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  • 员工问卷调查表 各位亲爱的员工朋友: 感谢您为公司的发展做出的贡献!这次调查的目的是真实地了解公司员工的状况与愿望,为公司以后的管理提升提供依据,请您真实填写下列问题以及您的看法,您的宝贵意见对公司的发展至关重要,我们真诚地希望得到您的支持与合作! 1.您认为在公司工作有没有发展前途? ()有()说不准()没有 2.除薪酬外,您最看重: ()提高自己能力的机会()好的工作环境 ()和
    时间:2021-09-26 / 页数:3
  • 员工证书管理制度 1.总则 为规范公司员工证书管理,满足企业资质审验及公司各专业管理的需要,公司对劳动合同期内各类个人证书实行统一管理。本制度所提及的证书是指公司出资为员工办理的各类职称、职业资格及执业注册等证书,包括证书的日常管理、人员流动时的证书管理等方面的内容。 2.范围 适用于公司所有员工证书的管理。 3.职责 3.1人力资源部(以下简称人资部)是员工证书的归口管理部门,其主要
    时间:2021-09-26 / 页数:3
  • 1 奖金激励制度 第一条目的 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外,对于员工福利及内容创业制度,亦详加规定。 第二条适用范围 凡任职满1月以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金支付办法,亦可适用于兼职人员。 第三条奖金结构 本规则所制定的奖金,包括下列十二项: (一)模范员工奖。 (二)礼貌奖。 (三)最受欢迎奖。
    时间:2021-09-26 / 页数:3
  • 保险公司中介业务违法行为处罚办法 第一条为了维护保险市场秩序,预防和惩处保险公司中介业务违法行为,促进保险业健康发展,根据中华人民共和国保险法等有关法律、行政法规,制定本办法。 第二条保险公司通过保险代理人、保险经纪人、保险公估机构进行销售、理赔等活动的,应当遵守法律、行政法规和中国保险监督管理委员会(以下简称“中国保监会”)的规定。 中国保监会根据中华人民共和国保险法和
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 支持公司员工手册(通用版).doc文档在线免费阅读,下载公司员工手册(通用版).doc文档后可自行编辑
    时间:2021-09-25 / 页数:25
  • 公 司 员 工 手 册 2015101版 目录 序1 第一章在职管理2 第一条入职及管理2 第二条培训与发展3 第三条绩效评估3 第四条保密性4 第五条亲属申报制度4 第六条员工声明制度4 第二章薪资待遇5 第一条工作时间5 第二条加班
    时间:2021-09-25 / 页数:25
  • 员工信息登记表 基本信息 姓名 性别 出生日期 年龄 一寸照片 民族 籍贯 政治面貌 党员团员群众 婚姻状况 未婚已婚丧偶 手机号码 身份证号码 户口所在地地址 现居住地地址 固定电话 毕业学校 所学专业 毕业时间 最高学
    时间:2021-09-25 / 页数:1
  • 1企业员工素质的重要性 宝洁公司的一位前任董事长richarddeupree曾说过一句很经典的话:“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。” 微软总裁比尔?盖茨一次被采访到下列问题:“如果让你离开你的办公大楼,您还可能创办出如此奇迹的公司吗?”他回答如下:“当然可以。不过,得让我
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 员工差旅费管理办法 1、总则: 1.1为保障公司员工出差期间工作和生活的基本需求,本着合理开支,规范管理的原则,结合公司经营的实际情况,制定本办法。 1.2本办法适用于集团公司和各子公司所有在职员工。公司销售人员另有规定的按其规定执行。外聘人员参照执行。 2、出差审批程序。 2.1员工市内公出,应报部门经理同意,并做好外出登记。 2.2员工市外出差,须填写出差申请单,按程序报批
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 业务副院长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 业务副院长 所属部门 医院领导 岗位编号 XYLD一08 一、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下,协助院长管理全院的医疗、医技、护理、科研教学等业务工作,保证医疗护理工作正常而有序地开展。 (二)工作职责 1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2.深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主
    时间:2021-09-25 / 页数:2
  • 支持二元一次方程组知识点整理、典型例题练习总结.doc文档在线免费阅读,下载二元一次方程组知识点整理、典型例题练习总结.doc文档后可自行编辑
