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村官创业调研报告范文.docx

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2016年村官创业调研报告范文  大学生“村官”工程是、深入推进新农村建设所作出的一项重要战略举措。为准确掌握大学生村官的创业情况,xxx镇对大学生村官的创业情况进行深入调研,掌握了全镇大学生村官的创业状况,了解了大学生村官的创业企盼和愿望,并就如何引导、激发大学生村官的创业进行了交流沟通。  一、xxx镇大学生村官创业基本情况  在宿豫区委组织部对大学生村官扎根基层、创新创业的不断引导与鼓励下,在xxx镇党委、政府的正确领导和悉心指导下,xxx镇大学生村官团队充分发挥自身专业优势,结合当地实际,提出“一体两园”+自主创业的创业模式。“两园”是指晨朝生态养殖园(农业园)和宿迁市富山电子有限公司(工业园)。

为了降低大学生村官创业风险,通过该镇党委、政府牵线,采取捆绑式创业,农业园由陈玉仁先生投资领办,大学生村官入股联办。工业园由安徽客商付斌先生投资创建,大学生村官集体帮办。农业园农业园采取林、池、桑、舍混合型生态养殖模式,预计年可获利20万元,工业园全部达效后预计年可实现产值8000万元,实现利税300万元,可带动800人就业,人均月工资可达1500元。在集体创业的同时,该镇还鼓励大学生村官自主创业,XX届大学生村官王小芳个人投资15万元创办了宿豫区东方电子配件组装厂,带动当地村民就业。  二、引导扶持大学生村官创业的主要措施  一是引导转变观念,激发创业热度。如何使大学生村官从“飞鸽牌”变成“永久牌”。

成为扎根农村、引领和服务新农村建设的优秀人才,主要途径就是引导、鼓励大学生村官发挥自身优势,转变观念,主动创业,安心创业。镇党委委书记亲自给大学生村官作创业动员报告,结合自身工作体会,教育大学生村官要在农村立志创业、创大业,靠创业带领群众致富,靠创业实现人生价值。通过聘请学者讲课、远程教育点学习等形式,对大学生村官进行涉农政策、企业管理、养殖技术和蔬菜种植等知识培训,增强创业自信心。鼓励该镇大学生村官与外界优秀大学生村官交流创业的过程或成效,正确引导他们树立创业理念,逐步实现自己的创业梦想。  二是强化帮扶引导,搭建创业平台。为加快推进和保障大学生村官想创业、敢创业、能创业,坚持政策上鼓励、制度上强化、资金上保障。

强力推进大学生村官创业。该镇建立党政班子成员、村“两委”主要负责人和农村致富带头人三者同时结对联系的“3+1”帮扶机制,帮扶人不仅在日常工作中给予指导帮扶,而且要经常了解掌握所联系大学生村官的思想动态,帮助他们摸清所在行政村的资源优势,结合自身特点,提出适当的创业项目,制定创业规划,激发创业热度和活力。  三、大学生村官创业面临的困难及解决对策  自主创业上还存在诸多问题。大学生“村官”只有到农村基层创业成才,能带领群众增收致富,才能得到群众们的拥护。就目前来说,缺少项目、资金、技术、创业能力,创业平台有限,配套政策还不完善,对市场特别是农村市场熟悉程度不够,创业的成功率偏低等,直接导致大学生“村官”自主创业的或打算服务期满后创业的不多。

如何发挥大学生“村官”生力军作用,多方面多形式去支援他们在农村创业,改善农村经济结构,提高农村经济收入,带领农民增收致富,是我们迫切需要研究的问题。  引导“大学生村官”克服等、靠、要思想,注重培养自己的创业认识、创业能力,利用掌握的知识、技能和信息等,结合当地资源和产业优势,尝试选择和发展创业项目,实现自主创业。设立创业风险扶持资金,通过直接补贴、贷款贴息补助、借款、融资担保、保险等方法,支持“大学生村官”创业,同时对于贴息贷款要及时补贴到位。组织有关方面学者、创业能人、科技人员为“大学生村官”提供项目论证、技术指导和市场信息提供、结对帮带等服务,推动“大学生村官”实现自主创业目标。  四、大学生村官创业的长效机制  “大学生村官计划”是当前我国为建设社会主义新农村而实施的一项重大决策。

是解决农村人才匮乏、构筑农村人才“高地”,促进城乡人才双向流动、开辟大学生就业新渠道、推动社会主义新农村建设的有效举措。当前,大学生村官工作中存在着身份不明确,专业不对口、干事创业舞台不宽广等问题,一定程度上影响村官队伍主动性的发挥。因此,有必要在构建村官干事创业长效机制上下功夫。  第一,要制定大学生村官制定方面的法规,明确大学生的法律地位。缺少法律法规的保障,大学生村官在农村工作中的身份困惑将长期存在,各种保障和激励措施也将难以到位。因此应该对现有法规进行适当修改,或出台专门的文件,明确大学生村官地位问题。第二,应完善相关体制,落实好各项优惠性政策和待遇,增强其归属感、荣誉感、责任感、使命感。

要制定完善的制度,在政治待遇、经济待遇、激励机制、社会保障、进退出机制、评价机制等方面制定相应得管理措施,解决大学生村官到基层创业的后顾之忧。  第三,要关心大学生村官的职业发展,健全后续政策。必须重视大学生村官的职业发展。比如,推荐优秀大学生村官直接进入选调生队伍序列,鼓励大学生村官在任职期满后参加公并给予适当的政策照顾,进一步探索大学生职业发展的新机制。  第四,对于考取公务员的大学生村官创办的项目,政府部门要做好后续工作,不应该人走了,企业也就消失了。政府部门应该出台相应的政策确保大学生村官创业能够星火相传,对于考上公务员的大学生村官创办的企业可以保留,但是公务员不允许经商,鉴于这一规定。

可以把创业项目转给其他大学生村官经营,也可以在不违反法律规定的前提下,变通执行,考上公务员之后创业项目仍由其经营,但必须是公益性的。

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