工资管理系统的毕业论文网友投稿

2021-04-25 13:05:43本页面

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【正文】

安徽工程科技学院毕业设计(论文)I目目录录引言1第1章工资管理系统概述21.1工资管理系统的应用现状21.2工资管理系统开发的意义21.3系统的主要功能31.4工资管理系统的准备工作及安排3第2章开发工具及相关技术介绍42.1DELPHI简介42.2SQLSERVER2000简介52.2.1数据库技术的现状和发展52.2.2数据库系统的选择原则62.3ADO简介7第3章MIS系统基本理论83.1MIS系统的概念83.2MIS系统的开发梗概83.2.1MIS系统的开发原则83.2.2MIS系统的开发步骤83.2.3MIS开发方法的选择9第4章工资管理系统需求分析104.1系统目标104.2系统业务分析104。

3系统功能需求104.4系统可行性分析研究104.5工资管理系统的数据流程图114.6系统数据流图114.7数据字典15第5章系统的设计与实现195.1设计思路195.2概念设计195.3逻辑结构设计205.4功能模块的设计与实现225.4.1系统功能模块图22陈红:工资管理系统II5.4.2功能的说明235.5系统功能模块的设计与实现235.5.1系统登录界面的设计235.5.2系统主界面的设计245.5.3人员添加管理界面的设计265.5.4人员删除管理界面的设计285.5.5操作员管理界面的设计305.5.6员工基本工资管理界面的设计315.5.7员工浮动工资管理界面的设计325.5.8工资发放管理界面的设计345。

5.9工资调整管理界面的设计365.5.10工资报表管理及打印报表界面的设计385.5.11帮助界面的设计41第6章系统测试426.1系统开发环境426.2测试42结论与展望44致谢45参考文献46附录47附录A外文文献47附录B主要参考文献题录及摘要51安徽工程科技学院毕业设计(论文)III表格清单表格清单表41员工编号15表42操作员姓名15表43操作员密码15表44操作员时间15表45员工编号16表46员工姓名16表47员工性别16表48工资名称16表49工资金额16表410工资发放明细表17表411员工基本工资表17表412操作员信息表17表51操作员信息表20表52员工基础信息表20表53员工基本工资表21表54员工浮动工资表21表55发放明细表21表61功能测试表43陈红:工资管理系统IV插图清单插图清单图31管理信息系统开发步骤图9图41工资管理信息系统业务流程图10图42系统程序流程图11图43工资管理信息系统0层数据流图12图44工资管理信息系统1层数据流图13图45工资管理信息系统2层数据流图14图51总体ER图19图52员工实体及其属性图。

19图53操作员实体及其属性图19图54工资实体及其属性图20图55工资表实体及其属性图20图56系统功能模块图22图57登录界面23图58系统主界面25图59人员添加界面26图510人员删除界面28图511操作员界面30图512员工基本工资管理界面31图513员工浮动工资管理界面32图514工资发放管理界面34图515工资调整界面36图516工资报表管理及打印界面..39图517帮助界面41安徽工程科技学院毕业设计(论文)1引引言言现代社会市面上流行的工资管理系统不少。但是,对于企事业单位的工资管理系统来说,需要的是一个操作方便,功能实用,能同时满足本单位数据的管理及需求的系统。工资管理作为企业内部的一种财务管理。

加上企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理体系,必然影响到企业的发展。因此,工资管理系统在各企业的应用也越来越广泛。在以前的工资管理中,人们一般通过手工完成工资管理的一些工作,手工操作不仅效率低,而且正确率低,存储量不大,查找、增加、删除等操作不方便。因此,在科技日益发达的信息化时代,利用计算机来进行工资的管理是很有必要的。在众多的已设计出的系统中怎样的独树一帜,是设计者不容忽视的。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便,简单明了的工资管理系统。我们既要保证所设计的系统检索迅速,又要保证查找方便,在可靠性、存储量、保密性上我们亦要重视。

另外系统的成本问题我们亦不能忽视。通过以前对Delphi的学习,选用Borland公司的Delphi作为前端开发工具,利用其提供的集成开发环境及各种控件,尤其是对数据库的支持完成对数据库的各种操作,另外加上对信息管理系统的了解,我们便可利用计算机开发一个工资管理系统,以达到对工资的管理的目的。本系统开发的最终结果就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理,使操作员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印,使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题;能科学有效的管理工资数据,方便地查询和统计人员信息、历史数据等情况,对所需要的数据以表格形式显示。

以报表形式打印,实现计算机对工资的管理。本系统可为将来进一步扩充和发展工资管理系统奠定基础。通过使用工资管理系统,计算机管理工资将渐渐取代手工操作,使工资管理工作渐渐系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业管理效率的目的。可以使办公人员轻松快捷地完成工资管理的任务。陈红:工资管理系统2第第11章章工资管理系统概述工资管理系统概述1.1工资管理系统的应用现状随着社会的进步和计算机技术的发展,特别是微型计算机的大范围普及,计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透。尤其是以微型计算机为处理核心,以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用。

