工会典型经验材料(共10篇)定制版

2021-04-25 12:56:43本页面

工会典型经验材料(共10篇)定制版


【正文】

工会典型经验材料(共10篇) 工会工作经验交流材料 切实履行工会职能促进企业和谐发展华通公司工会工作经验材料 公司现有,3个工会小组,165名工会会员。几年来,公司工会在办事处工会的领导下,围绕着维护、参与、教育、建设四项职能,不断的探索和创新工会工作方法,促进了企业的健康发展,维护了职工权益。具体工作如下: 一、通过切实履行维护职能,了解员工思想动态,强化企业民主管理,凝聚员工队伍。 1.完善自身建设。 公司工会不断优化组织机构,始终坚持让那些能力强、热心工会工作的人员从事工会工作,并加强与各基层工会小组长的沟通,强化工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的意识。例如:在2014年县劳动模范选举工作中。

我公司员工李明亮被办事处工会推荐,最终光荣的被选举为县劳动模范;这也证明了县工会对我公司工会工作的肯定。 2.切实推行民主管理。 公司工会坚持职工代表大会制度,切实做到重大决策广泛征求职工意见,凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。2014年公司推行新的绩效工资分配制度,这是公司工资分配制度上的一次改革,公司领导按岗位及工种组织召开了3场员工代表会,征求员工建议讨论研究,通过这种务实面对面的有效沟通讲解,让员工清晰了解分配制度, 并真正理解和接纳了这种新的分配模式。确保了绩效工资制度的平稳实施。在日常管理中,各支会同样能坚持实施民主管会制度,畅通民主管理渠道,坚持对重大问题、员工敏感问题、工作难点问题进行公开。

以多种渠道和方式加强与员工的交流,做好员工的思想工作,增进了员工对企业的理解和信任。 3.关心员工的冷暖疾苦。 长期以来,公司工会坚持“三访”制度。即:困难员工节日走访,员工及家属住院探访,员工工作状态波动家访。各支会深入一线充分掌握员工的自然情况及家庭状况,对困难员工坚持节日慰问走访,员工及家属住院及时地探望。若发现员工情绪波动,及时地了解原因,采取上门或电话等形式进行家访,帮助员工化解矛盾或解决问题。另外,公司从细节入手关心员工,在每年进入夏季期间,公司领导亲自走进车间,为正在炎热天气中工作的员工发放绿豆汤、清凉油和防暑药品;让员工真正感受到来自企业的那份关爱和温暖。 二、通过履行工会的参与职能。

充分调动发挥基层工会小组和员工的力量,围绕企业中心工作建功立业。 1.充分发挥员工聪明才智,鼓励员工积极投身技术创新和技术实践。 近年来公司技术创新工作重点围绕生产工作中的问题、难题展开,使创新着力为生产服务,解决实际问题。全体员工积极参与,涌现出了创新成果。 2.充分发挥各基层工会小组的力量,夯实班组建设,选树典型,打造五型班组。 公司的模具组、机加工组及总装配组基本上是以班组为单位进行团队作业。班组的凝聚力和执行力直接关系到模具组、机加工组及总装配组工作的质量和效率。所以公司始终高度重视班组建设。公司工会充分发挥各基层工会小组的力量,在完善班组基础工作的同时,结合各自班组的特点开展学习型、安全型、技能型、和谐型、攻坚型“五型”班组建设。

在“五型”班组建设活动中,公司挖掘和选树了模具焊接1班为代表的安全型班组,机加工3班为代表的和谐型班组,总装配1班为代表的攻坚型班组,相关支会帮助这些班组长组织和整理了班组建设的经验材料在公司内部进行交流共享。通过这种典型示范有效带动了公司班组建设工作的整体推进。 三、通过充分发挥工会的教育和建设职能,提升员工综合素质,构建和谐向上的企业文化。 1.坚持方式创新,努力探索和建立员工素质提升的长效机制。 为了使员工的综合素质、工作能力得到持续的改进和提升。近几年,公司工会不断完善和创新员工培训和素质提升的手段和渠道。在坚持实施“员工奖学金”、“导师带徒”、“创建学习型班组”等措施的同时,在2014年全员素质提升月活动中。

