公开招聘教师答辩评分标准新增

April 17, 2021, 10:07 a.m. 文档页面

【文章导读】公开招聘教师答辩评分标准 考生序号: 面试时间: 测评标准 测评项目 优 (分数于本项2/3以上) 中 (分数于本项1/32/3分之间) 差 (分数于本项1/3以下) 评价 分值 仪态风貌 (4分) 举止稳重大方,言行自然得体,服饰得体、大方、整洁,彬

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【正文内容】

公开招聘教师答辩评分标准 考生序号:     面试时间: 测评标准 测评项目 优 (分数于本项2/3以上) 中 (分数于本项1/3—2/3分之间) 差 (分数于本项1/3以下) 评价 分值 仪态风貌 (4分) 举止稳重大方,言行自然得体,服饰得体、大方、整洁,彬彬有礼,无多余动作 言行较自然,有礼貌,穿着打扮基本得体,少有多余动作 言行举止不自然。

语无伦次,多余动作较多,打扮不够得体     逻辑思维能力 (6分) 思路清晰,层次分明,根据问题及时应答,回答流畅、正确、有条理 思路比较清晰,有一定的层次和条理,回答问题较流畅 思路较混乱,层次较差,缺乏条理     语言表达能力 (6分) 普通话标准,表达流畅,用语准确恰当,语言富有感召力和说服力 普通话标准,表达流畅,用语基本准确。

有一定的条理性 普通话较差,表达不流畅,用语不够准确,条理性较差     临场应变能力 (4分) 临场镇定,思维敏捷,反映灵敏,灵活果断 临场比较镇定,思维较清晰,能做出比较恰当的反映 临场紧张,思维迟缓,不能及时应对     总体评价及总分 20分   考官签名:

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