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员工入职流程及规范.doc

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职工入职步骤及标准目地对新员工的入职程序流程开展标准,保证入职井然有序开展,提升工作效能入职提前准备进行《面试人员评估表》签名;确定新员工新生报道日期,并向录取者推送《入职告知单》(如须);通告新员工入职所需材料、常规体检及其别的注意事项;*推送通告的方法:电子邮件、电話、短消息*在通告的內容时要确立递交材料的类型、時间、详细地址等信息;4、通告人力资源管理及行政人事有关朋友、用工单位秘书新员工新生报道信息;*人力资源组承担提前准备劳动合同书等*行政部门组承担职工工序、电脑上、电話的分配;*IT组承担启用电子邮箱调节、计算机设备安裝等*用工单位秘书承担公司邮箱的申请办理、办公设备的领取。入职新生报道申请办理入职办理手续:*身份证件复印件(农业户口需出示户口本主页及自己户口页复印件)*学历证书复印件(技术职称或技术性资格证书)*与前顾主消除/停止劳动者证明信或离职证明书正本。

*就业失业证/派遣证或就业报到证(高校应届生)/退伍证(农业户口不需出示)*社保材料(养老服务、实业公司、诊疗、公积金等,若有)*无犯罪记录调研函回执表(服务型职位需出示)*常规体检达标汇报或办理健康证*存折复印件*一寸五颜六色证件照片(电子器件版本号)与职工签署相对企业《劳动合同》、《聘书》、《工作说明书》、《有关雇员行为操守协议书》、《有关使用电脑的行为守则》等创建职工档案、考勤卡、工作牌;详细介绍企业状况,推动新员工参观考察企业、详细介绍朋友;将新员工转交给用工单位;职工档案存档附表一:《面试人员评估表》附表二:附表一附表二

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