公司征集并编写了《各部门如何提高产品质量改善工作效率的教学案例》,并在各基层班组全面推行了案例教学。员工们普遍反映案例教学更具直观性、典型性、系统性。案例在员工头脑中的情景化能使理论更好的联系实际。无论是青年员工还是老员工都能从案例学习中汲取收获。此举成为公司员工素质提升的又一项新举措,今年将继续总结推广。 2.注重思想引领,构建和谐向上的企业文化。 公司始终坚持打造自身特色的企业文化建设平台。响应办事处号召积极努力开展党的群众性路线教育实践活动;通过过细的思想政治工作和群众路线教育实践活动,大家看到了希望和前途,看到了公司党政的新举措,看到了干部作风新气象和安全生产基础的夯实,大家更加坚定了信心。

队伍和人心更加凝聚;公司在去年又推出了在文化娱乐活动方面的活动,各基层支会结合各自团队和员工的特点适时地组织开展了卡拉OK大家唱,趣味谜语大家猜等员工喜闻乐见的文化活动,丰富了员工的文化生活。 几年来,公司工会在办事处工会的领导下,凝聚企业各部门力量,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项生产工作的有序进行。今后公司工会将继续总结经验,改进不足,探索创新,使公司工会工作迈上一个新台阶。 篇二:工会工作经验交流发言材料(2013年) 工会工作经验交流发言材料 峪耳崖镇中心校王少宏 尊敬的各位领导、各位主席: 大家好! 今天,我再次代表峪耳崖镇教育工会与大家交流和分享工会工作经验和做法。

感到万分荣幸。几年来,我校工会工作取得的成绩,离不开教体局、教育工会的正确领导和大力支持,离不开我校行政团队的团结协作和全体教职员工的不懈努力,借此机会向大家表示衷心的感谢。 作为峪耳崖镇中心校校长兼任党支部书记,深知工会工作在教育工作中的重要作用,并亲自参与和全力支持学校工会健康发展。带领工会组织,紧紧围绕教育中心工作,认真履行教育工会职责,全力维护教职工合法权益,热心为教职工说话办事,充分发挥工会组织的职能作用,推进了学校的民主管理,完善和规范了教代会制度和教工之家建设,充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用,促进了峪耳崖镇教育的健康、协调、快速发展,使教育教学质量得到稳步提高。我校工会多次被县总工会、县教育工会评为“先进基层工会组织”。

我校现有教职工226人,工会会员174人,其中女会员100人。中心校原下设四个工会小组,中学撤并后,现保留峪耳崖小学、三道河子明德小学两个工会小组。我校工会组织健全,制度完善,教工之家设备齐全,管理规范,并于2009年通过了省级评估验收。我们重点从以下几方面着手做好工会工作: 一、规范民主管理,积极推进学校民主政治建设 教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,几年来,我们不断加大教代表会工作的规范化建设力度,为教职工搭建参与学校民主管理的平台,自2005年第一届第一次教代会的成功召开,截止到2012年,我们已经召开三届七次教代会,按照教职工代表大会工作规程和选举办法。

健全了工会组织,完善了各项规章制度,认真听取、积极采纳代表的议案。教工代表的议案也从当初的关乎切身利益的福利待遇、评职评模等问题转向了促进学校发展、合理布局调整、教育发展规划的方面的新思路、新举措、新设想、新建议。通过教代会,提高了教工代表参政议政的能力,提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。其次完善了校务公开栏,坚持校务公开,增强学校工作的透明度。设立了学校校长意见箱(电话03146911429,邮?aclass=“cfemail”href=“/cdncgi/l/emailprotection”datacfemail=“698dcad3100c101313111129585f5a470a0604”>。

