转正述职报告ppt终稿

Oct. 14, 2021, 3:31 p.m. 文档页面

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【正文内容】

转正述职报告ppt下载   篇一:转正述职报告PPT模板   篇一:员工转正述职报告(部门副经理以上)模板   员工转正述职报告   (部门副经理级以上员工)   姓名:所在部门:   试用岗位:日期:   篇二:个人转正述职报告   个人转正述职报告篇三:转正述职报告模板   转正述职报告   ——商业管理部1   尊敬的各位领导、同事:   大家好!   我是1,自从XX年7月入职以来已近三个月,在这段时间的工作和学习中,接触了不少人和事,入职以来,在各级领导的教导和培养和同事们的关心和帮助下,我有了很大的进步,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩。三个月的时间说长不长。

说短也不短,正是这样一段学习的经历,让我从一名刚刚走出校园的学生蜕变成了一名初步适应社会的职场人。   第一天进入到2,迎接我们是为期半个月的培训,在负责人的带领和教导之下,我每天都有非常大的收获,让我对2有了非常深刻的认识,“敬业,诚信,学习,理想”是我在2树立的第一个目标,这四个信念既是公司的企业文化,也是我今后工作生活中的信念。在这次培训当中,更大的收获是让我认识了自己的第一批同事,培训的过程当中,我们之间结下了深厚的友谊。   在3工作一段时间之后,我调到了2大家装4,在4,我接触到了完全不一样的工作环境以及不一样的工作内容。对于此,我并没有退缩,反而心中充满了期待,因为我知道,这是一个新的领域。

也是我学习新鲜知识的绝佳机会,这里的一切对我来说都是新鲜挑战,“不懂就学”是我到4第一天就告诫自己的。短暂的培训之后,我被安排到了南湖的分售楼部在工作当中,我认识到,我来到南湖展点,并不是死板的执行规定,更不是协助进行直接的销售工作,我应该从实际出发,切实的了解南湖周边的情况,有针对性的做出资源上的调整,使南湖点位的业绩有所提升,同时,我还有责任总结自身的经验与其他的“春笋”学员进行沟通。在“春笋”培训中我就学到,一只没有沟通的团队,是没有效率的团队,因此,每当我们当中有成功的例子或者方法,我们都会相互交流,相互印证,互相学习。而上,经过一段时间的工作,我深刻的了解到自己工作的性质,自己的存在并不是协助进行销售工作。

作为甲方的一员,一方面要统筹管理展点内每个人的工作计划及实时的工作进度,而另一方面要适当的做出调整,让每一个人能够发挥特长,物尽其用。与此同时,我觉得最重要的一点是要能在他们的销售过程当中总结问题,归纳原因,寻找解决方案,不仅要用适当的方法激励出销售人员的工作热情,又要适当的把握他们工作中的问题进行及时的指正。在工作过程当中,因为经验的不足,我也在工作中犯过一些错误,例如监管不严,执行力不足等,在负责人指导之下,我及时的端正了自己的态度,改正了自己处理事情的方法。同时,我也积极的和分售楼部的销售经理进行了沟通与学习,努力的弥补自己在现场销售这一块上专业知识的不足。分售楼部现场的工作其实是十分基础的。

它涉及到置业顾问人员的调整,派单人员的工作调整,社区巡展以及摸排执行的把控。这都是十分基础的工作内容,有的需要专业的询问技巧,有的事情琐碎需要细致的调整和安排。但是基础的工作往往是最能锻炼人的,通过这段时间的学习和观察,我对分售楼部的工作流程有了非常熟悉的了解,对于点位上的优势、劣势以及调整的方向都有了比较清晰的认识,在实际的工作过程当中,我也适当的运用自己的理解做出了一些工作上的调整,在与销售经理的合作下,南湖点位的业绩有了明显的提升。   无论是3的工作还是2大家装4的工作,都让我这个刚刚毕业不久的应届毕业生收获良多。很感谢公司领导能给予我这样一个锻炼的机会,在两个工作岗位上,我的工作经历都是十分基础的工作内容。

从一开始的不理解到最后的感谢,让我转变的原因是我感受到了公司领导们的良苦用心,越是基础的工作内容越是能够详细的了解到一项工作的每一个细节,而当我了解了工作的每一个细节之后,我才能对工作中出现的问题做出有针对性的,正确的决断。在3的时候,我更多的是直接参与执行,没有太多的机会了解到决策的过程,而在4的这段时间,通过学习销售的基本流程,协调人员的分配,适当做出调整和改变,让我深切的明白了为什么在工作岗位上要从基层做起,因为不了解现场基本的运作,就不能做到专业的实时把控,不理解工作的每一个细节,就无法切实的解决工作中出现的问题。因此我非常感激公司能够给我这个深入了解工作细节的机会,我也会好好的把握这个机会。

谦虚的学习,大胆的尝试,努力的进步!三个月以来,我一直在自己的工作岗位上努力学习,并且取得了一定的成效,但我知道这与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。为早日实现目标,我要求自己做到“敬业,诚信,学习,理想”!要求自己在工作当中充分证明自己的价值。   在未来的工作当中,随着时代发展的瞬息万变,我会做到不断的学习,向领导请教,与同事们进行交流,并且将学到的只是用于实践工作当中。正所谓“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作当中我会多看、多学、多实践来不断的提高自己的各项技能,同时我会勇于提出自己的看法,锻炼自己的胆识和毅力,提高自己实际解决问题的能力。

