(完整版)少先队管理制度优质整理

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【正文】

月亮河乡中寨小学20182019学年第一学 期少先队管理制度 (一)少先大队辅导员职责 大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者,大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的直接领导下,负责少先队的组织管理及队员的思想教育等工作。 1.大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策,了解少先队的历史,掌握少先队的基本知识,在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作。 2.根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划,制定学校少先队工作计划,学期末要进行总结。 3.指导中队辅导员的工作,要经常了解中队辅导员的工作情况,帮助他们开展活动,定期组织中队辅导员学习和研究中队工作。

4.领导少先队大队委员会的工作,培养大队委员会树立责任感,创先意识和自治、自理能力。 5.教育、督促队员自觉遵守中学生守则及学校规章制度,组织指导少先队员参加各级、各种竞赛活动。 6.办好学校广播站、宣传栏、黑板报,组织指导办好班报和宣传栏,不断积累经验。 7.认真培训中队辅导员和大、中队队干部,选好大队委员会指导制订工作计划,做好发展队员,编队选举,奖励处分等工作,关心他们的工作、学习和身体健康,不断提高他们 的工作能力。 8.向教师、家长、社会宣传少先队、发掘少先队教育资源,求得广泛支持和合作。 9.维护少先队组织与少年、儿童的利益和权利。 (二)中队辅导员职责 中队辅导员的任务是辅导少先队中队开展各项工作与活动。

搞好中队集体建设。 一、指导中队委员会制定工作计划。 二、指导中、小队进行各种实践体验活动。 三、指导中队日常工作,如:墙报、图书角、荣誉角的更新,鼓励队员积极开展中小队活动,做好好人好事记录等。四、帮助开好中队委员会会议。 五、训练中小队干部。 六、对少先队员进行咨询活动。 七、争取任课老师、家长、校外辅导员共同来支持帮助中队工作。 (三)队干部选举制度 队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神,进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。 (四)队干部轮换制度 每位队干部有一定的任职期,期满无特殊情况不再连任。

这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理,得到锻炼。 (五)队干部培训制度 培训少先队干部,使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧,这是提高少先队工作水平的必要手段。(六)队前教育制度 新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为班级或他人做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 (七)入队制度 凡是6周岁到14周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向少先队组织提出申请,经过批准,就成为队员,并要举行隆重的队会仪式。 (六)离队制度 队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。

超龄队员的离队,由大队举行离队仪式,办理离队手续。(八)队员表扬奖励制度 少先队组织经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事,在“六一”儿童节、10月13日建队纪念日,集中表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 (九)活动制度 少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次;中队活动每月一次;小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长,内容不要繁杂,要注意年龄特点。 (十)小队生活会制度 小队生活会制度是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活 会可以在队活动时间或课余时间进行。 (十一)队干部例会制度 每周二中午12:40召开大队例会,由大队长主持。

大队干部准时参加,有点名制度,要求大队委认真做好记录。各部部长及时总结上周工作,布置下周任务,必要时可邀请部分中队队员参加。三次无故不参加会议的大队委,将取消各种评优资格,严重者将召开大队委员会,研讨大队委的任免工作。例会上鼓励大队委积极发言,为大队献计献策,维护大队利益,为中队服务,与大队辅导员共同做好工作。(十二)红领巾广播站制度 红领巾广播站是少先队普遍建立的重要的宣传阵地。它方便灵活,教育面广,宣传力度大,效果好,对加强少先队的思想教育,活跃少年儿童的课余生活,很有帮助,也极为重要。 (十三)少先队大队委竞选制度 一、指导思想 为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展。

选出最优秀的少先队员担任大队委职务,形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。 二、竞选宗旨 公平公正公开 三、竞选条件: 1.三至六年级品学兼优的少先队员。 2.担任中队委以上职务,有组织才能,起到模范带头作用。3.能独立完成老师交办的所有工作任务。 4.有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。 5.有开拓精神,能创造性地开展工作。 四、竞选办法: 采取竞选候选人——大队委竞选——产生大队委的方式1.各中队竞选产生大队委竞选候选人。 2.大队委候选人面向全体队员宣读事迹。 3.全体队员投票选举。

4.按照投票数,产生大队委成员,并颁发大队委标志。 (十四)大中队干部工作制度 一、要有为学校和全体队员服务的思想,有奉献精神。二、能正确处理好学习与工作之间的关系,做到工作学习两不误。 三、必须具有高度责任心,认真完成学校交给的任务。四、加强自身工作素质的提高,在工作中不断提高自己的工作能力,使自己分管的工作不断完善,效果明显。五、要有开拓精神,针对学校情况帮助辅导员老师想出新的管理方法。 六、要做分管工作的记录和总结,做好工作笔记。 中寨小学2018年9月1日

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