公司人事权限管理制度定稿

April 17, 2021, 10:04 a.m. 文档页面

【文章导读】廣州市XXX有限公司 标 题 人事权限管理制度 文件名称HR-001 版 本 A/0 页 序 1of2 日期发行/修改记录经办人批 准生效日期 首次发行 发行部门 O董事长 份数( ) O总经理 份数( ) O管理者代表 份数( ) O生产部 份数(

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【正文内容】

廣州市XXX有限公司标题人事权限管理制度文件名称HR001版本A/0页序1of2日期发行/修改记录经办人批准生效日期首次发行发行部门O董事长份数()O总经理份数()O管理者代表份数()O生产部份数()O品质部份数()O技术部份数()O市场部份数()O物控部份数()O财务部份数()O人力资源部份数()O其他份数()批准审核审核拟订廣州市XX有限公司标题人事权限管理制度文件名称HR001版本A/0页序2of2一、目的1)明析界定公司各级担任管理职务的干部所拥有的人事权限基准。2)规范各级干部人事权限的行驶方法。二、范围公司所有人事权限三、职责人事部:负责对公司人事权限的界定和行驶监督。四、定义建议权:指有主动提出意见和建议的权利。

审核权:指有针对建议提出质疑意见要求解释的权利;审批权:指针对建议和意见有最终否决的权利;五、内容公司各层级人事权限总表。详见附表:各层级人事权限一览表编制/日期:审核/日期:审批/日期:广州市XX五金制品有限公司公公司司人人事事权权限限总总览览表表权权限限项项目目组组长长班班长长部部门门主主任任((副副主主任任))管管理理中中心心副副总总制制造造技技术术副副总总总总经经理理总总经经办办编制增减建议权建议权建议权本部全体编制增减审核权所辖部门所辖部门所辖部门编制增减的审批权人员超编新入职人员的薪酬建议权建议权建议权本部全体新入职人员的薪酬审核权人力资源部新入职人员的薪酬审批权副主任级以下副主任级以上人员薪酬调整建议权建议权建议权本部全体人员薪酬调整审核权所辖部门所辖部门后交付总同审人员薪酬调整审批权全体员工任免建议权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)建议权建议权本部全体任免审核权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)人力资源部任免审批权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)部门副主任级以下所辖部门后交付总同审副主任级以上试用结果建议权建议权建议权本部全体试用结果审核权人力资源部试用结果审批权所辖部门所辖部门考核(参与)权所辖部门所辖部门所辖部门副主任级以上休假建议权建议权建议权本部全体休假审核权人力资源部休假审批权所辖部门副主任级以下410所辖部门副主任级以下410副主任级10天以上请假建议权建议权建议权本部全体请假审核权人力资源部请假审批权所辖部门副主任级以下410所辖部门副主任级以下410副主任级10天以上加班/考勤建议权建议权建议权本部全体加班/考勤审核权人力资源部加班/考勤审批权所辖部门所辖部门奖惩建议权建议权建议权本部全体奖惩审核权人力资源部奖惩审批权所辖部门所辖部门编制/日期:审核/日期:审批/日期:当月工资建议权当月工资审核权全部当月工资审批权全体员工工伤建议权本部全体工伤审核权人力资源部工伤审批权2000元以下2000元以上借款建议权本部全体借款审核权人力资源部借款审批权500元以下500元以上订单建议权订单审核权客服订单审批权全部物料超额领用建议权建议权建议权本部全体物料超额领用审核权所属部门物料超额领用审批权全部物料申购建议权本部全体物料申购校对权仓库物料申购审核权物控物料申购审批权3000元以下3000元以上物料报废建议权建议权建议权本部全体物料报废审核权所属部门所属部门物料报废审批权全部文件建议权本部全体文件审核权所属部门所属部门文件审批权全部工程变更建议权本部全体工程变更审核权客服工程变更审批权外部的全部内部全部产品报价建议权客服产品报价审核权全部产品报价审批权全部广州市XX五金制品有限公司公公司司组组长长人人事事权权限限范范围围及及行行使使方方法法权权限限项项目目组组长长行行使使说说明明编制增减建议权全员可以提出公司、车间、班组人员编制增减的意见和建议编制增减审核权编制增减的审批权新入职人员的薪酬建议权直接下属可以提出对下属新入职员工薪酬待遇的意见和建议新入职人员的薪酬审核权新入职人员的薪酬审批权人员薪酬调整建议权直接下属可以提出对下属员工薪酬待遇调整的意见和建议人员薪酬调整审核权人员薪酬调整审批权任免建议权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)全员可以提出公司、车间、班组人员录用、转调、晋升、辞退的意见和建议任免审核权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)任免审批权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)试用结果建议权全员可以提出公司、车间、班组人员试用结果的意见和建议试用结果审核权直接下属有权参与班组直接下属人员试用结果的评定审核试用结果审批权考核(参与)权直接下属有权参与班组直接下属人员考核的评定。

