重庆市渝北区城区市街绿化市场化管护工作考核办法网络版

Jan. 27, 2021, 10:25 a.m. 文档页面

【文章导读】 重庆市渝北区城区市街绿化市场化 管护工作考核办法 (修订试行) 为适应区委、区政府提出的“打造重庆对外开放第一门户”的目标要求,加强我区城市市街绿化的市场化管护工作,促进园林绿化市场化管护工作顺利开展,使我区的园林绿化管护达到一级、二级养护标准,进一步提升城区

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【正文内容】

重庆市渝北区城区市街绿化市场化 管护工作考核办法 (修订试行) 为适应区委、区政府提出的“打造重庆对外开放第一门户”的目标要求,加强我区城市市街绿化的市场化管护工作,促进园林绿化市场化管护工作顺利开展,使我区的园林绿化管护达到一级、二级养护标准,进一步提升城区园林绿化景观效果,结合我处实际情况,制订本考核办法。 一、考核的目标任务 以“打造重庆对外开放第一门户”为目标,使我区城区市街绿化市场化管护水平达到渝北区园林绿化一级、二级管护标准,以每年春、秋两季的工程性景观整治为重点,加强对各标段管护公司管护质量及效果的监督考核,建立健全渝北市街绿化市场化管护长效机制,狠抓市街绿化管护工作。

1、使渝北市街绿化市场化管护水平走在全市前列。 二、考核范围 考核的范围:两路、龙溪地区建成区内已移交给区城乡建委管理并实行市场化管护的公共绿地、行道树及园林设施的管护工作。共分8个标段,其中两路地区5个标段,龙溪地区3个标段。 三、考核的内容 (一)日常管护考核 1、卫生保洁。 ⑴每天全天候保洁,及时清理绿地、绿带、游园、广场等处的垃圾、杂物、杂草等,无卫生死角。 ⑵绿化景点标志牌、指示牌、座椅、灯箱、庭院灯、栏杆、垃圾箱及园林建筑小品等设施保持完好,清洁、卫生。 ⑶树木、草坪修剪后枝叶、垃圾及时清运(不过夜),做到不乱丢乱抛。 ⑷定期对行道树、绿带、绿篱等进行冲洗,做到树干干净。

2、树叶叶色正常,无明显灰尘积存。 2、松土除草。 ⑴绿地及时松土除草,保持土壤疏松,松土深度不伤根系。 ⑵使用除草剂应保证园林植物的安全,确保不发生药害。 3、浇灌排水。 ⑴对绿化植物进行适期适量浇水、喷水,及时抗旱,确保正常生长。 ⑵绿地内不积水,坑坑洼洼必须及时填平,确保雨后积水及时排除。 4、绿化长势。 ⑴绿地及道路内树木无死株、断枝及明显枯枝,树木无大片光秃落叶。 ⑵绿地内乔灌木有缺株,绿篱及满种横纹、草花有空缺应及时补缺,少数树种因季节不能及时补种除外。 ⑶绿地内树木无倾斜,倒歪现象,高大乔木在大风来临时应采取防倒防护措施,因台风等灾害天气造成树木倒伏时,应及时扶正支撑倒伏树木。

3、 ⑷草坪应长势良好,无黄化、积水及明显杂草未拨除迹象。 ⑸草坪无空缺,如有空缺应及时补栽。 5、施肥。 ⑴绿地、草坪、植物按要求施肥及时,每年休眠期施基肥,生长期施2-3次追肥,规范操作,施肥后及时覆盖。 ⑵施肥方法适当,用量合理,不产生肥害。 6、病虫害防治。 ⑴发现病虫害应主动汇报,积极防治,效果明显。 ⑵使用农药严格按操作规程和有关规定进行配比、用量正确,无药害发生。 ⑶结合冬季树木修剪,及时清理消灭越冬虫蛹、虫茧及有关病原体。 7、整枝修剪。 ⑴树木修剪规范整齐,定枝、整枝合理均匀;花灌木修剪及时、准确;色块、绿篱短期修剪,曲线润畅,轮廓明显,不脱脚,不缺损,三面整齐平整。

