开展教育、把党员教育与施工工作相结合等,以短小精干为主,以内容通俗易懂为主,以紧跟形式、正面教育、适用实际为主,以多样化的形式方便党员参与。达到了“润物细无声”的效果。   四是廉政建设常抓不懈。在努力抓好自身党风廉政建设的同时,坚持不懈抓好党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定等综合责任制,以及述学述职述廉、个人重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长的治理“小金库”领导小组,在公司各部门全面开展自查自纠工作。

并开设廉政账户,随时亮好肮向灯,做到防微杜渐,警钟长鸣,一年来无违规违纪现象。   五是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实把握好发展党员   过程中培养,考察,审批,转正四个关键环节,本年度确定了六名入党积极分子并通过党校培训获得结业证书,吸收了两名预备党员,通过了四名预备党员按期转为正式党员的决议,在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。   (三)载体丰富,党群活动有特色。   XX年带领党群部以建党90周年为契机,积极开展系列党建活动,一是重传统教育,通过赴上海一大会址学习、重温入党誓词,参观歌乐山烈士纪念馆等活动,感怀先烈,激发使命感。二是重氛围营造,组织公司合唱队参加集团歌咏比赛。

开展庆祝建党九十周年系列征文比赛、“创先争优”推荐表彰等活动,掀起“红色热潮”。三是重党性培养,组织参加“法制与责任”廉政教育,确保党员队伍的性、先进性。   (四)用心服务,工团组织有活力   一年来认真履行“组织、引导、服务、维护”职能,进一步优化完善制定工会工作制度和工会工作职责,大力创新工作方式,深化工作职责,细化工作落实,团结和带领广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。工会赴基层项目部送清凉三次,开展职工劳动保护检查和食品安全卫生检查五次,节假日慰问困难职工19人次,发放慰问金及慰问品合计一万元。团支部工作紧紧围绕团建目标开展各项活动,不断提高共青团工作科学化水平,

干部述职报告相关推荐  
三九文库 www.999doc.com
备案图标苏ICP备2020069977号