休假建议权本人有权提出本人休假的申请休假审核权直接下属有权对班组下属提出的休假申请进行确认和审核休假审批权请假建议权本人有权提出本人请假的申请请假审核权直接下属半小时以上有权对班组下属提出的请假申请进行确认和审核请假审批权直接下属半小时内有权对班组下属半小时内的请假进行批准。加班/考勤建议权本人有权提出本人加班的申请加班/考勤审核权直接下属有权对班组下属的加班和考勤进行审核加班/考勤审批权奖惩建议权全员有权提出对公司员工进行奖惩的意见和建议奖惩审核权直接下属有权对直接下属的奖惩进行审核奖惩审批权当月工资建议权直接下属有权对班组下属提出工资的意见和建议当月工资审核权当月工资审批权工伤建议权直接下属有权对班组下属提出工伤意见和建议工伤审核权工伤审批权借款建议权直接下属有权对班组下属提出借款意见和建议借款审核权借款审批权订单建议权订单审核权订单审批权物料超额建议权直接班组有权对班组所需物料超额提出意见和建议物料超额审核权物料超额审批权物料申购建议权直接班组有权对班组所需物料申购提出意见和建议物料申购审核权物料申购审批权物料报废建议权直接班组有权对班组物料报废提出意见和建议物料报废审核权物料报废审批权文件建议权直接班组有权对班组所需文件提出意见和建议文件审核权文件审批权工程变更建议权直接班组有权对班组工程变更提出意见和建议工程变更审核权工程变更审批权产品报价建议权产品报价审批权广州市XX五金制品有限公司公公司司班班长长人人事事权权限限范范围围及及行行使使方方法法权权限限项项目目班班长长行行使使说说明明编制增减建议权全员可以提出公司、车间、班组人员编制增减的意见和建议编制增减审核权编制增减的审批权新入职人员的薪酬建议权部门下属可以提出对下属新入职员工薪酬待遇的意见和建议新入职人员的薪酬审核权新入职人员的薪酬审批权人员薪酬调整建议权部门下属可以提出对下属员工薪酬待遇调整的意见和建议人员薪酬调整审核权人员薪酬调整审批权任免建议权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)全员可以提出公司、车间、班组人员录用、转调、晋升、辞退的意见和建议任免审核权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)任免审批权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)试用结果建议权全员可以提出公司、车间、班组人员试用结果的意见和建议试用结果审核权试用结果审批权助理(不含)以下人员有权对助理以下人员的试用结果进行判定和审批考核(参与)权直接下属/间接下属有权参与部门直接/间接下属考核的评定。