4、球类修剪圆整。 ⑵根据树木习性及时修剪剥芽,修剪符合要求,树木通风透光良好。 ⑶草坪按照1/3原则适时进行修剪,保持一定高度,修剪面平整,边角无遗留,草屑及时扫尽运出。草坪修剪高度:冷季型为5-7㎝;夏季为6-8㎝;暖季型3-5㎝. 8、其它 ⑴服从园林处安排,听众监管人员指挥。 ⑵统一着装,严格按安全生产操作规程组织作业管护规责。 ⑶准时参加园林处各种会议和业务培训。 ⑷及时处理突发事件。 ⑸上级领导批评、新闻媒体、12319、阳光重庆、数字化平台城市管理中心等曝光投诉管护存在问题。 ⑹按管护面积定人定岗。 ⑺要有管护计划、总结、巡查制度及记录,有损绿毁绿要及时汇报。 (二)分季专项整治考核 1、春、秋季。

5、将春、秋两季园林绿化的翻新改造、提档升级、补(换)栽等任务的完成情况纳入当月考核的重要内容。其中:将分值的70%作为对绿地基本工程翻新改造的考核。做到每年有计划、有步骤地翻新,将计划下达到管护公司,作为考核的依据;将分值的20%作为对绿地提档升级的考核;将分值的10%作为对临时交办任务完成情况的考核。 2、夏、冬季。夏季抗旱保苗的内容要求:一是要对栽植一年内的乔木和当年生灌木搭遮光网;二是对栽植两年内的大树要输营养液。冬季植物越冬的内容要求:为确保新栽植物的顺利越冬,必须对新栽20公分以上大树全部实施草绳缠干保温,敷地膜保湿,对南方引入的菩堤树、红绒球等不耐低温树种还要搭设防风膜进行保温,对冬季行道树或大型乔木重裁后的截面擦防冻剂进行处理。

6、 (三)PVC护栏保洁考核 1、护栏必须保持本来颜色,做到色调统一、协调,不得有灰尘依附。 2、护栏每天必须清洗两次以上。遇特殊情况,按照区园林绿化管理处要求临时增加清洗次数。 3、保洁人员必须统一着装,保持整体形象。 4、保洁人员必须定人定岗。 5、保洁人员应保护护栏完好。发现护栏损毁情况的,及时报告区园林绿化管理处,以便及时安排维修人员维修。 6、保洁人员必须安全作业。在作业时必须配备安全锥筒等相应的安全工具或设施。 (四)大树管护的考核 1、实行大树编号、挂牌(中文名、学名、种类、原产地、生态习性、管护责任单位、责任人及联系电话等,如果是古树,还应介绍树龄)管理 2、给大树建立档案(包含地点、品种、规格、栽植时间、图片资料等) (五)其他方面的考核 1、绿化迎检任务。

7、一是全国文明城区检查绿化整治任务;二是市级城市化管理中心对区级固定的绿化检查整治任务;三是区级创建绿化整治任务等。 2、其他临时任务。一是重大节假日的临时整治任务;二是行道树的重度修剪任务;三是突发事件的处理任务等。 四、考核的方式 考核的方式:实行百分扣分制考核。将各标段管辖范围的游园、广场、绿点及行道树等全部进行逐点编号,采取随机抽取点号的方式进行检查考核(若某些标段的某些路段,为市级部门每月检查的必检路段,则将着为该标段的必检编号)。每月一次综合考核评分,其中区园林绿化管理处领导小组考核占20分,区园林绿化管理处考核小组考核占80分。 1、日常管护考核以《渝北区园林绿化管护百分月平考核细则》为主对各标段进行考核。

8、 2、分季专项整治考核(春、秋两季的植物补<换>栽及夏季抗旱情况等)在季节主要月份纳入当月考核内容,占区园林绿化管理处考核分的60%,以标段管护公司对季节任务的组织动员、执行实施及实施效果三个方面进行考核。 3、其它方面的考核亦在任务所在月份纳入当月考核内容,具体方式同分季专项任务考核。 4、PVC护栏保洁考核以《渝北区PVC护栏保洁百分月平考核细则》对涉及标段进行考核。 5、大树管护的考核以 待定 进行考核。 五、考核的办法 (一)区园林绿化管理处领导小组考核(20分) 主要是针对管护公司的制度、机制及管护效果的考核。每月随机现场抽取3-5个点号进行考核(管护公司对各游园、广场及路段绿带等进行编号)。

9、实行扣分制。 1、管护公司的管护制度(4分):管理规章制度健全,并规范上墙。要求各管护公司至少建立《园林绿化管护作业安全制度》、《园林绿化管护作业操作规范》、《园林绿化管护作业巡查制度》、《植物修枝整形技术操作规范》、《园林绿化突发事件处理制度》、《园林绿化管护工作定人定岗制度》、《园林绿化管护工作作息制度》、《游园安全管理制度》8个制度,每缺少一个扣0.5分 2、管护公司的管护机制(6分):做到定人定岗,统一着装,能按制度及时处理各种绿化突发事件和各类园林绿化投诉,积极进行绿化整治工作,并建立统一的绿化整治台帐。对无《定人定岗人员安排明细表》及人员安排记录的,扣2分;对无及时按规定处理突发事件、各类投诉和相关处理结果记录的。

