期中、期末评优评奖量化考核办法新增

Jan. 27, 2021, 10:24 a.m. 文档页面

【文章导读】 期中、期末评优评奖量化考核办法 加分项 1、“每月学习刻苦之星”计0.5分。 2、比赛获奖:校级一等奖加1分,二等奖加0.5分,三等奖加0.3分;班级比赛按一半计分;区级比赛获奖翻1倍计分;市级比赛获奖翻2倍计分;省级比赛获奖翻3倍计分。如不计奖项的比赛,通过

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【正文内容】

期中、期末评优评奖量化考核办法 加分项 1、“每月学习刻苦之星”计0.5分。 2、比赛获奖:校级一等奖加1分,二等奖加0.5分,三等奖加0.3分;班级比赛按一半计分;区级比赛获奖翻1倍计分;市级比赛获奖翻2倍计分;省级比赛获奖翻3倍计分。如不计奖项的比赛,通过则按相应级别二等奖计分。 3、积极参加校级比赛计0.1分;积极参加区级比赛计0.2分;积极参加市级比赛计0.3分;积极参加省级比赛计0.4分。参加比赛并获奖的则按获奖等级计分。 4、表扬加分:校级表扬加0.5分,年级表扬加0.3分。区级表扬(荣誉称号等)加1分,市级表扬(荣誉称号等)加2分。 5、优秀加分:年级统一组织的考试。

1、进入年级优秀(按年级公示)加0.5分。 6、进步加分:与个人平均名次进步的:平均名次在年级前20名的,进步3分计0.2分,以此类推;平均名次在年级前21—50名的,进步4名计0.2分,以此类推;平均名次在年级前51—100名的,进步5名计0.2分,以此类推;平均名次在年级前101—150名的,进步5名计0.2分,以此类推;平均名次在年级前151—225名的,进步6名计0.2分,以此类推。退步则相应扣分。 7、表扬单加分:综合表扬单0.25分每张;单项表扬单0.05分每张;可累加。 8、管理加分:能积极参与班级管理,担任班干部并能在任期内(两个月)通过考核,不分职务,加2分。考核不合格不加分。

2、 扣分项 1、上课、课间休息被老师批评每次扣0.2分。 2、校级扣分,按具体分值扣分到相关责任人。 3、年级批评扣0.5分,校级批评扣1分。 4、旷课半天扣0.5分,旷课一天扣1分,即旷课一节扣0.1分,一天按十节课计(早自修和午自修各算一节课。)病假且有门诊药品收费单不算旷课,其他如事假等均以旷课论处。 5、自休课走动位置、讲话、说笑,被纪律委员等班干部提醒后需再次提醒的,记录并扣0.1分。 6、到校迟到、早退(不分原因)扣0.1分。 7、作业没按时交(不分原因)或作业不认真,经任课教师核实,扣0.2分。 补充说明: 1、其他未尽事宜,按相应批评(表扬)计分。 2、期中、期末评奖完全按此量化考核个人总分高低评奖。

3、区级、市级三好学生、优秀班干部等主要参照此分值,同时结合评选文件要求。 3、班干部考核 内容:以身作则和工作态度、能力等方面。 具体指在学习、体育、自修课纪律,以及课间文明休息等方面能以身作则;为创造良好学风班貌能认真管理,有较好效果。 考核办法:任期两个月内,全体同学参与投票。分四个选项:满意得2分,基本满意得1分,不满意得0分,完全不能胜任得—1分。个人获总分30分以上则为通过考核,获得连任资格。同时获得一次管理加分机会。

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