休假建议权本人有权提出本人休假的申请休假审核权下属3天以上有权对下属提出的3天以上的休假申请进行确认和审核休假审批权请假建议权本人有权提出本人请假的申请请假审核权下属3天以上有权对下属提出的3天以上的请假申请进行确认和审核请假审批权加班/考勤建议权本人有权提出本人加班的申请加班/考勤审核权下属有权对下属的加班和考勤进行审核加班/考勤审批权奖惩建议权全员有权提出对公司员工进行奖惩的意见和建议奖惩审核权下属有权对下属的行为按员工手册相关条款要求进行奖惩的审核奖惩审批权下属(嘉奖/警告)有权对下属的行为按员工手册相关条款要求进行嘉奖(并)或奖20元内和警告(并)或罚20元内的审批当月考勤建议权直接下属有权对班组下属提出的每月考勤的意见和建议当月考勤校对权当月考勤审核权当月考勤审批权当月工资建议权直接下属有权对班组下属提出工资的意见和建议当月工资审核权当月工资审批权工伤建议权直接下属有权对班组下属提出工伤意见和建议工伤审核权工伤审批权借款建议权直接下属有权对班组下属提出借款意见和建议借款审核权借款审批权订单建议权直接部门有权对所下的订单提出意见和建议订单审核权订单审批权物料超额建议权直接部门有权对部门所需物料超额提出意见和建议物料超额审核权物料超额审批权物料申购建议权直接部门有权对部门所需物料申购提出意见和建议物料申购审核权物料申购审批权物料报废建议权直接部门有权对部门物料报废提出意见和建议物料报废审核权物料报废审批权文件建议权直接部门有权对部门所需文件提出意见和建议文件审核权文件审批权工程变更建议权直接部门有权对部门工程变更提出意见和建议工程变更审核权工程变更审批权产品报价建议权直接部门有权对本部门所加工的产品单价提出意见和建议产品报价审批权广州市XX五金制品有限公司公公司司主主任任((副副主主任任))人人事事权权限限范范围围及及行行使使方方法法权权限限项项目目主主任任((副副主主任任))行行使使说说明明编编制制增增减减建建议议权权全全员员可可以以提提出出公公司司、、车车间间、、班班组组人人员员编编制制增增减减的的意意见见和和建建议议编编制制增增减减审审核核权权部部门门下下属属有有权权对对部部门门下下属属人人员员编编制制的的增增减减进进行行审审核核编编制制增增减减的的审审批批权权新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬建建议议权权部部门门下下属属可可以以提提出出对对下下属属新新入入职职员员工工薪薪酬酬待待遇遇的的意意见见和和建建议议新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬审审核核权权部部门门下下属属有有权权对对部部门门下下属属新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬待待遇遇进进行行审审核核新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬审审批批权权人人员员薪薪酬酬调调整整建建议议权权部部门门下下属属可可以以提提出出对对下下属属员员工工薪薪酬酬待待遇遇调调整整的的意意见见和和建建议议人人员员薪薪酬酬调调整整审审核核权权全全员员有有权权对对部部门门下下属属员员工工薪薪酬酬待待遇遇调调整整进进行行审审核核。

并并按按绩绩效效管管理理办办法法对对公公司司入入围围调调薪薪人人员员的的调调薪薪进进行行审审核核人人员员薪薪酬酬调调整整审审批批权权任任免免建建议议权权((录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退等等))全全员员可可以以提提出出公公司司、、车车间间、、班班组组人人员员录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、辞辞退退的的意意见见和和建建议议任任免免审审核核权权((录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退等等))本本部部门门班班长长级级员员工工有有权权对对下下属属的的录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退进进行行审审核核任任免免审审批批权权((录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退等等))本本部部门门副副主主任任((含含))以以下下员员工工有有权权对对部部门门副副主主任任((含含))以以下下级级别别的的下下属属的的录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退进进行行确确认认和和审审批批试试用用结结果果建建议议权权全全员员可可以以提提出出公公司司、、车车间间、、班班组组人人员员试试用用结结果果的的意意见见和和建建议议试试用用结结果果审审核核权权直直接接下下属属有有权权参参与与下下属属人人员员试试用用结结果果的的评评定定审审核核。

