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  • 受托管理小额贷款公司 绩效考核管理办法(草案) 总则 考核目的 为加强中宇慧通(北京)投资控股有限公司(以下简称“管理公司”)受托经管的各小额贷款公司(以下简称“小贷公司”)内部经营管理,完善激励与约束机制,充分调动员工工作积极性,提高经济效益,实现公司经营目标,特制定本管理办法。 适用范围 本管理办法适用于当地小贷公司成立时间不超过24个月的总经理岗、副总经理岗、风控岗、会计
    时间:2021-10-12 / 页数:9
  • 甘肃省省级生态村考核验收管理办法 第一条为进一步加强我省生态文明建设,推进环境优美乡镇和生态村创建及农村环境综合整治,规范省级生态村考核验收工作,为申报国家级生态村奠定基础,根据有关规定,特制定本办法。 第二条甘肃省省级生态村的考核验收工作由甘肃省环保厅组织实施。 第三条申请省级生态村由各村民委员会自愿提出申请。各村开展省级生态村创建工作,达到甘肃省省级生态村创建标准中基本条件和各项
    时间:2021-10-12 / 页数:19
  • 泛海希望小学 教师绩效考核评价办法 泛海希望小学 2010.9.6 泛海希望小学教师绩效考核评价办法 一、指导思想: 为增强办学活力,提高学校的办学质量,进一步推进学校内部管理体制改革,充分调动教师的工作积极性,逐步形成内部激励机制和约束机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用。坚持公平公正、公开透明,充分发扬民主,增强绩效考核工作的透明度和考核
    时间:2021-10-12 / 页数:11
  • Inordertoensurenormalteachingorder,protectingstudentshealthygrowth,ensuringthatnational(property)isnotlost,topreventorminimizetheoccurrenceofsafetyaccidents,followtheprevent,rescueeachother,ensu
    时间:2021-10-12 / 页数:15
  • 通风科副职对班组考核办法 一、副职对班组的考核内容 1、安全效果(包括工伤、非伤事故、“三违”) 2、工程质量 3、文明生产 4、其它方面(包括班组培训、考试、参加安全活动、安全质量竞赛、出勤率等) 5、隐患检查与整改 二、考核标准 1、安全效果考核标准: (1)发生重伤及非伤亡一级事故,当月事故班组考核按0分计。 (2)发生非伤亡二级事故,当月事故班组扣50分。 (3)发生
    时间:2021-10-12 / 页数:4
  • 孙义煤矿掘进质量标准化管理考核办法 安全质量标准化是安全生产的基础工作,它不仅是掘进队现场文明作业、安全生产的重要保证,也是掘进队各项管理工作的综合反映,是生产施工的基础工程和形象工程,为保证各掘进队的安全生产、文明生产,给职工创造一个安全舒适的工作环境,确保职工的生命财产不受损害,使孙义煤矿质量标准化达省一级标准,特制定如下质量标准化管理考核办法。 一、加强领导、明确职责 1、成立质量
    时间:2021-10-12 / 页数:9
  • 仅供个人参考蒙西华中铁路股份有限公司蒙西华中铁路股份有限公司协同办公系统考核管理办法协同办公系统考核管理办法第一章第一章总则总则第一条第一条为了提高公司的工作效率,有效降低和节约成本,加快办公自动化建设,保障文件和各种信息传递快捷畅通,特制定本办法。第二条第二条本办法适用于蒙西华中铁路股份有限公司总部和指挥部所有部门第二章第二章相关职责和权限相关职责和权限第三条第三条公司及各部门应将OA以下发账号
    时间:2021-10-13 / 页数:4
  • 四川自贡XX系统公司 XXX年经营目标考核暂行办法 为了建立健全XX系统经营激励机制,调动积极性,充分发挥每个员工的主动性、创造性,促进XX系统“抓机遇、抢市场、强管理、扩产能、增效益、上台阶”,实现XX系统稳步、快速、健康发展,特制定本办法。 1、考核原则:激励为主、绩效挂钩、划分权重、比例兑现。 2、考核范围:各公司管理团队(中层及以上管理岗位人员)。 3、考核期间:XXXX
    时间:2021-10-12 / 页数:6
  • 各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法 施工单位枣庄镜淇建筑安装有限公司 工程名称邹坞镇甘霖社区10#、13#楼日期2013年9月5日 资料员(章 管理人员安全生产责任制考核办法 根据上级有关规定,各栋号项目管理人员要按有关要求定期进行考核,考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定,具体办法如下: 一、考核部门为分公司分管安全经理。 二、考核人员为各施工队管理人员及主要班组负责人
    时间:2021-10-12 / 页数:9
  • 广东工业大学理论课程考核管理办法 第一章总则 第一条理论课程考核是检验教学效果、保证教学质量的重要手段,其目的在于指导和督促学生系统地复习和巩固所学知识和技能,检验其理解程度和灵活运用能力,调动学生学习的主动性和积极性,培养学生的创新精神和创新思维。为使课程考核更加科学化、规范化、制度化、特制定本管理办法。 第二条理论课程考核是教学工作的重要环节,是教学质量管理与评价的重要内容,应坚持公
