【文章导读】技术部工资薪酬制度一、制定目的基于有限公司制度的改革,适应技术部人员扩张、整合的需要。对技术部的薪酬待遇给予一般性规定。调整并合理化薪资体制,制定绩效考核,规范化考核标准。二、适用对象技术部全体在职人员。三、技术部人员职位级别划分根据工作岗位、技能水平等方面的要
【正文】
【文章导读】技术部工资薪酬制度一、制定目的基于有限公司制度的改革,适应技术部人员扩张、整合的需要。对技术部的薪酬待遇给予一般性规定。调整并合理化薪资体制,制定绩效考核,规范化考核标准。二、适用对象技术部全体在职人员。三、技术部人员职位级别划分根据工作岗位、技能水平等方面的要