试试用用结结果果审审批批权权本本部部门门助助理理((含含))以以下下人人员员有有权权对对本本部部门门助助理理((含含))以以下下人人员员的的试试用用结结果果进进行行判判定定和和审审批批考考核核((参参与与))权权直直接接下下属属//间间接接下下属属有有权权参参与与部部门门直直接接//间间接接下下属属考考核核的的评评定定,,休休假假建建议议权权本本人人有有权权提提出出本本人人休休假假的的申申请请休休假假审审核核权权休休假假审审批批权权部部门门下下属属有有权权对对下下属属提提出出的的休休假假申申请请进进行行确确认认和和审审批批请请假假建建议议权权本本人人有有权权提提出出本本人人请请假假的的申申请请请请假假审审核核权权部部门门下下属属1010天天以以上上有有权权对对下下属属提提出出的的1010天天以以上上的的请请假假申申请请进进行行确确认认和和审审核核请请假假审审批批权权部部门门下下属属1010天天内内有有权权对对下下属属提提出出的的1010天天以以内内的的请请假假申申请请进进行行确确认认和和审审批批加加班班//考考勤勤建建议议权权本本人人有有权权提提出出本本人人加加班班的的申申请请加加班班//考考勤勤审审核核权权加加班班//考考勤勤审审批批权权部部门门下下属属有有权权对对部部门门下下属属的的加加班班和和考考勤勤进进行行确确认认和和审审批批奖奖惩惩建建议议权权全全员员有有权权提提出出对对公公司司员员工工进进行行奖奖惩惩的的意意见见和和建建议议奖奖惩惩审审核核权权部部门门人人员员((记记大大功功//大大过过以以上上))有有权权对对直直接接下下属属的的行行为为按按员员工工手手册册相相关关条条款款要要求求进进行行奖奖惩惩的的审审核核奖奖惩惩审审批批权权部部门门下下属属((记记功功//过过以以下下))有有权权对对部部门门下下属属的的行行为为按按员员工工手手册册相相关关条条款款要要求求进进行行记记功功((并并))或或奖奖5050元元内内和和记记过过((并并))或或罚罚5050元元内内的的审审批批当当月月工工资资建建议议权权直直接接下下属属有有权权对对班班组组下下属属提提出出工工资资的的意意见见和和建建议议当当月月工工资资审审核核权权当当月月工工资资审审批批权权工工伤伤建建议议权权直直接接下下属属有有权权对对班班组组下下属属提提出出工工伤伤意意见见和和建建议议工工伤伤审审核核权权工工伤伤审审批批权权借借款款建建议议权权直直接接下下属属有有权权对对班班组组下下属属提提出出借借款款意意见见和和建建议议借借款款审审核核权权借借款款审审批批权权订订单单建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对所所下下的的订订单单提提出出意意见见和和建建议议订订单单审审核核权权订订单单审审批批权权物物料料超超额额建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门所所需需物物料料超超额额提提出出意意见见和和建建议议物物料料超超额额审审核核权权物物料料超超额额审审批批权权物物料料申申购购建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门所所需需物物料料申申购购提提出出意意见见和和建建议议物物料料申申购购审审核核权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门所所需需物物料料申申购购进进行行确确认认和和审审核核物物料料申申购购审审批批权权物物料料报报废废建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门物物料料报报废废提提出出意意见见和和建建议议物物料料报报废废审审核核权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门物物料料报报废废进进行行确确认认和和审审核核物物料料报报废废审审批批权权文文件件建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门所所需需文文件件提提出出意意见见和和建建议议文文件件审审核核权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门三三级级文文件件进进行行确确认认和和审审核核文文件件审审批批权权工工程程变变更更建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门工工程程变变更更提提出出意意见见和和建建议议工工程程变变更更审审核核权权全全部部工工程程部部有有权权对对部部门门工工程程变变更更进进行行确确认认和和审审核核工工程程变变更更审审批批权权产产品品报报价价建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对本本部部门门所所加加工工的的产产品品单单价价提提出出意意见见和和建建议议产产品品报报价价审审批批权权广州市XX五金制品有限公司公公司司管管理理中中心心FUFU总总人人事事权权限限范范围围及及行行使使方方法法权权限限项项目目管管理理中中心心付付总总行行使使说说明明编编制制增增减减建建议议权权全全员员可可以以提提出出公公司司、、车车间间、、班班组组人人员员编编制制增增减减的的意意见见和和建建议议编编制制增增减减审审核核权权全全员员有有权权对对公公司司人人员员编编制制的的增增减减进进行行审审核核编编制制增增减减的的审审批批权权新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬建建议议权权全全员员可可以以提提出出对对所所有有岗岗位位新新入入职职员员工工薪薪酬酬待待遇遇的的意意见见和和建建议议新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬审审核核权权全全员员有有权权对对所所有有岗岗位位新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬待待遇遇进进行行审审核核新新入入职职人人员员的的薪薪酬酬审审批批权权人人员员薪薪酬酬调调整整建建议议权权全全员员可可以以提提出出对对所所有有员员工工薪薪酬酬待待遇遇调调整整的的意意见见和和建建议议人人员员薪薪酬酬调调整整审审核核权权全全员员有有权权对对所所有有员员工工的的薪薪酬酬调调整整进进行行审审核核人人员员薪薪酬酬调调整整审审批批权权任任免免建建议议权权((录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退等等))全全员员可可以以提提出出公公司司、、车车间间、、班班组组人人员员录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、辞辞退退的的意意见见和和建建议议任任免免审审核核权权((录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退等等))全全员员有有权权对对全全员员的的录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退进进行行审审核核任任免免审审批批权权((录录用用、、转转调调、、晋晋升升、、降降级级、、辞辞退退等等))试试用用结结果果建建议议权权全全员员可可以以提提出出公公司司、、车车间间、、班班组组人人员员试试用用结结果果的的意意见见和和建建议议试试用用结结果果审审核核权权全全员员有有权权参参与与所所有有人人员员试试用用结结果果的的评评定定审审核核。

