期中、期末评优评奖量化考核办法新增

【文章导读】 期中、期末评优评奖量化考核办法 加分项 1、“每月学习刻苦之星”计0.5分。 2、比赛获奖：校级一等奖加1分，二等奖加0.5分，三等奖加0.3分；班级比赛按一半计分；区级比赛获奖翻1倍计分；市级比赛获奖翻2倍计分；省级比赛获奖翻3倍计分。如不计奖项的比赛，通过

期中、期末评优评奖量化考核办法 加分项 1、“每月学习刻苦之星”计0.5分。 2、比赛获奖：校级一等奖加1分，二等奖加0.5分，三等奖加0.3分；班级比赛按一半计分；区级比赛获奖翻1倍计分；市级比赛获奖翻2倍计分；省级比赛获奖翻3倍计分。如不计奖项的比赛，通过则按相应级别二等奖计分。 3、积极参加校级比赛计0.1分；积极参加区级比赛计0.2分；积极参加市级比赛计0.3分；积极参加省级比赛计0.4分。参加比赛并获奖的则按获奖等级计分。 4、表扬加分：校级表扬加0.5分，年级表扬加0.3分。区级表扬（荣誉称号等）加1分，市级表扬（荣誉称号等）加2分。 5、优秀加分：年级统一组织的考试。

1、进入年级优秀（按年级公示）加0.5分。 6、进步加分：与个人平均名次进步的：平均名次在年级前20名的，进步3分计0.2分，以此类推；平均名次在年级前21—50名的，进步4名计0.2分，以此类推；平均名次在年级前51—100名的，进步5名计0.2分，以此类推；平均名次在年级前101—150名的，进步5名计0.2分，以此类推；平均名次在年级前151—225名的，进步6名计0.2分，以此类推。退步则相应扣分。 7、表扬单加分：综合表扬单0.25分每张；单项表扬单0.05分每张；可累加。 8、管理加分：能积极参与班级管理，担任班干部并能在任期内（两个月）通过考核，不分职务，加2分。考核不合格不加分。

2、 扣分项 1、上课、课间休息被老师批评每次扣0.2分。 2、校级扣分，按具体分值扣分到相关责任人。 3、年级批评扣0.5分，校级批评扣1分。 4、旷课半天扣0.5分，旷课一天扣1分，即旷课一节扣0.1分，一天按十节课计（早自修和午自修各算一节课。）病假且有门诊药品收费单不算旷课，其他如事假等均以旷课论处。 5、自休课走动位置、讲话、说笑，被纪律委员等班干部提醒后需再次提醒的，记录并扣0.1分。 6、到校迟到、早退（不分原因）扣0.1分。 7、作业没按时交（不分原因）或作业不认真，经任课教师核实，扣0.2分。 补充说明： 1、其他未尽事宜，按相应批评（表扬）计分。 2、期中、期末评奖完全按此量化考核个人总分高低评奖。

3、区级、市级三好学生、优秀班干部等主要参照此分值，同时结合评选文件要求。 3、班干部考核 内容：以身作则和工作态度、能力等方面。 具体指在学习、体育、自修课纪律，以及课间文明休息等方面能以身作则；为创造良好学风班貌能认真管理，有较好效果。 考核办法：任期两个月内，全体同学参与投票。分四个选项：满意得2分，基本满意得1分，不满意得0分，完全不能胜任得—1分。个人获总分30分以上则为通过考核，获得连任资格。同时获得一次管理加分机会。