10、扣2分;对未及时建立台帐或更新台帐数据的,扣2分。 3、管护公司的管护效果(10分):树木树冠完整美观,枝条粗壮,无枯枝死杈,修剪科学合理。绿篱、色块等修剪及时,枝叶茂密,整齐一致,整型树木造型雅观。草坪及地被植物整齐,覆盖率99 %以上,黄土不露天。绿地、草坪内无杂草,无瓜皮果屑、砾石等垃圾。行道树无缺株,绿地内无死树。植物无病虫害。按月末考核评分细则进行打分。 (二)区园林绿化管理处考核小组考核(80分) 主要是针对各标段管护工作质量的考核。以《渝北区园林绿化管护百分考核细则》为依据,对各标段管护公司的园林绿化和设施管护工作进行考核。分为监管人员考核和考核小组考核。 1、标段监管人员考核(30分):采取日常工作安排和日常工作巡查形式。

11、以《渝北区园林绿化管护百分月平考核细则》为依据进行考核,实行扣分制; 2、设施管理人员考核(10分):采取不定期抽查形式,以《渝北区园林绿化设施管护月平考核细则》为依据进行考核,实行扣分制。 3、考核小组的集中考核(40分):采取平时和月末随机抽查的形式,实行扣分制。 (1)考核小组的组成。由区园林绿化管理处主要领导为组长,分管领导为副组长,各科室负责人为成员,组成考核小组。 (2)考核的主要方式。以随机抽查的方式进行考核,以月末综合考核评分为依据,每月考核一次。按每标段平时抽取2-3个点号,月末抽取6-8个点号对管护公司进行检查考核,平时抽查得分可与月末检查得分进行综合均实行扣分制,

12、取平均值作为考核小组对管护公司的当月考核评分。 (3)考核的社会监督。为体现公开、公平、公正,接受社会监督。考核小组在每年的6月、12月邀请部分人大代表、政协委员、纪检监察、街道或社区代表参与考核小组的集中考核。 五、奖惩措施: 1、根据管护合同的约定,结合甲方对乙方园林绿化管护工作的综合考核排名(降序排列)及得分情况进行奖惩。 2、乙方得分在90分以下的,每减少一分扣除当月管护经费1000元,不足一分按四舍五入计算。 3、排名最后一名(含并列)的管护公司,扣除当月管护经费的10﹪,并将扣除经费的50﹪用来奖励获得当月第一名(含并列,且分数在95分以上)的管护公司。 4、管护公司连续两次排名最后一名(含并列)。

13、扣除当月管护经费的20﹪,并将所扣除管护经费的25﹪用来奖励获得当月第一名(含并列,且分数在95分以上)的管护公司。 5、第一次排名倒数第一名(含并列),次月排名倒数第二名(含并列),扣除当月管护经费的20﹪。 以上扣减的管护经费,除奖励第一名的经费外,其余部分由甲方统筹安排。 6、管护公司连续三次排名最后一名(含并列),或管护公司一年内累计5次排名在最后一名(含并列),或一年内累计5次考核综合得分在90分以下(含90分)的,解除该管护公司管护合同,取消其管护资格,当月管护经费不再扣减。 7、严禁管护公司之间的恶意竞争。如因某管护公司通过恶意破坏其它管护公司的绿化景观及设施,使其在考核中被扣分。

14、一经查实,除依法赔偿被损失公司全部经济损失外,并处以2-3倍罚款,解除管护合同,取消管护资格。构成犯罪的,移交司法机关处理。 8、管护公司因考核或恶意竞争被解除管护合同、取消管护资格的,纳入渝北区园林绿化企业管理黑名单。 六、管护经费结算方式 由区园林绿化管理处根据各标段的绿地面积及行道树变化情况台帐,结合管护公司的奖惩情况核算各管护公司的管护经费,形成管护经费拨付依据并签字确认,送区园林绿化管理处联审小组审定后拨付每月管护经费。 七、其它事项 在涉及干道园林绿化及其设施、设备的冲洗、维护及植物的修剪活动中,管护公司必须通过区园林绿化管理处与辖区内市政环卫管理等相关部门密切配合,协同一致。

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