试试用用结结果果审审批批权权考考核核((参参与与))权权全全员员有有权权参参与与所所有有人人员员考考核核的的评评定定,,休休假假建建议议权权本本人人有有权权提提出出本本人人休休假假的的申申请请休休假假审审核核权权全全员员有有权权对对所所有有人人员员的的休休假假进进行行审审核核休休假假审审批批权权副副主主任任级级以以下下有有权权对对主主任任级级以以下下人人员员33天天以以下下的的休休假假进进行行审审批批请请假假建建议议权权本本人人有有权权提提出出本本人人请请假假的的申申请请请请假假审审核核权权全全员员有有权权对对所所有有人人员员的的请请假假申申请请进进行行确确认认和和审审核核请请假假审审批批权权副副主主任任级级以以下下有有权权对对所所有有人人员员3030天天以以内内请请假假申申请请进进行行确确认认审审批批加加班班//考考勤勤建建议议权权本本人人有有权权提提出出本本人人加加班班的的申申请请加加班班//考考勤勤审审核核权权全全员员有有权权对对所所有有人人员员的的加加班班和和考考勤勤进进行行确确认认和和审审核核加加班班//考考勤勤审审批批权权全全员员有有权权对对所所有有人人员员的的加加班班和和考考勤勤进进行行确确认认和和审审批批奖奖惩惩建建议议权权全全员员有有权权提提出出对对公公司司员员工工进进行行奖奖惩惩的的意意见见和和建建议议奖奖惩惩审审核核权权全全员员有有权权对对公公司司员员工工的的所所有有奖奖惩惩进进行行审审核核奖奖惩惩审审批批权权全全员员((记记大大功功//大大过过以以下下))有有权权对对部部门门下下属属的的行行为为按按员员工工手手册册相相关关条条款款要要求求进进行行记记大大功功((并并))或或奖奖200200元元内内和和记记大大过过((并并))或或罚罚200200元元内内的的审审批批当当月月工工资资建建议议权权全全员员有有权权对对公公司司全全员员提提出出工工资资的的意意见见和和建建议议当当月月工工资资审审核核权权当当月月工工资资审审批批权权主主任任级级以以下下有有权权对对分分管管部部门门全全员员提提出出工工资资申申请请进进行行确确认认和和审审批批工工伤伤建建议议权权全全员员有有权权对对公公司司全全员员提提出出工工伤伤的的意意见见和和建建议议工工伤伤审审核核权权全全员员有有权权对对公公司司全全员员提提出出工工伤伤进进行行确确认认和和审审核核工工伤伤审审批批权权借借款款建建议议权权全全员员有有权权对对公公司司全全员员提提出出借借款款的的意意见见和和建建议议借借款款审审核核权权全全员员有有权权对对公公司司全全员员提提出出借借款款进进行行确确认认和和审审核核借借款款审审批批权权全全员员有有权权对对公公司司全全员员提提出出10001000元元借借款款进进行行确确认认和和审审批批订订单单建建议议权权全全部部有有权权对对所所下下的的订订单单提提出出意意见见和和建建议议订订单单审审核核权权全全部部有有权权对对所所下下的的订订单单进进行行确确认认和和审审核核订订单单审审批批权权物物料料超超额额建建议议权权全全部部物物控控部部有有权权对对物物料料超超额额提提出出意意见见和和建建议议物物料料超超额额审审核核权权全全部部物物控控部部有有权权对对物物料料超超额额进进行行确确认认和和审审核核物物料料超超额额审审批批权权全全部部有有权权对对物物料料超超额额30003000元元以以下下进进行行确确认认和和审审批批物物料料申申购购建建