全勤奖管理制度打印版

April 17, 2021, 9:39 a.m. 文档页面

【文章导读】******有限公司 文 件 编 号 版 本 / 次 A/0 页 码 3 of 3 制 定 日 期 2013-3-27 文件名称 全勤奖管理制度 制 订 人 ******有限公司 文 件 编 号 版 本 / 次 A/0 页 码 1 of 2

文章介绍图片

  

【正文内容】

******有限公司 文件编号 版本/次 A/0 页码 3of3 制定日期 2013327 文件名称 全勤奖管理制度 制订人 ******有限公司 文件编号 版本/次 A/0 页码 1of2 制定日期 2013327 文件名称 全勤奖管理制度 制订人 全 勤 奖 管 理 制 度 制定 审批 生效日期 1.目的: 为使全体员工勤于工作、提高效率,本公司特设立全勤奖。全勤奖的申请、核实、发放、停止 均依据本制度执行。 2.适用范围: 本制度适用于公司全体员工。 3.权责: 3.1公司行政部负责考勤管理、审核等。

3.2公司行政部负责建立、完善该制度; 4.定义: 国家规定的劳动作业时间及公司根据生产按排作业时间,对无缺勤的正式员工的奖励。 5.作业内容: 5.1考勤管理 5.1.1为保证考勤的准确性和公平性,所有员工出勤以考勤卡为依据,以公司标准上班时间 (包括加班时间)为准。 5.2申领条件 凡领取全勤奖励者均应符合以下三项条件,其中任何一项无法满足时均无权领取。 5.2.1员工考核当月除国家规定的法定节日及公休外,未出现任何请假、旷工行为。 5.2.2员工考核当月无违反国家法律、公司管理制度规定的行为。 5.2.3新入职员工当月没有上满勤的无全勤奖。 5.3全勤奖核实 公司行政部对员工考勤及申领条件进行核实。

如有下列现象之一者,取消其当月全勤奖。 5.3.1打卡记录作假者。 5.3.2代他人打卡者。 5.3.3打卡上班后,擅自离开工作场所者。 5.3.4工作时间内离开工作岗位、睡觉、闲聊、因私事会客、怠工及工作疏忽者。 5.4全勤奖发放 5.4.1月全勤奖按月发放,计入当月工资;半年全勤奖按半年发放,即在每年6月和12月份工 资中发;全年全勤奖按年发放,即在每年12月份工资中发。 5.4.2每月全勤奖每人60元; 半年全勤奖每人200元; 全年全勤奖每人500元; 5.4.3发放全勤奖金前,公司行政部将发放名单送各主管部门领导审核,审核通过后,交财 务部。 5。

5全勤奖停发 当员工没有达到5.2申请条件时,全勤奖停止计发。 6.附则: 6.1本制度呈总经理审批通过后实施,修改时亦同。 6.2本制度最终解释权归本公司。

管理制度相关推荐  
三九文库 www.999doc.com
备案图标苏ICP备2020069977号