[emailprotected]/**/),校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设。学校在制度的制定、执行的监督及一些重大决策的出台都充分发挥了教职工的积极性,让每一位教师都体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子,提高了参与管理的热情,增强了教师队伍的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创佳绩。也因此我校工会参加了《承德市二星级职代会》和《承德市AA级和谐劳动关系单位》评选活动,峪耳崖小学女工委员会被评为“全国三八红旗集体”。 二、加强工会自身建设。

充分发挥工会职能作用 我们抓住工会组织这个平台,着力为教工办实事、办好事,解决教工所思、所需、所盼,让教工们感受“家”的温馨和愉悦,充分发挥工会职能作用。 1、为教工办实事,让教工真切地感受“家”的温馨。工会坚持利用教师节、春节期间,慰问退休老教师、老领导和重病教师,为他们送去节日的礼品和问候。平时及时看望生病的教职工,为教职工化解矛盾和纠纷等。特别是在我校刘兴奎老师突发脑溢血时,组织人员、车辆将他及时送医,得到及时救治;在耿越超老师身患白血病、袁国联老师患肝癌、刘长明老师的孩子患再障性贫血需要高额治疗费时,为他们跑保险,寻求工会大病救助,组织全体教工为他们捐款达6万多元。每年为教职工做一次体检。

使一些教师及早发现自己的病患,并得到及时治疗。在解决学前教师待遇问题上,为她们查资料、找证据,东奔西走了几天几夜,终于为18位教师续接上了工龄,给他们吃了一颗定心丸。教师节和中国传统节日,学校都能按要求放假和发放福利,每逢节假日,我都给教师发慰问品,春节每人一袋米、一袋面,端午节,四斤月饼、一件饮料,三八我都发慰问品。对于困难职工进行了全面摸排、建档,定期对病困职工进行帮扶,去年腊月,我同副校长、工会主席到体弱多病的老教师家看望,我自己开车,有冰上不去,就用人推,并给送去慰问金2000元、1000元。有的教师吃住在学校,为他们专门安排做饭大师傅,为他们提供些粮油。工会是教工的家,工会工作力求围

扎扎实实为教职工做好事、办实事,为他们排忧解难,让他们真切地感受到“家”的温馨。几年来,我们所做出的努力得 到了上级领导和广大教职工的认可。我也因此荣获承德市教育工会颁发的“热心领导”和“开明校长”称号,去年被县总工会评为县级“工会工作先进工作者”。 2、组织开展丰富的文体活动,让教工在“家”的氛围中感受“家”的愉悦。在紧张而繁忙的教学工作之余,学校工会积极组织各种集体活动,为教师提供展示风采的舞台,丰富教工的精神文化生活。这几年来,我校工会定期开展丰富多彩的教工活动,像教师才艺展示会、演唱会,棋类、球类比赛、趣味运动会、中青年教师教学大比武等,同时还积极参加县教育工会组织的教工篮球赛、乒乓球赛、艺术节、演讲比赛等活动。

让每一位教工的风采得以全方位展示。工会组织还充分利用“三八妇女节”、“教师节”、“元旦”等节日举办贴近教工生活的联欢、团拜活动,既陶冶了教工情趣,又让教工们体会到了“家”的愉悦。 3、不断完善教工之家建设,充分发挥阵地作用。中心校工会之家设在明德小学多功能教室,几年来先后投入9万余元,配置了多媒体、电脑、电视、DVD、投影、音响等设备,以及钢琴、棋类、球类、健身器等活动器材。建成大型活动室一个,棋牌室、乒乓球室一个,总面积达210平方米。“教工之家”组织健全,制度完善,挂有三牌,建上三档,做到了“四有”“四上墙”,并对室内进行了文化布展,充满了“家”的青春活力,基本满足了工会活动的需求。在建好大家的基础上。

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