议议权权全全部部物物控控部部有有权权对对物物料料申申购购提提出出意意见见和和建建议议物物料料申申购购审审核核权权全全部部有有权权对对申申购购物物料料进进行行确确认认和和审审核核物物料料申申购购审审批批权权全全部部有有权权对对30003000元元以以下下申申购购进进行行确确认认和和审审核核物物料料报报废废建建议议权权全全部部物物控控部部有有权权对对物物料料报报废废提提出出意意见见和和建建议议物物料料报报废废审审核核权权全全部部有有权权对对物物料料报报废废进进行行确确认认和和审审核核物物料料报报废废审审批批权权全全部部有有权权对对物物料料报报废废((不不包包括括设设备备))进进行行确确认认和和审审核核文文件件建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门所所需需文文件件提提出出意意见见和和建建议议文文件件审审核核权权各各部部门门有有权权对对部部门门所所需需二二级级文文件件以以下下进进行行确确认认和和审审核核文文件件审审批批权权各各部部门门有有权权对对部部门门所所需需二二级级文文件件以以下下进进行行确确认认和和审审批批工工程程变变更更建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对部部门门工工程程变变更更提提出出意意见见和和建建议议工工程程变变更更审审核核权权工工程程变变更更审审批批权权产产品品报报价价建建议议权权直直接接部部门门有有权权对对产产品品报报价价提提出出意意见见和和建建议议产产品品报报价价审审批批权权广州市XX五金制品有限公司公公司司制制造造技技术术副副总总人人事事权权限限范范围围及及行行使使方方法法权权限限项项目目制制造造技技术术朱朱总总行行使使说说明明编制增减建议权全员可以提出公司、车间、班组人员编制增减的意见和建议编制增减审核权分管部门下属有权对分管部门下属人员编制的增减进行审核编制增减的审批权新入职人员的薪酬建议权分管部门下属可以提出对下属新入职员工薪酬待遇的意见和建议新入职人员的薪酬审核权分管部门主任有权对分管部门主任级新入职人员的薪酬待遇进行审核新入职人员的薪酬审批权分管部门主任以下有权对分管部门主任级以下新入职人员的薪酬待遇进行审批人员薪酬调整建议权分管部门下属可以提出对分管部下属员工薪酬待遇调整的意见和建议人员薪酬调整审核权全员有权按绩效管理办法对公司入围调薪人员的调薪进行审核人员薪酬调整审批权分管部门下属有权按绩效管理办法对公司入围调薪人员的调薪进行确认和审批任免建议权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)全员可以提出公司、车间、班组人员录用、转调、晋升、辞退的意见和建议任免审核权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)分管部门主任有权对分管部门主任的录用、转调、晋升、降级、辞退进行审核任免审批权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)分管部门主任级员工有权对部门主任级别的下属的录用、转调、晋升、降级、辞退进行确认和审批试用结果建议权全员可以提出公司、车间、班组人员试用结果的意见和建议试用结果审核权分管部门主任有权参与分管部门主任试用结果的评定审核。