学会积极而细致的对待每一项工作,为建设精彩城市生活,贡献自己的一份力量。   商业管理部1   XX/9/11   篇二:绿城转正述职报告PPT   转正述职报告   在经历了一次次面试、笔试之后,我有幸于XX年3月21日,加入到绿城集团这个大   家庭。在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员,负责天山路项目的工程建   设。加入绿城公司已近三个月,无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀;公司   浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神;公司   领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。

  一、试用期工作总结   1、熟悉绿城企业文化经历在绿城的这段时间,使我更了解绿城企业的文化纲要。核心价值:真诚、善意、   精致、完美   服务理念:以人为本,客服至上董事长管理者论述中,讲道义、走正道、得正果;工作必须认真、追求工作细致;等等   思想,以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度;绿城集团处处展现出精细化的管理模式。我对绿城企业文化的认识、认知、认同,不是来源于书本,而是来源日常生活中的点点   滴滴。我在用心感受着绿城人做人的真诚、与人为善;做事的认真态度、对完美的不懈追求。绿城在注重意细节、最求完美的基础上,还有计划、有针对性的组织培训,对我们专业   技术能力、个人处事能力都有很大提升。

正如绿城自己所说的,绿城是一所学校,工作就是   理论的实践,绿城的第一产品是培养的人才。绿城人真诚待人、严于律己,绿城人乐于分享、   善于学习,绿城人在前进中总结,总结、反思中大踏步前进。   2、三个月来我主要完成了以下工作:完成天山路项目基坑围护选型调研报告。参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。编制工程进度计划及招投标进度计划。撰写办公塔楼结构选型技术分析。完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。完成了天山路工程基坑安评工作。积极参加公司组织的各类培训,勇于思考、及时总结。积极完成领导交给的各项临时性任务,配合、协助同事开展相关工作。

  在绿城这三个月来,我发现如果你的专业技术不够精湛,公司有大量的资源让你去学习、去提升;如果你工作经验不足,可以向兄弟项目公司、公   司领导、同事,请教、学习;如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准,公司领导、同事可以   手把手教你。这样,如果你的工作还做不好,是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够   用心。这就是我的工作体会。   二、未来工作计划   在接下来的日子里,我还需要继续端正自己的工作态度,诚诚恳恳地工作,合理安排工   作进度计划。在做好本职工作的同时,积极配合其他部门,把天山路项目做到极致。下阶段工作重点:   1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集。   2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。   3、总包、监理、桩基招标文件(技术文件、商务文件)准备。   4、完成施工单位考察评分表的制作。   5、完成周边民房预检测方案以及合同。   6、施工现场工程部办公室的装修准备。   三、感悟及展望   天山路项目面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境复杂、基坑   开挖面积大深度深等诸多不利因素。未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、充满汗水。

那么   拿什么来支撑我们的精神和肉体?唯有坚定不移的信念,因为我们有一只和谐且富有的团队,我们有合理有效的分工,我们有灵活的工作方法。生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过∶当往事的时候,他不会因为虚度   年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧。我们为了心同的理想去实践、去战斗。为了   一个共同的目标:把天山路项目做大,做好!天山路项目有凯悦酒店、超甲级办公楼、酒店   式公寓、高端商业,四种业态融合一体,其土建设计和施工均有很多技术难点,我在绿城还   需要不断的学习成长,努力提高专业技能,多学多问,全方面发展,才能将天山路项目高质   量、安全的顺利营造好。我已经做好了迎接更大挑战的准备。

特向组织提出转正申请,希望   公司领导予以批准。崔鑫海   XX年6月14日   上海绿城广场臵业有限公司篇二:绿城转正述职报告转正述职报告   一、个人工作回顾与总结   (一)在这三个月中完成的工作1、   2、   3、   4、   5、   6、   7、   8、四期二标项目的概况了解;各参建单位及管理人员的熟悉;项目进度的了解,编   制总进度计划;现场进度、质量、安全的管控;各参建单位之间的协调工作;四期二标关   键节点的梳理及实施;实测实量的方案编制及实施;与安装、精装修、景观、成本、材料   采购等专业以及销售的配合工作;   9、参加每周的工程例会及监理例会。

  10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作;   11、参加黄柠檬新员工培训;   12、完成领导安排的其他工作;   (二)试用期工作总结试用期刚开始时的工作主要是适应,绿城与之前工作过的单位的区别非常大,要求高,   分包单位多,文案工作多,对自己的适应能力和调整能力是一个考验。因为之前的工作经历,   对现场管理工作的适应较快,对文案工作的适应相对较慢,后来经过导师的批评、指导,同事的提醒、帮助,以及自己的反思、调整,逐渐的适应了文案工作。四期二标项目现   阶段是整个项目交付的关键时期,容不得自己有一丝的马虎和懈怠,所以工作压力非常大,   通过跟导师的交流沟通。

逐渐摆正自己的心态,每天保持清醒的头脑,抓住关键节点,做好   时间管理,提高工作效率。   二、对企业文化的理解   绿城的文化,是一种理念,也是一个理想,是每一个人都曾拥有过的梦想。——“真诚、善意、精致、完美”。很美好,却需要我们费尽心血去求真、求善,求精致、求完美。在   这个过程当中,我们是一个团队,需要团结、一致,为了实现共同的目标,互相帮助,互相   理解,互相学习,共同提高。   三、对岗位工作的理解   1、掌握集团公司iso9000质量管理体系文件及精细化管理要求,负责分管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;   2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作,将设计意图传达至施工、监理方。

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