日益受到人们的关注。在现代化企业中,信息管理工作将发挥越来越重要的作用。企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面,无论是其自身还是所发挥的作用,都为企业的创新、发展以及经济效益,做出了显著的贡献。信息技术在管理活动中得到了广泛的应用,管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟,要高效率地把企业活动有机地组织起来,就必须加强企业管理,即加强对企业内部的各种资源(人、财、物等)的有效管理,建立与自身特点相适应的管理信息系统1。随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战。

对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理体系,必然影响到企业的发展。因此,工资管理系统在各企业的应用也越来越广泛。在众多的已设计出的系统中怎样的独树一帜,是设计者不容忽视的。我们既要保证所设计的系统检索迅速,又要保证查找方便,在可靠性、存储量、保密性上我们亦要重视,另外我们还要考虑到系统的成

1.2工资管理系统开发的意义随着时代的不断进步,规模的不断扩大化,员工数量的逐渐增加化,工资管理已经成为各部门必须切实面对的工作。工资管理是企业管理的重要部分,是企业信息化的一个使用计算机进行管理成为必然趋势,这不仅仅可以降低管理工作的难度,也可以减少错误和提高工作的效率。计算机的应用和普及,使我们可以应用计算机来进行管理,这样,面对大量的管理信息,我们不必再需要人为地管理,我们开发出工资管理软件就可以很轻松的进行管理。工资管理系统是一个协助各单位科学、全面、高效地进行工资管理的系统,在任何一个单位,工资管理是一件非常重要的财务工作,开发工资管理系统是一个通用的管理系统,它是办公自动化系统的基础。

是应用计算机进行管理的一种方法。本系统开发的主要目的就是要使工资管理实现计算机管理,使操作员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印,使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理效率低下等问题;能科学有效的管理工资数据,方便地查询和统计人员信息、历史数据等情况,对所需要的数据以表格形式显示,以报表形式打印,并为将来进一步扩充和发展工资安徽工程科技学院毕业设计(论文)3管理系统奠定基础。通过使用企业工资管理系统,使工资管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高管理效率的目的。1.3系统的主要功能工资管理系统作为一个典型的信息管理系统,其系统开发主要包括数据库的设计与维护、客户端应用程序的开发。

工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理,如查询、修改、增加、删除以及存储等,迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作,快速打印出工资报表等。在本系统中,主要包括系统用户的管理、员工基本信息的管理、员工基本工资信息的管理、员工浮动工资的管理和工资报表的管理等,其具体功能模块如下:1.员工基本信息管理主要有员工基本信息添加、员工基本信息修改、员工基本信息删除2.系统用户管理主要包括用户数据的添加、用户数据的修改、修改用户口令及用户级别等3.员工工资的管理主要包括员工基本工资的管理、员工浮动工资的管理、工资发放的管理和工资调整的管理4.工资报表的管理主要包括报表的查询与打印等5。

退出1.4工资管理系统的准备工作及安排毕业设计是我们大学生涯最后的、最重要的、也是工作量最大的一个设计,毕业设计的目的在于检验我们对专业理论知识的理解与掌握的程度,以及综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力。为了能更好地完成毕业设计,我把整个设计分为以下几个步骤:1选题、调研、资料收集根据所选课题熟悉课题、分析课题,了解其特点和设计要求。调查收集有关课题设计时需要用到的基本理论和各种基本数据、技术指标及参数等,随时摘录,消化整理。2制定设计方案确定合理的设计参数和设计指标,反复论证,确定方案。3实际动手做出实物。4编写并调试程序。5撰写论文。在整个的设计过程中,我们应该按照老师布置的任务及时完成我们的设计。

对于不懂的问题要及时提出,向导师咨询或查阅相关资料,及时的解决问题。由于我们的知识和能力有限,在设计的过程中,我们可通过图书馆和网络查阅相关的资料,对于查阅的资料我们要及时弄懂,把它变为自己的东西。另外,还可以与同学进行探讨,在学的不好的方面要向那些知识学的好的同学请教。陈红:工资管理系统4第第22章章开发工具及相关技术介绍开发工具及相关技术介绍2.1Delphi简介现在市场上有很多管理系统的开发工具,如:Visualbasic、ASP等等,数据库开发工具又有很多种,如:Access,Oracle等等。这些都是很出色的管理信息系统及数据库的开发工具。而在本次的工资管理系统中,我主要采用的开发工具是Delphi7+SQLServer。

Delphi7是Borland公司推出的一种可视化的、面向对象的应用程序开发工具。它功能强大,简单易学,尤其适合数据库工程开发,因而备受数据库开发人员的青睐,成为最受欢迎的Windows应用程序开发工具之一,在国内拥有广泛的开发者群体和深厚的应用基础。Delphi可在Windows95,Windows98,WindowsNT等环境下使用。它拥有一个可视化的集成开发环境(IDE),采用面向对象的编程语言ObjectPascal和基于控件开发的框架结构。Delphi提供了100多个可供使用的控件,利用这些控件,开发人员可以快速的构造出各式各样的应用系统。开发人员还可以根据自己的特定需要修改控件或使用Delphi编写自己的控件。

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