试用结果审批权分管部门主任有权对分管部门主任级人员的试用结果进行判定和审批考核(参与)权直接下属/间接下属有权参与分管部门直接/间接下属人员考核的评定,休假建议权本人有权提出本人休假的申请休假审核权休假审批权分管部门主任有权对分管部门主任提出的休假申请进行确认和审批请假建议权本人有权提出本人请假的申请请假审核权分管部门人员30天以上有权对分管部门下属提出的10天以上的请假申请进行确认和审核请假审批权分管部门30天内有权对分管部门下属提出的30天以内的请假申请进行确认和审批加班/考勤建议权本人有权提出本人加班的申请加班/考勤审核权加班/考勤审批权分管部门主任有权对部门主任的加班和考勤进行确认和审批奖惩建议权全员有权提出对公司员工进行奖惩的意见和建议奖惩审核权奖惩审批权分管人员(记大功/大过以下)有权对部门下属的行为按员工手册相关条款要求进行记大功(并)或奖200元内和记大过(并)或罚200元内的审批当月工资建议权分管部门有权对分管部门全员提出工资的意见和建议当月工资审核权分管部门有权对分管部门全员提出工资进行确认与审核当月工资审批权分管部门有权对分管部门全员提出工资申请进行确认和审批工伤建议权分管部门有权对分管部门全员提出工伤意见和建议工伤审核权分管部门有权对分管部门全员严重事故工伤进行判定和审核工伤审批权分管部门有权对分管部门全员工伤进行判定和审批借款建议权分管部门有权对分管部门提出借款意见和建议借款审核权借款审批权分管部门有权对分管部门提出借款1000元申请进行确认和审批订单建议权订单审核权全部有权对订单进行确认和审核订单审批权全部有权对订单进行确认和审批物料超额建议权分管部门有权对分管部门所需物料超额提出意见和建议物料超额审核权分管部门有权对分管部门所需物料超额申请进行确认和审核物料超额审批权分管部门有权对分管部门所需物料超额申请进行确认和审核物料申购建议权分管部门有权对班组所需物料申购提出意见和建议物料申购审核权分管部门有权对申购物料进行确认和审核物料申购审批权分管部门有权对3000元以下申购进行确认和审核物料报废建议权分管部门有权对分管部门物料报废提出意见和建议物料报废审核权分管部门有权对分管部门所需物料报废(包括设备)申请进行确认和审核物料报废审批权分管部门有权对分管部门所需物料报废(不包括设备)申请进行判定和审批文件建议权全部有权对公司所需文件提出意见和建议文件审核权全部有权对公司所需文件(不包括制度)进行确认和审核文件审批权全部有权对公司所需文件(不包括一级文件)进行确认和审批工程变更建议权分管部门有权对分管部门工程变更提出意见和建议工程变更审核权分管部门有权对分管部门工程变更进行确认和审核工程变更审批权分管部门有权对分管部门工程变更进行确认和审批产品报价建议权分管部门有权对分管部门产品报价提出意见和建议产品报价审批权广州市XX五金制品有限公司公公司司总总经经理理人人事事权权限限范范围围及及行行使使方方法法权权限限项项目目总总经经理理行行使使说说明明编制增减建议权编制增减审核权编制增减的审批权全员负责公司全员的编制增减的审批新入职人员的薪酬建议权新入职人员的薪酬审核权新入职人员的薪酬审批权部门副主任以上人员负责对分管部门经理级以上新入职人员的薪酬待遇进行审批人员薪酬调整建议权全员可以提出对全体员工薪酬待遇调整的意见和建议人员薪酬调整审核权人员薪酬调整审批权全员有权按绩效管理办法对公司入围调薪人员的调薪进行确认和审批任免建议权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)任免审核权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)任免审批权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)部门主任以上人员负责对部门主任的录用、转调、晋升、降级、辞退进行确认和审批试用结果建议权试用结果审核权试用结果审批权部门主任以上人员负责对分管部门主任级人员的试用结果进行判定和审批考核(参与)权部门主任以上人员有权参与部门主任级人员考核的评定。

