市委宣传部文明科室、文明工作者、五好文明家庭评比条件及办法定制版

2021-04-25 12:55:52本页面

市委宣传部文明科室、文明工作者、五好文明家庭评比条件及办法定制版


【正文】

市委宣传部“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”评比条件及办法 一、评比条件 (一)“文明科室”评比条件: 1.政治素质好,自觉遵守各项规章制度。 (1)贯彻执行党的基本路线,旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。积极参加党、团组织活动,并发挥先锋模范作用。 (2)积极参加部机关的政治、业务学习,坚持学习日和党团活动日活动制度,有会议登记薄、学习登记薄,人人有学习笔记,不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。 (3)严格遵守部机关各项规章制度。上班不迟到、不早退,不擅自离岗,不搞非法组织的娱乐活动。 (4)开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作,能及时化解各种矛盾。

(5)未发生公物丢失、贵重物品被盗及其它安全事故。 2.工作效率高,圆满完成各项工作任务。 (1)科室工作有全年目标、阶段安排,能出色地完成业务工作和领导交办的其它各项工作任务,工作上无因遗漏、推诿、扯皮等现象受到领导批评。 (2)工作高标准、高质量、业务精。机关行文规范、准确,工作快捷高效,处事慎重细致,未出现造成不良影响的业务工作失误。 (3)积极参加部机关组织的各项集体、公益和社会活动,无借故不支持、不参与现象。 3.文明礼貌,服务优良,环境优美。 (1)认真落实首问首办责任制,自觉做到“五个一”、“六不让”。即说好每一句话,办好每一件事,接好每一个电话,接待好每一个业户,干好每一项工作。

不让领导布置的事情在我手里拖延,不让正在处理的业务在我手里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让宣传部的形象在我这里受到影响。 (2)思想、工作作风过硬,仪容风纪整齐,团结协调,文明向上,无不团结、吵架斗殴等现象。 (3)卫生清洁,环境良好。责任区域经常清理、打扫,办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁,物品摆放有序。 (4)室内环境优美。墙壁布置合理优雅,无乱画乱贴乱挂现象,室内放置适当、美观。 4.遵纪守法,廉洁自律。 (1)模范遵守党和国家的法规法律。无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。

(2)经常开展“三德”教育,严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定,不利用业务之便吃、拿、卡、要。 (3)认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。 有下列行为之一者,不得评为“文明科室”: (1)干部职工有出现政治问题者; (2)部机关组织的政治学习、党日活动2人次以上无故不参加者; (3)工作制度不落实,形同虚设者; (4)服务意识不强,质量不高,工作失误、失职,造成本部工作被动或基层有重大反映者; (5)举报查实在公务活动中收受贿赂,受到各类警告或任何党政纪律处分者; (6)室内及责任区卫生差,在检查评比中屡次评为落后者; (7)干部职工与他人争吵打架造成不良影响者。

(8)发生安全事故者; (9)违背计划生育政策者; (10)本科室业务工作失误,受到部领导和上级有关部门通报批评者。 (二)“文明工作者”评比条件: 1.政治思想好、主人翁意识强,有崇高的理想和信念,集体观念强,讲奉献、顾大局,精神文明创建活动踊跃积极;自觉学习政治理论和业务知识,政治理论学习心得体会每月不少于1篇;各项检查评比无通报批评现象。 2.遵守规章制度,维护国家集体利益,坚持正义、主持公道、不做老好人,敢于抵制不正之风;无赌博、酗酒、打骂架和顶撞领导等现象。 3.工作出满勤、效率高;工作无因遗漏、推诿、扯皮等现象受到领导批评;考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。 4.文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热情。

讲卫生、爱整洁。 5.遵守公德,尊老爱幼,助人为乐,关心集体,群众口碑好;各项集体活动无无故不参加现象,各项评比活动无因本人原因影响单位荣誉。 6.刻苦钻研业务,熟练掌握本职工作技能,成绩突出。 7.年内无各种内、外部事故发生;无公物丢失或损坏现象。 8.本职工作政绩突出,重点工作完成情况和年度工作目标考评情况优良。 9.民主测评赞同票高于60%。 (三)“五好文明家庭”评比条件: 1.家庭和睦、尊老爱幼,无吵架、打架现象;邻里团结、无家庭成员与邻居吵架、打架现象。 2.家庭卫生达标、环境优美,家庭成员仪表端庄、整洁。 3.家庭成员讲文明、讲公德、懂礼貌,无高楼抛物等不良现象;无聚众赌博、酗酒闹事现象;无干预单位内政、与领导纠缠、吵骂等现象。

4.艰苦朴素、勤俭节约、红白事不大操大办。 5.正确处理个人与集体的关系,维护国家集体利益;敢于同坏人坏事作斗争,无损公肥私现象。 6.教育子女热爱集体,无损坏公物行为;子女懂礼貌、守纪律、不扰乱公共秩序。 7.不因家庭各种活动(如玩扑克、唱卡拉OK、喝酒等)影响邻里休息。 8.年终被单位评为“文明工作人员”。 9.民主评议赞同票高于60%。 二、评比办法及要求 (一)顺序范围。 1.评比顺序:一是由部绩效办组织实施年度绩效测评和综合目标考评;二是依据评比条件及年度绩效考评情况确定“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”候选名单;三是由机关党总支组织对候选名单实施民主测评。

测评结果提交部务会集体讨论决定。 2.评比范围:本部各科室、市委讲师团均在“文明科室”评比范围;本部在编工作人员均在“文明工作者”评比范围;本部在编工作人员家庭均在“五好文明家庭”评比范围。 (二)评比办法。 1.“五好文明家庭”由机关工会、妇委会和科室领导共同审查考评,并拿出考评意见,经部机关党总支组织审核、民主测评,并报请部委会批准后分别授予“文明工作者”、“五好文明家庭”称号。“文明科室”、“文明工作者”由部机关党总支委员会组织审查考核、民主测评,拿出初步意见,并经部委会集体讨论审定后,授予“文明科室”称号。 2.“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的评比与年度综合绩效考评、民主推荐、部务会集体审定相结合。

评选单位及人数比例为:“文明工作者”、“五好文明家庭”各不超过本部在编总人数的4%;文明科室不超过20%。 (三)考核奖励。 1.“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”各项评比,由机关工会、妇委会、办公室、干部科及有关科室领导参与实施检查考核,每年上半年7月初、下半年12月底前进行,并将检查考核情况及时反馈部机关党总支委员会。 2.“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”,根据评比条件要求每年进行一次,并结合年终目标考评考核命名。凡被命名为“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”者发给荣誉证书及适当物质奖励,同时载入科室或个人档案,并作为向上一级推荐“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的候选名单。

“文明科室”的评比是机关文明创造活动中的“流动品牌”,凡在次年评比中落选者,原有获得的“文明科室”称号自然淘汰。 3.“文明科室”、“文明工作者”、“五好文明家庭”的推荐、考核和审批工作,是一项群众性很强的工作,各科室要实事求是,认真按照评比条件逐条逐项严格对照评比,凡弄虚作假或与事实不符者给予通报批评。

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