    时间:2021-09-25 / 页数:12
  • 东陬小学义务教育宣传月活动总结 三月份是一年一度的“义务教育法宣传月”。我们学校利用这一有利时机,开展了丰富多彩的活动,大力宣传了义务教育法,提高了全民对高标准、高质量实施义务教育的认识。 一、领导重视,狠抓活动落实 学校成立了“义务教育法宣传月”活动领导小组,校长任组长,分管领导靠上抓,少先队负责活动安排,制定计划,总结经验。同时配套完善了各项规章制度,各项活动都做到了定时间、
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 中小学班主任工作现状及培训需求研究 附件 表1:班主任的年龄分布及职称情况 年龄职称 2029岁3039岁4049岁50岁以上初级中级高级 小学49.130.211.39.475.520.83.8 初中26.264.89.0033.655.710.7 合计33.154.39.72.946.345.18.6 表2:担任班主任的年限和教龄情况 担任年限教龄 3年以下35年6
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 中国银行股份有限公司网上银行个人服务业务规则 (BOCNET) 第一条在中国银行营业网点开立个人账户,可通过网上自助注册或营业柜台注册方式开通中国银行网上银行个人服务,凡注册网上银行个人服务的客户均应按此业务规则办理网上银行业务。 第二条中国银行网上银行个人服务为客户提供的服务功能包括:账户查询、转账汇款、信用卡、外汇买卖、国债买卖、基金买卖、黄金买卖、B股银证转账、第三方存管、网上支付
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 中国企业岗位评价工作中存在的问题及对策 2011090909:43:09来源:人力资源管理杂志作者:杜永全萧鸣政跟贴0条 分享到:QQ空间新浪微博开心网人人网 岗位体系设计和评价是现代人力资源管理体系的基础,岗位评价结果是组织实现薪酬系统内部公平性的重要依据。岗位评价作为对岗位的价值贡献进行评估的有效手段和工具,自20世纪初期兴起以来,已经在世界众多企业中得到了广泛的应用。目前,
    时间:2021-09-25 / 页数:5
  • 岗位说明书 岗位定义 岗位名称 业务员 岗位编号 部门 市场部 职级 H 直接上级:区域经理 直属下级:无 内部客户:公司各部门 外部客户:各自区划的客户 区域经理 业务员 工作概述(目的和性质) 负责跟进产品市场开拓工作,维护好老客户,不断开发新客户,使得公司产品销售的市场份额不断上升。 工作职责(范围) 1、维护老客户
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 中研国际时尚品牌管理咨询集团 不提高薪酬激励员工的15种方法 日期:200922615:33:56来源:中人网作者:进入论坛 一般认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键,但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法,在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单,金钱所起到的
    时间:2021-09-25 / 页数:3
  • 三相异步电动机的结构与工作原理 5.1三相异步电动机 实现电能与机械能相互转换的电工设备总称为电机。电机是利用电磁感应原理实现电能与机械能的相互转换。把机械能转换成电能的设备称为发电机,而把电能转换成机械能的设备叫做电动机。 在生产上主要用的是交流电动机,特别三相异步电动机,因为它具有结构简单、坚固耐用、运行可靠、价格低廉、维护方便等优点。它被广泛地用来驱动各种金属切削机床、起重机、锻压机、
    时间:2021-09-25 / 页数:28
  • 人教版九年级化学上册单元考点知识总结 绪言化学使世界变得更加绚丽多彩 1、化学是研究物质的组成、结构、性质及变化规律的科学。 2、原子论(道尔顿)和分子学说(阿伏加德罗)的创立,奠定了近代化学的基础。物质是由原子和分子构成的,分子的破裂和原子的重新组合是化学变化的基础。 3、1869年,俄国的化学家门捷列夫发现元素周期律和元素周期表。物质的种类繁多(达2000多万种),但组成它们的基本
    时间:2021-09-25 / 页数:43
  • 濠知教育初三化学上册知识点分类整理 知识点1物质的变化和性质 1、化学变化实质:(1)有新物质生成(2)分子分裂成原子,原子重新组合成新的分子 2、原子论(道尔顿)和分子学说(阿伏加德罗)的创立 考点一、物质的变化 1、概念:物理变化没有生成其它物质的变化。例:石蜡熔化、水结成冰、汽油挥发 化学变化有其它物质生成的变化例:煤燃烧、铁生锈、食物腐败、呼吸 2、判断变化依据:
    时间:2021-09-25 / 页数:34
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