休假建议权休假审核权休假审批权领导及分管主任负责对领导和分管部门主任提出的休假申请进行确认和审批请假建议权请假审核权请假审批权员工10天以上负责对公司员工10天以上的请假申请进行确认和审批加班/考勤建议权加班/考勤审核权加班/考勤审批权奖惩建议权奖惩审核权奖惩审批权当月工资建议权当月工资审核权当月工资审批权全员有权对公司全员提出工资申请进行确认和审批工伤建议权工伤审核权工伤审批权全员有权对公司全员严重事故工伤进行判定和审批借款建议权借款审核权借款审批权全员有权对公司员工提出借款1000元以上申请进行确认和审批订单建议权订单审核权订单审批权物料超额建议权物料超额审核权物料超额审批权全部有权对各部

所需物料超额申请进行确认和审批物料申购建议权物料申购审核权物料申购审批权全部有权对公司所需物料申购3000元以上进行判定和审批物料报废建议权物料报废审核权物料报废审批权全部有权对公司所需物料报废(指设备)申请进行判定和审批文件建议权文件审核权文件审批权全部有权对公司所需文件(一级文件)进行确认和审批工程变更建议权工程变更审核权工程变更审批权全部有权对公司各工程变更进行确认和审批产品报价建议权产品报价审批权分管部门有权对公司各产品报价进行确认和审批(二)专业人才储备登记表单位名称:所在部门:填表日期:年月姓名年龄最高学历现职入职时间个人主要业绩主要专长与优点弱势与不足发展潜力(可塑性)进取状况学

能力工作技能掌握程度可升调职位升调时间所需培训直接主管意见人力资源部意见领导意见填表人:审核人:公公司司总总经经理理办办公公会会人人事事权权限限范范围围及及行行使使方方法法权权限限项项目目总总经经理理办办公公会会行行使使说说明明编制增减建议权编制增减审核权编制增减的审批权新入职人员的薪酬建议权新入职人员的薪酬审核权新入职人员的薪酬审批权人员薪酬调整建议权人员薪酬调整审核权人员薪酬调整审批权全员按绩效管理办法对公司入围调薪人员的调薪进行表决审批任免建议权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)任免审核权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)任免审批权(录用、转调、晋升、降级、辞退等)试用结果建议权试用结果

核权试用结果审批权考核(参与)权休假建议权休假审核权休假审批权请假建议权请假审核权请假审批权加班/考勤建议权加班/考勤审核权加班/考勤审批权奖惩建议权奖惩审核权奖惩审批权当月工资建议权当月工资审核权当月工资审批权全员工伤建议权工伤审核权工伤审批权全员借款建议权借款审核权借款审批权全员订单建议权订单审核权订单审批权物料超额建议权物料超额审核权物料超额审批权全部物料申购建议权物料申购审核权物料申购审批权全部物料报废建议权物料报废审核权物料报废审批权全部文件建议权文件审核权文件审批权全部工程变更建议权工程变更审核权工程变更审批权全部产品报价建议权产品报价审批权分管部门

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