人事外包服务报价表整理版

2021-10-09
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【正文】

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进行医保赔付咨询按缴纳地政策,为员工社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放为员工开具社保缴费证明(因劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房)员工社保转外地手续的报送按缴纳地政策,进行年度对账单的协助领取和发放政策要求的地区残保金的缴纳社会保险明细费用的计算、核对住住房房公公积积金金为员工代缴住房公积金公积金基数的收集、申报手续公积金支取指导和协助公积金转出、封存手续按缴纳地政策,操作公积金账户的合并手续按缴纳地政策,为员工住房公积金联名卡的资料提交手续住房公积金的政策咨询住房公积金明细费用的计算、核对代代发发工工资资根据工资总额计算实发工资和个人所得税3030元元//人人//月月代发工资代缴个人所得税为员工发放工资条(邮件/纸质工资单)员工工资条中社保及扣税问题的解答工资方面的政策支持人人事事档案按缴纳地政策。

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保额1万元3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用90%报销,保额5万元4.每年不限次数报销,无起付线,无日限额优惠方案二1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障,保额10万10208888882.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销,保额1万元3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销,保额5万元4.女工生育100%报销,保额4000元5.每年不限次数报销,无起付线,无日限额优惠方案三1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障,保额20万12609988882.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销,保额1万元3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销。

保额5万元4.女性生育保障:100%报销,保额5000元5.重大疾病:保额5万元6.意外住院津贴:50元/天,在保险期限内累计保障期限为180天,补贴额度=50元(每次实际住院天数3天)7.每年不限次数报销,无起付线,无日限额优惠方案四中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾、烧伤保障,保额20万;疾病死亡保额10万元1560112288881.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销,保额1万元2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销,保额5万元3.女性生育保障:100%报销,保额8000元4.重大疾病:保额10万元5.交通意外保障:保额飞机50万、轮船30万、火车20万、汽车10万6。

住院津贴:50元/天,在保险期限内累计保障期限为180天,补贴额度=50元(每次实际住院天数3天)7.每年不限次数报销,无起付线,无日限额注注意意事事项项::1、以上方案投保人数最低5人;2、企业投保员工平均年龄须小于等于30岁可执行以上成本;30岁(不含)至35岁(含)成本上浮60元/人/年;35岁(不含)至40岁(含)成本上浮120元/人/年;40岁(不含)至45岁(含)成本上浮180元/人/年;最高不超过45岁;3、员工人数20人(含)以上方可附加子女险;4、可单独增加子女险:费用360元/人/年;员工子女因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗产生的除社保自费部分以外的合理医疗费用50%赔付。

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