建设局创建文明单位汇报材料整理版

2021-04-25 13:13:05本页面

建设局创建文明单位汇报材料整理版


【正文】

建设局创建文明单位汇报材料 近年来,麻阳建设局紧紧围绕县委、县政府关于城乡建设的中心工作,进一步全面理解和把握创建文明单位的具体要求,结合实际,不断加大创建力度、丰富创建内涵,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了该局三个文明建设的协调发展。 两年来,该局先后获得湖南省燃气安全管理先进单位、怀化市建设工作双文明目标管理优胜单位、怀化市文明卫生单位等20多项荣誉称号。 强化组织领导健全管理机制 文明单位创建是一项长期的、系统性的工作。

文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,创建活动是践行“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现,有利于提高干部职工综合素质和机关的文明形象,有利于促进三个文明建设协调发展。为此,该局领导班子高度重视创建工作,始终把保持和提升文明创建水平作为单位的中心工作,并将其列入了重要工作日程,与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核,专门成立了创建领导小组;并把创建的目标任务具体分解到股室及其每个职工,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与、齐抓共管的工作机制。确定了“以文明单位建设促进我局各项工作开展”的工作思路,保证了创建工作的有序开展、目标的逐步实现。 经多年实践,该局规范性地形成了“开好三会”的工作机制。

即一周一次的工作会、一月一次的总结会、一年一次的民主生活会。通过“三会”制度,班子成员形成了一个说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效率、高标准、快节奏的工作机制,班子成员时刻以有利于工作、有利于团结、有利于稳定的标准开展工作,防止和克服了得过且过、碌碌无为的思想。 为增强班子的感召力,该局要求班子成员率先垂范,争做敬业奉献的模范,并通过职工会、支部会等形式,认真学习创建知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚,进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。 建设学习型机关提高队伍素质 近年以来,该局始终把思想道德教育放在首要位置,建立了政治业务学习制度。

在学习中形成了政治理论学习和业务知识学习相结合、培训教育和业余学习相结合、集中学习和经验交流相结合的模式,规范了学习纪律,使大家的思想政治和业务水平不断得到提高。 为使创建活动不断跃上新的台阶,该局把学习实践活动作为提升创建活动水平的重要手段,严格按照县委的统一部署,紧密结合单位实际。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标,精心组织,周密部署,认真开展了学习实践活动,积极组织党员干部认真学习科学发展观。通过认真组织开展学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的工作,使该局的学习实践活动取得了显著成效,为创建活动的开展奠定了良好的基础,有效推动了我县建设事业科学发展。 为加强人才培养。

几年来,该局重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性的对干部职工进行学历教育,鼓励干部职工尤其是年轻干部职工不断提高学历文凭;另一方面结合工作实践,积极参与各类业务培训,同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训,干部职工队伍知识结构得到改善,干部职工综合素质得到明显增强。 [NextPage]建设服务型机关塑造良好形象 近年来,该局以作风整顿为载体,进一步加强和改进了机关作风建设。通过对单位工作纪律、会议纪律、单位考勤、大院管理等方面的整顿,使干部职工解放思想有了新突破,机关转变职能有了新举措、服务水平有新提高,有效解决了干部队伍中存在的权力观、地位观和利益观问题;并牢固树立了群众观点和服务意识。

使全局机关干部思想上有明显进步,作风上有明显改变,纪律上有明显增强,效率上明显提高。打造了一支勤政廉洁、务实高效、诚信奉献的队伍,切实创建了一个学习型、务实型、服务型、创新型机关,树立良好建设行业良好形象。 近两年来,该局紧紧围绕县委“发展集约高效农业、培育新型工业集群、建设长寿旅游名县”战略目标,按照“开发城东、提升城南、拓展城西、改造城北”的基本思路,坚持“现代化、民族化、生态化”的总体原则,扎实推进了新型城镇化的各项工作。两年来,城乡规划成效明显。主要完成了新城路2.9公里道路设计、城南和城北入城口道路规划设计、S308省道改造段管道管线的规划设计方案编制;城南综合停车场、防洪堤三期拆迁安置、锦秀山庄二期等40余个单位修建性详细规划编制。

制定了《麻阳城市民族风格风貌初步设计方案》。城镇建设成绩突出。累计投资3.5亿元完成36.8公里污水管网铺设、三个入城口道路改造、主干道油化,城北农贸市场灾后加固维修等一批重点市政工程。 到2009年底,全县城镇化率达到33%,在全市排名由第7名提升到第5名,县城规划区面积达到87平方公里,建成区面积扩大到7.1平方公里。城市管理富有成效。深入开展市容市貌执法监管,启动了夜市专用市场,加大了对城区主次干道市容管控力度,进一步提高了市容环境管理标准。住房保障不断加强。2009年实现开发投资7034.7万元,建筑面积达12.98万平方米,商品房销售面积12.98万平方米;投资645万元,建筑廉租住房共240套。

12000平方米;投资220万元,建设经济适用住房36套,3000平方米,全县居民居住条件明显改善。 建设和谐机关推进精神文明建设 为保证各项工作健康运转,使文明单位创建工作取得实际效果,该局进一步制订和完善单位管理制度。在单位的考勤、财务、接待、资产、内务等多个方面都制订了管理细则,明确规定决策权、执行权、监督权分离,钱、帐、物分离,以避免可能出现的问题。同时,实行岗位职责制,对每个股室和每个职工的工作岗位、工作职责、权利义务等都做了明确规定,做到了责、权、利的明晰和统一,并通过有序开展开展先进股室评比,促进了职工之间、股室之间比工作效率、工作质量和工作效益风气的形成,在单位内部营造了讲业绩、比贡献、争先创优的良好工作氛围。

通过积极组织干部职工参与文体活动,充实干部职工业余文化生活。一是不定期举行和积极参与各类文艺活动,充分展示干部职工文艺才能。通过比赛,充分展示了系统干部职工的特长爱好,丰富了干部职工的业余文化生活,增强了干部职工的凝聚力,极大地提升了干部职工做好本职工作的积极性和责任感。二是组建成立离退休干部活动专业组,活跃老年文化生活;组织离退休干部参加老年人运动会;召开座谈会,通报建设行业的发展情况,听取和采纳建议,发挥他们的余热,形成了“老有所学、老有所乐、老有所为”的良好局面。 积极组织干部职工参与捐助活动。大力开展“送温暖、献爱心”等社会活动,组织全局干部职工向困难企业职工、特困职工、危困家庭以及受灾地区群众捐款捐物。

向失学儿童捐款、捐书。其中,在2008年5.12汶川地震募捐活动中,组织干部职工为灾区人民捐款捐物,共为灾区捐献灾款18000元,捐献棉被衣物近100床(件),为受灾群众送去了一份温暖。在今年的玉树地震中,为灾区人民捐款共计15000元。 新目标,新起点;新高度,新发展。在加快跨越、科学发展的路上,经过文明创建洗礼的麻阳城建人,将用自己的智慧和汗水,把麻阳苗乡打扮得更加亮丽。

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