    时间:2021-10-12 / 页数:8
  • 全区精准脱贫能力培训工作目标责任考核办法 为扎实推进全区精准脱贫能力培训,压实县(区)主体责任,全面完成自治区确定的10万人培训任务,结合我区精准脱贫能力培训工作的实际,对各县(区)实施工作绩效考核,特制定本考核办法。 一、考核目的 通过精准脱贫能力培训工作考核,进一步压实县(区)主体责任,突出培训的针对性,提高培训质量,加强培训资金管理,确保精准脱贫能力培训任务全面完成。 二、组织实
    时间:2021-10-12 / 页数:11
  • 山东省畜产品质量安全检测机构考核暂行办法 第一章总则 第一条加强全省畜产品质量安全检测机构管理,规范畜产品质量安全检测机构考核,根据中华人民共和国农产品质量安全法、山东省农产品质量安全条例和农业部农产品质量安全检测机构考核办法等有关法律法规和规章的规定,制定本办法。 第二条本办法所称考核,是指省级畜牧兽医行政主管部门按照法律、法规以及相关标准和技术规范的要求,对
    时间:2021-10-12 / 页数:7
  • 安全、质量检查考核管理办法 为了切实加强本项目部建设工程安全质量管理,确保生产施工过程得到有效控制,制定中铁四局集团有限公司红淖三铁路S2标一工区项目经理部安全、质量检查考核制度,各部门、各施工组必须严格按照本制度执行,做好安全质量管理各项工作。 一、安全检查 经理部安全质量部每月组织一次安全、质量、文明施工大检查,并进行评分考核;安质部每半月组织一次安全、质量、文明施工大检查;项目
    时间:2021-10-12 / 页数:12
  • 安全生产目标考核管理办法 编制 工程安保部 审核 批准 生效日期 北京市高速公路交通工程有限公司 BEIJINGEXPRESSWAYTRAFFICENGINEERINGCOMPANYLTD 从实施课程改革以来,我反复学习有关的教育教学理论,深刻领会新课标精神,认真反思自身教学实际,研究学生,探究教法 北京市高速公路交通工程有限公司 为
    时间:2021-10-12 / 页数:6
  • 高速公路施工标准化 考核办法 (送审稿) 二一三年三月 第1条为规范高速公路建设管理,强化工程质量、安全与工艺控制,促进施工标准化工作常态化,根据交通运输部高速公路施工标准化活动实施方案、高速公路施工标准化技术指南及有关要求,制定本办法。 第2条本办法适用于2011年及以后开工的高速公路新建、改(扩)建项目。其他项目可参照
    时间:2021-10-12 / 页数:34
  • 临海市病媒生物防制工作检查考核办法 为确保病媒生物防制工作扎实有效、有序、有力推进,按期达标,根据国家卫生城市标准、国家灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准和临海市病媒生物防制技术方案,制订本检查考核办法。 一、考核对象 (一)重点单位 1.餐饮业:宾馆、饭店、食堂、招待所、夜市小吃摊点等。 2.食品加工、经营行业:食品超市、商场、粮库、粮店、粮食门市部,豆制品厂、酿造厂、水产品冷
    时间:2021-10-12 / 页数:10
  • XX县病媒生物防制工作检查考核办法 为确保病媒生物防制工作扎实有效、有序、有力推进,按期达标,根据国家卫生城市标准、国家灭鼠、蚊、蝇、蟑螂标准和XX县病媒生物防制技术方案,制订本检查考核办法。 一、考核对象 (一)重点单位 1.餐饮业:宾馆、饭店、食堂、招待所、夜市小吃摊点等。 2.食品加工、经营行业:食品超市、商场、粮库、粮店、粮食门市部,豆制品厂、酿造厂、水产品冷
    时间:2021-10-12 / 页数:10
  • 小学班主任工作绩效考核办法 为加强班主任队伍建设,强化班级规范管理,明确班主任工作职责,增强激励机制,调动全体班主任的工作积极性,保证学校各项工作顺利完成,充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,促进班级管理工作的制度化、规范化,完善考评体系,特制定班主任工作绩效考核办法。 一、考核办法 1.建立由校长、副校长、各职能部门等领导人员组成的班主任工作绩效考核小组,具体由校委会负责考核评分。2
    时间:2021-10-11 / 页数:5
  • 山西省扶贫小额信贷考核办法 第一章总则 第一条为贯彻落实全省脱贫攻坚工作会议精神,完善考核机制,调动扶贫小额信贷责任主体的积极性和主动性,提升扶贫小额信贷政策实施效果,圆满完成年度工作目标,制定本考核办法。 第二条本考核办法依据:关于创新发展扶贫小额信贷的指导意见(国开办发201478号)、关于印发的通知(晋
    时间:2021-10-11 / 页数:4
  • 筠连县工业企业、服务业企业考核办法 第一条为深入贯彻落实中央创新驱动发展战略,加快全县经济“转型发展”步伐,提高企业的创新能力、管理水平、生产技术和经济效益,促进工业企业、服务业企业健康持续稳定发展,特制定本考核办法。 第二条考核工作坚持客观公正、科学管理、突出重点、扶优扶强、区别对待、分类奖励的原则,注重社会效益和财政贡献。 第三条考核对象为在筠连县内投资兴办符合国家产业政策且注册
    时间:2021-10-11 / 页数:12
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